Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
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How to Get Promoted
老細無讚等於唔賞識？
返工除了賺人工之外，滿足感都很重要，不過有些上司很少宣之於口，或是礙於希望一視同仁，不好意思在大庭廣眾下讚賞個別同事，以至於你多努力表現自己，也未必得到你預期的稱讚。不過，你還可以從以下跡象，知道上司有多重視你這個員工，他是否滿意你的表現，你的仕途前景如何。
Advice Columnist
你試過最慘嘅一次落波返工經歷
近來風球一個接一個，好不熱鬧。早前一個颱風「天鴿」，把香港旁邊的澳門狠狠地蹂躪了一番，打這個風香港打工仔就最爽，八號、九號、十號、八號打足全日，打工仔可以安心在家休息一天，毋須心掛掛什麼時候落波，落波後又要怎樣排除萬難地趕返公司，想起都頭痛。那半天的逸樂反而換來大半天的緊張和趕車趕船，有時寧願不要打風，相信不少人也會有同感，因為不少人都有慘痛的落波趕返工的經歷。 住偏遠地區的人最深同感受，什麼天水圍、屯門、離島的，因為想上倒車動輒也要等一班又一班的車，上倒車可能已經是一個小時之後的事，加上交通混亂再塞一塞車，分分鐘用兩個鐘都未必能返回工作崗位，經常性是最後一個才返到；有些人就會選擇提前出門口，為的是趕及落波後兩個鐘內回到公司，認真辛苦過正常返工。 而且通常風球過後才是最大雨的時候，這個時候要出門認真不是好玩的事，雨傘還是掉到一邊，換件便利雨衣更佳，甚至豁出去，帶衫帶鞋回公司替換便不用煩，否則，雨傘毀掉也是等閒的事。 其實很多職業都需要打風開工，好像一些政府部門及機構、紀律部隊、公共交通運輸、公共事務、醫護、傳媒機構、物業管理、餐飲及酒店業、服務業等。這些工種也有他們的煩惱，就是遇上上班、下班無車的時候，有人會選擇在公司「紥營」待風過、有些人出倍數車資也沒有的士接送，住得近的唯有靠走路，有聽說有人從彩虹邨走到油塘的距離，說的是在橫風橫雨、隨時跌幾個招牌下來的惡劣天氣底下。
Productivity Tips
心情好放假…心情不好放假
美國愈來愈多公司特別是一些初創公司推出「無限休假」（Unlimited Vacation）福利，讓員工隨意放假、更不設上限，亦不會記錄在案；大前提是要把工作做好…
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8句要求加薪水之禁忌
無論是轉換工作，還是每年少不免的Appraisal，都避不開跟僱主爭取更高薪水的時刻。薪水加得愈多愈好，然而在上司或老闆面前，你會否因為失言而錯過絕好加薪時機？ 要求加薪，說來容易做時難，既不能讓對方感到「你唔加人工我就唔撈」的威脅，亦不能唯唯諾諾地應對。以下8樣禁忌，你有試過「中招」嗎？ 1. 切勿率先提出增幅值 鐵則第一條：千萬不要由自己開口先提出薪資的增幅值。你可以主動提出加薪要求，卻不能草率地提出加幅多少。必須先探聽資方的想法，看看對方如何估算你的價值，那才有談薪水的空間。應該讓對方先開一個價，看情況再決定接受與否。 2. 切勿表明有其他公司挖角 見過不少人會明示暗示自己有很多offer，或者表明外頭很多公司正在挖角，其實都是一種愚昧至極的行為。冒失地以外面公司作王牌，拿A公司的起薪，去詢問自己公司能否藉此增加薪金，那簡直就是赤裸裸地表明：「我對公司沒有任何忠心可言。」縱使這是事實，也不必向僱主說明真相。只有一個情況會提到其他公司，那就是計算你的崗位在市場價值如何，讓對方參考加幅值。 3. 切勿與公司同事比較