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Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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【韓情拆解】韓國新「外號」
Advice Columnist

【韓情拆解】韓國新「外號」

熟悉韓國市場的商家或朋友們應該也知道,特許經營加盟連鎖已經是韓國習以為常的一種商業經營模式…….

Things To Leave Off Your Resume
Job Search in Hong Kong

Things To Leave Off Your Resume

Resume writing is another aspect of job hunting that people dread. In order to create a standout resume that will be sure to catch the eye of your next potential employer, it’s not only what you put in your resume, but what you leave off that can score you your next job interview. Here are some ways to streamline your resume to garner your professional experience some hard-earned attention…

負能量怪難升職
How to Get Promoted

負能量怪難升職

升職加薪是打工仔的共同目標。曾有調查發表「升職調查報告」,訪問超過一萬名來自亞洲國家或地區的人士,調查以7分為最重要,當中香港員工認為「受上司喜愛」是能夠升職的最重要因素,有5.9分,其次是「運氣」和「良好工作表現」。僱主方面,認為決定升職的最重要因素,則是「良好工作表現評估」,得到6.38分,其次是「領導能力」和「工作表現突出」,反映「運氣」的則只有3.16分。 以上結果反映僱主和僱員的看法有點出入。 香港員工認為「受上司喜愛」是決定升職的最重要因素,這句看來是阿媽是女人,上司不喜愛,又怎會提拔你呢?我們反而可以探討下怎樣才能令上司喜愛。 根據另一項有關僱主如何決定僱員升遷的調查,發現除了工作表現外,僱主對僱員的外表與性格都很看重,得出以下有趣的分析。外表方面,逾4成僱主對奇裝異服及殘舊的服飾極度反感,以下這些也是可免則免:•    另類耳環 •    衣著太隨便•    紋身 •    不專業的髮形 •    散亂的鬍子•    口氣  •    香水味道太濃 •    化妝太濃艷

5種即將消失的職業
Advice Columnist

5種即將消失的職業

多功能的機器增長速度,比工作種類的增長速度快,這對於我們未來的工作世界有著深遠的影響。牛津大學經濟學家預計,到2050年,高達4成的工種會因為科技帶來的便利而消失,而大家的工作模式都會隨之而出現改變。有人說未來工種會轉為兼職形式,每個人的有多項技能,但每天的工作都因應需求而改變,靈活性要求比現時高。未來的工人要有高度的適應力,能同時擔當數個角色,所以終生學習更加不再是一個口號,與時並進吸取新知識才能保住飯碗。隨著科技演變,有些什麼職業將會消失呢?各家各說,大家可以一起討論下: 1.    報紙記者:現在有句俗語「人人可以做記者,有部智能手機就能當記者」,我作為這個行業出身的人,我覺得這句當然不可能,因為我深信要作深入報道和深度分析,總是需要一點經驗和對該範疇的知識和認知,正如不是人人能懂國際關係、不是人人熟識投資市場一樣。不過,現實也不能否認,讀者的即食文化,加上成千上萬的部落格和「民間記者」,的確搶走了很多記者的飯碗,近年也有不少傳統媒體結業,正正反映著整個新聞業生態起著翻天覆地的變化。