How to Get Promoted
老細無讚等於唔賞識？
返工除了賺人工之外，滿足感都很重要，不過有些上司很少宣之於口，或是礙於希望一視同仁，不好意思在大庭廣眾下讚賞個別同事，以至於你多努力表現自己，也未必得到你預期的稱讚。不過，你還可以從以下跡象，知道上司有多重視你這個員工，他是否滿意你的表現，你的仕途前景如何。
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你試過最慘嘅一次落波返工經歷
近來風球一個接一個，好不熱鬧。早前一個颱風「天鴿」，把香港旁邊的澳門狠狠地蹂躪了一番，打這個風香港打工仔就最爽，八號、九號、十號、八號打足全日，打工仔可以安心在家休息一天，毋須心掛掛什麼時候落波，落波後又要怎樣排除萬難地趕返公司，想起都頭痛。那半天的逸樂反而換來大半天的緊張和趕車趕船，有時寧願不要打風，相信不少人也會有同感，因為不少人都有慘痛的落波趕返工的經歷。 住偏遠地區的人最深同感受，什麼天水圍、屯門、離島的，因為想上倒車動輒也要等一班又一班的車，上倒車可能已經是一個小時之後的事，加上交通混亂再塞一塞車，分分鐘用兩個鐘都未必能返回工作崗位，經常性是最後一個才返到；有些人就會選擇提前出門口，為的是趕及落波後兩個鐘內回到公司，認真辛苦過正常返工。 而且通常風球過後才是最大雨的時候，這個時候要出門認真不是好玩的事，雨傘還是掉到一邊，換件便利雨衣更佳，甚至豁出去，帶衫帶鞋回公司替換便不用煩，否則，雨傘毀掉也是等閒的事。 其實很多職業都需要打風開工，好像一些政府部門及機構、紀律部隊、公共交通運輸、公共事務、醫護、傳媒機構、物業管理、餐飲及酒店業、服務業等。這些工種也有他們的煩惱，就是遇上上班、下班無車的時候，有人會選擇在公司「紥營」待風過、有些人出倍數車資也沒有的士接送，住得近的唯有靠走路，有聽說有人從彩虹邨走到油塘的距離，說的是在橫風橫雨、隨時跌幾個招牌下來的惡劣天氣底下。
Productivity Tips
心情好放假…心情不好放假
美國愈來愈多公司特別是一些初創公司推出「無限休假」（Unlimited Vacation）福利，讓員工隨意放假、更不設上限，亦不會記錄在案；大前提是要把工作做好…
Job Search in Hong Kong
求職陷阱你要知
提防求職陷阱年年講，月月講，但總是有人會受騙上當，而且不只是年輕人，最主要是心急、貪心、想賺快錢的人就最容易受騙。騙徒行騙手法層出不窮，但萬變不離其宗，求職者只要保持警覺，就能免墮圈套，招致損失。
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4招助你提升個人領導力
領導工作涉及「人」和「組織」的結合，當要想完成一件工作，領導人須把所有的人和事一併考慮，並且井然有序地作出決策。當然要工作有效和目標成真，必須學會與「人」共事和掌握處事的技巧，才能知己知彼更易達成目標。以下這些特徵都可以提升你的領導力…
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Mid-year review一定聽過的說話
有些公司會有中期檢討，老細例必苦口婆心捉住你跟你分析這分析那，有時廢話多過乜，無論開場白有多漂亮，最終都只是一場審判，目的是告訴你繼續努力，但就不要對加人工有太大期望，為公司年終加薪花紅打定底。有些說話真是難聽過粗口，唔講都無咁嬲： 1. 「我睇好你，但公司今年都無乜錢賺（下省一百字）」：公司做生意，賺錢是目的，賺錢不賺錢是你們管理層的責任，我們辛辛苦苦拼搏，沒理由就因為你們不努力找生意就沒人工加。「睇好我」不能當飯食! 2. 「我好欣賞你咁勤力，但唔好做到隻牛咁」：事實上是公司不夠人手，同事要日日超時工作(OT)，都算，不加人手、不欣賞你之餘，還要落井下石，說是你自己的問題而要OT，也不自問一下，是誰經常臨收工才叫人做，累同事OT。 3. 「有咩意見隨時歡迎表達」：對呀，我有我表達，你有你選擇，意見接受，態度照舊是常識吧，講多都無癮，還是省點口水、留啖氣工作吧。 4. 「我有打算升你，但咩位同加幾錢人工就未決定」：那麼有決定才跟我說吧，反正鄰家公司出錢挖角就已經決定了，理得你決定到2046，想留我？好難咯！
Industry Stories
IT業嘅天堂與地獄
時移世易，一年又一年的大學畢業生充斥著整個市場，當人人都已經一機旁身，當人人都以為自己是數字人，識少少扮專家的今日，IT人不再被神化，甚至有被經常貶低的情況。什麼是天堂，什麼是地獄？
Career Path Planning
成功需苦幹？
新一年的畢業生又出爐，在各位努力搵工的時候，可以多想想成功對於自己的定義是什麼，如果成功不能靠父幹，就必需苦幹嗎?一些成功領袖曾經給過年輕人的忠告，或者能給予大家一些啟示。