
工作狂是如何煉成的?
傳說中每個辦公室都有一兩個工作狂,嚴重啲嘅甚至成個office都係。晚晚做到三更半嘢,放工返屋企都繼續做,放假冇私人時間,同仔女出街都諗住公司個project⋯⋯人生好似只剩下工作,呢啲全部都係工作狂嘅特徵。成日都聽到人地形容一種生物叫「天生工作狂」,但工作狂係咪一定係天生煉成?
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傳說中每個辦公室都有一兩個工作狂,嚴重啲嘅甚至成個office都係。晚晚做到三更半嘢,放工返屋企都繼續做,放假冇私人時間,同仔女出街都諗住公司個project⋯⋯人生好似只剩下工作,呢啲全部都係工作狂嘅特徵。成日都聽到人地形容一種生物叫「天生工作狂」,但工作狂係咪一定係天生煉成?

人類嘅辦公室難免出現明爭暗鬥、利益主義,令惡魔可以有機可乘。佢地喺人類身上埋藏邪念,久而久之拙壯成魔。由於「責任」兩字對於部分人類嚟講特別沉重,令卸膊狂魔喺辦公室裡面經常肆虐…


「人品好就牌品好!」,打麻將的人覺得麻雀枱上的表現可以看到一個人的品格,而立品就會覺得伸延出來的是一個人平日的待人處事和講話也可以見到呢個人的品德和人格,近來社會上多事,我地話齋,照妖鏡咁,所以我有感而發寫寫多年辦公室生涯的觀察…



職場如戰場,建立良好的人際關係是職場求生的重要一環。若要在職場左右逢源,就必須知道當中一些絕對不該說的話,以免禍從口出,招惹麻煩。 雷格斯研究了一些對辦公室溝通無益的話,並總結出以下十句禁忌話,上班族宜避之則吉: 「包喺我身上」 ( I’ll take care of it ) 我們都有過這樣的經歷,主動要求做一些其實不想做的事。想要承擔責任固然不錯,但若應付不來,請不要毛遂自薦。 「交低俾我啦」( Leave it with me ) 這句話跟剛才那一句一樣差勁,你又再為自己增加工作負擔。正確做法是提供可行的建議,以及提出應該負責此工作的其他人選。 「當然啦」( Sure ) 這句話似乎無法表達清楚你的意願。只要能本著敬業的態度,表達自己的觀點並無不妥。若同事能夠理解你的觀點,那就代表贏到了他們的尊重。 「恕我直言 ……」( With all due respect … ) 這句話所表達的意思與字面意思完全相反,毫無尊重可言,只會令對方發狂。

立品近日心情差透了,寫稿都差點沒心機,除了工作,就是貼近電話和電腦留意每天市面的實況,大家都不多話,心情沉重。有見及此,我只能在今期寫一些辦公室裡最為大家忌諱和可能要避免的事項。 首先,借題發揮一下,你最好不要跟同事討論政局、不要跟同事討論過深的政治課題,這些都可以釀成很大的隔膜,試問你的同學和朋友甚至親戚可以減少見面甚至 Unfriend,但係同事日日兜口兜面成日對住我問你點算? 同事間有沒男女朋友的話題盡量不要(人家沒提你卻)主動問,除非這位同事主動的提及,否則,這些也是私隱。其實我連很久沒遇見的已婚朋友都未必夠膽隨便地問人家的另一半的事,皆因現今離婚率高,幾年沒見很可能很多事都發生了。 同樣地,跟同事的家庭有關的事,例如為甚麼不生小孩也是不應該隨便問。 宗教是我最不願意去跟別人提及的項目,除非你們是去同一個教會那又另當別論。 我也不會貿然去建議某同事應該減肥,我只會強烈建議所有人做運動。 有一次,我目擊一位高層很隨便地告訴某同事 A 君流產了所以她可以回來拼搏,那是很殘酷的事,我希望你做我讀者要說話有品德和做人有品格。

筆者在職場打滾二十多年,當過小職員也曾當過跨國企業的管理人,有幸見盡巴閉老闆、叻人、醒目仔。這些人的特質既聰明、有學識、具洞察力又有感染力。但通常他們亦會比較自負又沒耐性,極端些更會目中無人,極度自我。如果你有個咁既老闆,恭喜你!因為從好的方面去想,你可以從他們身上學到好多好野,能吸收到他們的智慧和實戰經驗可令你終身受用。對於他們的無理取鬧,Well,你一係就同佢據理力爭 (但筆者絕不建議,因為面對咁既老闆你已輸九成,因為他們絕不輕易妥協,最好的方法是引導他們自發錯誤);一係就忍佢,就當係人工包埋。但筆者也曾遇過一些同輩同級的同事和合作伙伴,他們有一定的處事能力卻欠缺待人處事態度,很多時他們會有一些不錯的意見,但因為他們態度惡劣,不懂尊重別人,往往把事情弄得複複雜雜,浪費大量時間處理人事問題,卻沒把實事做好,事倍功半。 學識重要,學養更重要,筆者曾讀『所有一切真正應該學的事,我早在幼稚園就已經學過了!』一書 ( All I really need to know I learned in kindergarten by Robert Fulghum),一些很簡單的幼稚園學問已經很足夠,包括守信、守時、誠懇、誠實、謙虛、禮貌、講早晨、雙手接/遞東西,太多東西,講易行難,尤其是要拿捏到發自內心,而非虛偽浮誇,有多少可以真正做到呢?

每個人都有自己相信的那套人生哲學,用以支撐自己做人、處事,但我們堅信世事多變,同時認定自己也有不足之處,故此願意多聆聽、多看、多學習,從而在人生路上修正並豐富處世哲學,令自己更成功、更成熟。也因此,原來單純作溝通、傳播簡單訊息用的即時應用平台,例如微信、fb等等,一些精彩的文章會多次被轉出去。透過不斷學習、修正,每個人都增強了知識及理解能力,從而大家辦事便理應更理性了吧? 大家每天看我的文章,但很少機會看到劉定堅㝍的劇本,當然了,因為我寫劇本是要收錢的,但剛好前陣子寫了一段有關《孫子兵法》中,鬼谷子與徒弟孫臏的對話,這段文字正好能解釋上面提出的疑惑。劇本故事背景大致是孫臏已決定下山,跟已成名的同門師兄弟龐涓闖天下,下山前夕,孫臏向師父鬼谷子詢問有關他下山的意見,二人半夜詳談。 鬼谷子:(指石頭)這是甚麼?孫臏 :是石頭 #鬼谷子突然拿起石頭打向孫臏頭額,登時打得他頭破血流。鬼谷子:不,這是武器!(再指石頭)這是甚麼?孫臏 :這是武器。 #鬼谷子拿起石頭在石壁上寫字。 鬼谷子:不,這是筆!(再指石頭)這是甚麼?孫臏:(笑)這不是甚麼,是我心中的甚麼。心中想他是甚麼,他就是甚麼。鬼谷子:誰都懂石頭,但懂得用石頭的又有誰! #孫臏有所領悟時,鬼谷子又再發問。鬼谷子:你懂兵法嗎?孫臏 :我自小跟師父學習,乃《孫子兵法》傳人,當然懂兵法。鬼谷子:那你懂用兵法嗎?

立品一向被稱讚有天生神力,其中原因,歸咎於以下特質: 我做起事來特別快而醒、 我理解問題也超快而醒、 我完成工序更是超快而醒、 我的種種和種種,都是超快而有效率而能力高強,久而久之,我以為以我的資歷和做過的project和我對業務和細節的掌握應該令我升上神臺,誰知事與願違! 不過近呢幾年我感覺到好多以往自己觀察不到的情況,即管同大家分享: 有些人做事冇你咁快,但又不至於完成唔到上司委派他的事,至於份內的責任,勉強過骨不也成問題,但有效率從來不是他們的特點。 有些人天生logistic mind不強,如果你從一開始就叫他把流程 (workflow) 寫出來,他們可能很惶恐,也沒把握,他們完成任務好多時靠符碌和靠運氣和靠對工作僅餘的熟悉感,又或者好彩,靠其他好心人士的提示。 有些人表達能力和語言天份都很差,凡事不懂表達,無論跟他人溝通和講解和參詳都做得很差勁,遇嚴重者,連理解能力原來都很弱,到最後做完件事總是跟上司或其他人預期有點差別,不過由於理解力根本出了問題,所以可能當事者不為所覺,所以不甚了了!