Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
升職加薪是打工仔的共同目標。曾有調查發表「升職調查報告」，訪問超過一萬名來自亞洲國家或地區的人士，調查以7分為最重要，當中香港員工認為「受上司喜愛」是能夠升職的最重要因素，有5.9分，其次是「運氣」和「良好工作表現」。僱主方面，認為決定升職的最重要因素，則是「良好工作表現評估」，得到6.38分，其次是「領導能力」和「工作表現突出」，反映「運氣」的則只有3.16分。 以上結果反映僱主和僱員的看法有點出入。 香港員工認為「受上司喜愛」是決定升職的最重要因素，這句看來是阿媽是女人，上司不喜愛，又怎會提拔你呢？我們反而可以探討下怎樣才能令上司喜愛。 根據另一項有關僱主如何決定僱員升遷的調查，發現除了工作表現外，僱主對僱員的外表與性格都很看重，得出以下有趣的分析。外表方面，逾4成僱主對奇裝異服及殘舊的服飾極度反感，以下這些也是可免則免：• 另類耳環 • 衣著太隨便• 紋身 • 不專業的髮形 • 散亂的鬍子• 口氣 • 香水味道太濃 • 化妝太濃艷
It has been over five years since I arrived in Hong Kong, and every day the market gets more and more crowded with new services and products……..
人類設計學Human Design的九個能量中心內，那些數字被稱為閘門，主要結合了易經64卦及人類最重要的64基因密碼而描繪出來個人特質……
多功能的機器增長速度，比工作種類的增長速度快，這對於我們未來的工作世界有著深遠的影響。牛津大學經濟學家預計，到2050年，高達4成的工種會因為科技帶來的便利而消失，而大家的工作模式都會隨之而出現改變。有人說未來工種會轉為兼職形式，每個人的有多項技能，但每天的工作都因應需求而改變，靈活性要求比現時高。未來的工人要有高度的適應力，能同時擔當數個角色，所以終生學習更加不再是一個口號，與時並進吸取新知識才能保住飯碗。隨著科技演變，有些什麼職業將會消失呢?各家各說，大家可以一起討論下： 1. 報紙記者：現在有句俗語「人人可以做記者，有部智能手機就能當記者」，我作為這個行業出身的人，我覺得這句當然不可能，因為我深信要作深入報道和深度分析，總是需要一點經驗和對該範疇的知識和認知，正如不是人人能懂國際關係、不是人人熟識投資市場一樣。不過，現實也不能否認，讀者的即食文化，加上成千上萬的部落格和「民間記者」，的確搶走了很多記者的飯碗，近年也有不少傳統媒體結業，正正反映著整個新聞業生態起著翻天覆地的變化。
檸檬蛋黃醬 ( Lemon curd ) 是非常傳統的英式果醬之一，在19世紀末已經出現，主要是用來作下午茶鬆餅 ( Scone )…….
Jack, a smart young finance professional, was on a fast track to becoming a CFO. With a solid education in accounting and finance…….
