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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Advice Columnist
打工仔五大不滿
一項由大學做的調查顯示，工作壓力、工時長、財政負擔亦是香港人不快樂的源頭，每周工作逾60小時的「打工仔」，快樂指數明顯低於全港水平。職場生力軍對工作又有咩控訴？
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經濟不景下，搵外快吊命大法
疫情下不少行業都受影響，有些公司要求員工停薪留職，有些甚至裁員，不少人經歷數個月還未找到工作的困境。在失業率上升、短期內難以找到長工的情況下，兼職、炒散、freelance會否是另類可行方法？免至於零收入？以下一些低門檻工種，大家或許可以留意一下。 1. 送外賣、步兵：由於港人在家時間增加，就算打工仔中午都多了選擇買外賣回公司吃，外賣需求突然增加，各大外賣平台如Uber eats、foodpanda、deliveroo對外賣送遞員的需求有增無減。申請手續快捷簡易，快則一至兩天就能開工，毋須經驗學歷，有車牌、沒車牌皆可，入職門檻幾乎是最低；另外，為應客戶要求，一些服務行業也會為顧客提供上門或到指定地點交收的服務，所謂的「步兵」應運而生。這些或許都是解決燃眉之急的門路。
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【職場求生術】同事放長假留手尾，應否出手救急？
大家都有年假，當同事放長假的時候，應不應該主動出手，把他們的工作做好呢？雖然自己本來就已經有不少的工作要忙，但同事放大假，幫一幫忙，不就「你好，我好，大家好！」。終有一天，大家都需要放假，到時候需要同事幫忙，同事都願意伸出援手吧。 當然有些壞同事放假前會刻意放慢手腳，留下蘇州屎，聰明的你就要分輕重，先處理重要的事，把無礙大局的事情留待他回來自己處理好了。
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【職場求生術】 停課不停工，在職家長小法寶
在疫情蔓延下，學生什麼時候能夠重返校園上課還是未知之數，家長們叫苦連天，「老師錄條片當教完，但細路無可能睇完條片就識，仲要做功課」、「平時一日教嘅嘢，喺我哋work from home嘅同時又要教佢哋…」 面對如此狀況，家長可以如何提升小朋友在家學習的效能呢？以下附上幾個小法寶，希望能陪伴小朋友渡過停課不停學的日子。當然，除了學習，小朋友都要有規律的生活，多動動身體、聽聽音樂，多看新聞關心社會事務，保持身心靈健康。
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【職場求生術】Home office做夠120分，老細加分
在疫情蔓延下，很多打工仔由每天都要準時拍卡上班，變成每天準時Skype Online實行在家工作（home office）。但其實，work from home又是不是真的「無王管」呢？在很多人眼中，在家工作總是感覺「做又三十六，唔做三十六」，連老闆也不知道你是在辦工還是扮工，怎樣才可以讓老闆知道你是在工作呢？ Work from home 的難處一：需要很自律 如果你是一個很容易分心的人，work from home就可能不是一個十分適合你的工作模式。在家工作很容易分心，例如覺得有點悶就會去開電視看看，有點餓又會走去找零食，變相能專注工作的時間便會減少。
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【職場求生術】 講是非還是交換情報，點分？
常言道「職場如戰場」，這分鐘你和同事A可能是出生入死的好兄弟，下分鐘可能如同陌路人，一句是非或者一句說話就可以輕易破壞與同事之間的關係。在辦公室裡，難免會有時候和同事講講是非，即使不同部門都可能會「交流」一下，換取有利的情報。不過，與同事之間的交流討論到底是講是非還是交換情報？和同事的關係又會有否因此而有影響？今天就來研究一下。 無論到茶水間泡杯咖啡，或者上個洗手間，都總會撞到同事，少不免聊上幾句，而這幾句往往上至某某同事被上司「照肺」，下至某某上司吃什麼早餐都可以暢談一番。大家可能認為大部分的是非都是沒有養份的，只是閒聊八卦一下其他人的瑣碎事。但事實上，在辦公室裏的是非可以是非常之有價值，甚至有人會視辦公室是非為生存之道。出現在辦公室的是非概括地說可分為兩種，一：真是非，純八卦、純無聊；二：交換情報，解決公事所需。
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【職場求生術】 同Vendor friend底係好事嗎？
在公司每天都要與不同不同的服務或產品供應商（vendor）斡旋，其實和vendor交手絕對是一門藝術。大聲鬧一定取不得，但太friend又不一定代表他們會樂於幫忙。所以，和vendor之間的關係要取得一個中庸之道，大家互惠互利，拿捏好關係，vendor絕對是可以幫輕你的工作量，令整個工作進度事半功倍。但到底取得這個中庸之道，對公司、對你，又有什麼好處呢？
How to Get Promoted
工作環境好但無晉升機會，你揀去定留？
若果這個命題也正出現在你的腦海裏，就證明人心已經思變，晉升機會已被你列入考慮範圍了，這就要看看哪些因素最影響你的決定了。所謂有得必有失，未知的未來往往令人患得患失、心大心細，跳不跳出舒適區comfort zone，你就要考慮這幾個方面了…
Industry Stories
Marketing十二道陰影
做市場推廣(Marketing)的人，聚在一起隨便都能呻足一餐飯，那些工作戾氣總是陰魂不散，Marketing經常遇見的苦況，我稱之為「Marketing十二道陰影」。 1. 乜都要夠viral(爆炸性): ATL好、BTL又好、Digital亦好，總之要夠viral。行內人都知ATL(above-the-line) 泛指要付費購買的廣告；BTL(below-the-line)則是一些銷售宣傳品或公關宣傳等；Digital則指一些多媒體或網上宣傳方法。正因為資金不足，老細們總希望marketing的宣傳能免費就免費，不過免費得來都要夠爆炸性，可以一傳十、十傳百、百傳千就最好。 2. 人肉三文治: 又要馬兒好，又要馬兒不吃草，要一邊迫逼vendor做到最好，又要厚著臉皮說公司無錢沒可能加碼；另一方面又要夾在老細和客戶中間，三番四次以為做得很完美可以結束檔案(close file)，卻又被兩邊指東指西，經常成為上司和供應商(vendor)及客戶之間的人肉三文治，兩面不討好。