不經不覺又快到年尾，很多畢業生應該已湧進職場。雖說初生之犢不畏虎，但對於初出茅廬的「職場新貴」來說，在人際溝通上有不少易中、易踩的地雷，一不小心往往會犯上禁忌；小則造成尷尬，大則影響前途，不容掉以輕心。
四大地雷別輕視
職場與朋友圈是兩個截然不同的世界，同事也不完全等於朋友。界線要清晰，禁忌要知曉。以下四種常犯錯誤，大家都經歷過嗎？
1. 洩露私隱
無論從事任何崗位，或多或少都會知道同事的私人資料。例如會計部會知道同事的工資，資訊科技部或會看到同事的電郵往還及電腦資料，秘書會知道老闆鮮為人知的事，人事部職員更有可能知道每位同事的背景及來歷。職業操守要堅持，緊記不要在言談之間有意無意透露別人的私人資料，否則便有損誠信，甚至負上法律責任。
2. 承諾陷阱
承諾值千金，尤其在公事公辦的職場。最常見的錯誤是輕視Deadline。定了限期就要如期完成工作，假如因為任何原因而無法達標，必須事先張揚及通知有關人等。千萬不要等到最後關頭才告知大家你交不到貨，甚至毫無交代。所謂觀人於微，小事情住往能反映人的質素和工作能力。
3. 上班等於上課嗎？
辦公室是工作的地方，不是課室。即使你是新丁，也不要假設每位同事都有責任去幫助你和教人做事情。要讓大家看到你的主動性和自學精神，假如不清楚公司的規則和慣例，大可以向同事請教，但要保持謙虛和誠懇的態度，千萬不要以為是理所當然。
4. 沉默不是答案
不知從何時開始，「已讀不回」及「保持沉默」成為了回應問題的常見做法。例如同事發電郵問大家意見或叫大家回覆，竟有人覆也不覆，認為不回應就代表不認同或不感興趣。其實這是極之不專業和不負責任的做法。有問自然要有答，才能平衡溝通、保持暢順交流。無論如何，都要回覆及回答別人的查詢和要求。
即使社會潮流如何變遷，有些工作操守依然永恒不變，也是專業的指標。
