
整 “色” 整水的職場常用習語
英文同中文一樣,有很多生動有趣的習語。能熟練準確地運用習語絕對是英文高水準的表現。今天同大家講解幾個與顏色有關的英文習語,都是職場中常用的。從“顏色”估意思,看看你知道多少。
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英文同中文一樣,有很多生動有趣的習語。能熟練準確地運用習語絕對是英文高水準的表現。今天同大家講解幾個與顏色有關的英文習語,都是職場中常用的。從“顏色”估意思,看看你知道多少。



時代轉變,今天「朝裡有臣好做官」的求職手段未必奏效,要端視行業特質和公司文化,若忽略這兩點,當心「Referral」會成為「死亡之吻」! 以餐飲業和運輸業來說,礙於工作環境不算舒服,工時頗長,薪酬待遇又不高,管理層間中會用「Referral」方法聘用員工,以填補流失率較高的前線職位空缺;好處是縮短招聘時間,新員工經介紹途徑到來,合作性較強,有助挽留人手。 為鼓勵現職員工介紹親友到來工作,很多公司甚至樂意派發工作獎金給「介紹人」;不過為防止現職員工藉故賺獎金,親友到職後卻很快離職,有些公司規定若新來者於到職後一至三個月內離職,介紹人要發還部分甚至全部獎金。 大公司的企業文化通常包含「知人善任」的價值觀,因此傾向採取公平、公開、透明的招聘人才程序,吸引有質素的求職者申請前線和初級管理職位空缺。 來到中級管理職位,這類企業會傾向內部選拔,令現職員工有向上流動的機會。至於高級管理職位,或會按特定人才需要等不同情況採用「Referral 」的方法,好處是任用信得過的人,壞處是一旦這個人辦事能力不高便很難服眾,下屬甚至陽奉陰違,令「Referral」的標籤成為「死亡之吻」!

疫症其間,不少公司都安排員工在家工作。茶几、餐枱變成辦公桌,梳化、餐椅變成辦公椅。因家中配置設備始終不及辦公室,家中沒有正式辦公桌,姿勢不正確,當長時間低頭用平板電腦,手機覆電郵短訊,或用手提電腦打字,肩痛、手痺手痛是「低頭族」和打工仔常見痛症,有沒想過可能是患上了「滑機肩」?!

物業管理是一門全天候的服務性行業,就如醫護人員一樣需要24小時「on call」,以便全面照顧及即時處理業戶的問題。日夜更從業員的工作範疇在大眾一般眼中,或以為並沒有分別,但其實他們需處理的事宜各有不同,以下就讓我們了解物業管理人員的「日與夜」。




工作佔每天的大部分時間,如果忽視當中影響健康的因素,你患上各類型疾病的風險將會大增,上班一族要了解並戒除影響健康的工作習慣,努力工作的同時,亦要活得健康。

CV 和附信寫得恰如其分,是求職者通向面試階段至關重要的一步。CV 務求精簡,一頁為好,不宜超過兩頁。列出工作經驗時,可以選用筆記形式代替完整句子,例如 Organized adventure package tours for large groups, trained and supervised new staff members, maintained partner relationships. Showed ability to work well as part of a team.

許多人害怕改變,因為根據腦神經學說,不確定性對於腦部來說是一個錯誤、張力,必需立即加以糾正,這是人的本性。放膽豁出去,你的職途將會有更廣闊的未來。