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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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如何有霸氣地向老細Say No?
香港打工仔奴性重,上司一個指令下來,很少會哼聲。長此下去到忍不住的一刻,就決定遞信,但往往是由一個地獄跳進另一個地獄。有沒有想過,可以跟上司霸氣說不,讓對方知道你都有底線呢?

自僱、兼職、創業,你啱哪一類?
除了打工之外,不少人會選擇自僱、兼職、創業,很多人會羨慕別人能夠自己話事,好天可以放下工作出外玩樂一番,或能夠賺取更豐厚的回報,這些無可否認是打工人士未必能得到的「福利」,但「福利」之外也有風險,包括不穩定的收入、不定時或更長的工作時數、孤軍作戰的壓力等等。

你一定聽過的卸膊說話
「職場卸膊操」唱到街知巷聞,但卸膊說話又何止那幾句,為了能夠推掉過多的工作,或者對付比你更卸膊的人,袋多幾句旁身絕對是有需要,大家不妨分享下你一定聽過的卸膊說話吧!

老細挽留Do’s & Don’ts
近排求職市場好返啲,轉職者蠢蠢欲動,不過向老細遞信辭職,很多時老細都會挽留,如果沒有充份準備,以下Do’s & Don’ts 大家可參考一下。

員工輪流轉,問題出在哪裏?
你有沒有試過第一天去到一間公司履新,就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期,你也會支撐不了,決定離去,是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢?

拒絕成為辦公室犯眾僧
很多人上班都是為兩餐餬口,不敢奢求甚麼升官發財,但是就算自己不求,都不要阻礙別人上位或做一些損人不利己、或者阻人收工的行為,要想避免成為辦公室犯眾憎,成為別人背後口誅筆伐的對象,大家開開心心完成任務放工happy hour,記緊不要干犯以下「罪行」

越級挑戰見工,你需要勇氣
越級挑戰見工,你需要勇氣,還需要審時度勢,也要對自己有適當認知和信心,申請程序上也要懂得走位,起碼第一步沒有被淘汰,才能有機會進入次選階段,就如選港姐一樣,關關難過關關過,適當時絕對可以越級挑戰,把自己的事業推到新高峰。

打工仔扮工大法
「扮工」也有各人的原因,如果面對要求無極限的老細、卸膊的同事、難纏的合作夥伴,適當地扮工,然後推掉無謂的要求,也某程度上也可確保自己的工作成效,取回時間的自主權,而不至於無止境地滿足別人的要求。


【職場求生術】 離職後想回巢?4項因素要考慮……
「離職後會不會返舊公司做?」這個問題相信不少人都曾經遇過,要考慮的因素大概都是回巢後的薪金待遇、人事變遷、職位職能等有否改善等……

4大誤解銀行金融業的謬誤
金融業是香港的經濟支柱,本地大學學科佔很大部分都是金融相關行業,因為政府配套支援充足,就業人口流動性大,不怕掉工作,向上流的機會也比較大。於是乎,雪球愈滾愈大,入行金融業的人數也多。最新統計顯示,全港勞動人口中佔約28萬人直接服務於金融行業,未計其他相關支援行業的從業員。大家都很熟悉這個行業,同時也產生了不少對行業的誤解。