
出席公司聚餐 不可不知的規則
由聖誕一直至元旦都是公司派對及公司請食大餐的高峰季節。這類聚會雖則叫大家開心玩,但記住,這始終是正式的社交場合,大規模一點的有時會邀請公司的合作公司同事一同慶祝。所以,玩得投入之時,仍要保持平日的專業,說話談吐要得體,就算玩輸了也要保持氣量,大大方方不輕易動怒,不要平白斷送辛苦建立的專業形象。聚餐少不免要跟人交流,緊記三大忌以及不同場合的要求!
Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

由聖誕一直至元旦都是公司派對及公司請食大餐的高峰季節。這類聚會雖則叫大家開心玩,但記住,這始終是正式的社交場合,大規模一點的有時會邀請公司的合作公司同事一同慶祝。所以,玩得投入之時,仍要保持平日的專業,說話談吐要得體,就算玩輸了也要保持氣量,大大方方不輕易動怒,不要平白斷送辛苦建立的專業形象。聚餐少不免要跟人交流,緊記三大忌以及不同場合的要求!

早前「0+3」政策一出,相信唔少打工仔都已經計劃定趁聖誕及新年攞個長假出門旅行,感受外國節日氣氛。但放假前Handover交低手尾是職場難題之一,稍一不慎就會惹來同事怨氣。掌握三大絕技,就可以拆解此疑難放心去旅行。

記得有人問過,HR面試經驗多,自己去見工係咪一定唔會緊張、一定會特別叻? 其實HR都係一個普通打工仔,面試一樣會緊張、一樣會被人寸、一樣會遇到惡頂面試官,所以其實好明白一般打工仔面試時嘅感受。只不過因為做得多,知道佢做咩要咁樣問,對面試官唔會有太大嘅「Hard feeling」。


香港地生活節奏急促,秒秒鐘幾廿萬上落,好多公司少咁個人就踢曬腳。一請到新人,就會要求佢地短時間即刻上手,做到好似舊人咁快手。通常新人最脆弱嘅時份係頭一個月,HR最怕就係請咗個新人返嚟,一轉眼就話因為頂唔順而瞬間辭職。如果可以嘅話,其實對新人好啲,佢地對公司印象好啲,員工自然會肯留得長啲。

新一年,Office入面唔同部門都有機會被老細叫做Budget。揸住個Excel表同你對來對去,其實佢哋就好似去買餸嘅C9一樣,尤其疫情之下,個個都想慳得一蚊得一蚊,最好就送埋唔使錢!最經常聽過嘅一句說話就係「冇Budget」!


聖誕老人HOHOHO,但有些聖誕禮物就切記NONONO,送禮物都有送禮物的智慧,除了反映一個人的品味之外,也反映這個人有沒有常識、同理心,對不同人要送不同的禮物。因為得物無所用,是一種浪費。而且除非事先議定好「玩嘢」、「攪笑」,否則公司派對禮物還是要慎選,以穩健、安全為原則。根據外國一項網上研究,分析超過40萬個送禮相關討論,令人最「難過」禮物大致可分為以下五大類。

無論係以前返學,定大個返工,Lunch time都係我地每一日都期待嘅時段。有好多同事,早餐都未食完就開始諗Lunch time食咩………


慣性OT沒完沒了,你覺得真的有必要嗎?可能你是剛成為上司、想管好下屬的初哥,又或是作為食物鏈最低層,你同樣需要知道原來減少OT ……..
