
加人工非萬能 work-life balance才是王道
港人出名勤力OT多不用多講,但只為打工賺錢變成「奴隸獸」已不合時宜,最新調查發現,不少僱員為享受生活寧願不加薪……
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港人出名勤力OT多不用多講,但只為打工賺錢變成「奴隸獸」已不合時宜,最新調查發現,不少僱員為享受生活寧願不加薪……

早前與幾位企業管理層聊天,他們都說對新畢業生避之則吉,免得過不要僱用初出芧蘆又沒有社會經驗的新生代,否則會像帶小孩般勞心勞力,大費周章。其實沒有新那有舊?新畢業生真的那麼難管理嗎?

中國的三國時代勢力林立,人材競爭激烈,自然是打工仔上位好時機,如何在競爭中搵個好位?古人智慧,現代通用,想路路享通?今次就跟大家分享幾個三國群雄求職心得!

農曆新年過後又是各位打工仔的轉工高峰期,在經濟不明朗的情況之下,究竟應不應該裸辭還是騎牛搵馬才是必勝之道?馬上看看cpjobs.com為大家準備的分析。


「專注」與日常生活和工作息息相關,不少人面對專注力不足的問題無從入手,了解更多有關成人專注力失調及過度活躍症(ADHD)的資訊,以專業的方法去學習如何專注,提升效率。

世事多變,打工族也要識轉。這個「轉」字,一般人較多會想到「轉工」,但筆者要講的是「轉變」,要大家懂得並且願意改變,要有追求「Change」的念頭,然後努力實踐,終有一天夢想成真。

Susana、Joyce,還有Erica,三個好朋友想一起進修一個高級文憑課程,為未來轉工鋪路。Joyce 提議進修Com. Sect. ( Company secretary,公司秘書 ) 課程,Susana和議,並夢想一朝成為Group Chairman ( 集團主席 ) 的左右手;電視精Erica反唇相譏這類工作很容易跟老闆日久生情,最終淪為「小三」。


一個人待在現職或工作環境至感到舒適之後,開始認為已不需要再花精力在經營人際關係上。然而,如果你疏忽個人的專業和在行內的聯繫網絡,對你日後整體的事業發展將有負面影響。 現實是世事無常,變幻才是永恆,改變通常都是突如其來的,並且令我們措手不及。因此,如果平時疏於為尋找下一份工作做準備,一旦需要這樣做時,便要賠上寶貴的時間,甚至平白浪費了一個夢寐以求的工作機會。 平均來說,缺乏人際關係的求職者通常在經歷首兩至三個月的搵工生活後,會建立新的聯絡對象。這可解釋為甚麼人際關係會有規律地令你平步青雲,成就長遠的成功目標。 Susan O’Dwyer是一家在市場具領導地位的會計師事務所的業務發展主管,曾經就人際關係話題發表過精闢的見解說:「想轉工的人在有需要尋求協助時,往往等待別人來聯絡自己,他們容許工作、公幹,以及其他優先要處理的問題來耗盡自己的精力,卻沒有同時打造人際關係。當這些關係枯萎和逝去後,不單難以恢復,而且再沒法子接觸一群真正認識你的人,更甚是這些人本來是可靠的諮詢人,能夠證明你的才幹和技術。」


在職場打滾要做到步步高陞,就必須保持良好人事關係,所以不論甚麽情況下離職,亦不應破壞與舊東家及上司同事們的關係,以免令自己名聲轉壞,影響仕途……