全球科技人才若渴已是不爭的事實，單靠全統的培訓課程，儘管能夠培養一定數量的人才；然而未必能夠提升他們的創新思維。故此，近年不少企業都舉辦程式設計馬拉松Hackathon ( 又譯為黑客松 )。 Hackathon活動之目的是透過參賽者的創意，了解主辦單位的產品，創造新的增值和延伸，甚至透過這個機會找到適合人才，或是建立不錯的合作模式。對參加者而言，亦能夠透過這樣的活動，去推銷自己的名聲。
其實Hackathon源自七十年代開始流行的「Hacker文化」，這並不等同於程式破解，主要係形容一啲程式編寫高手，鍾意用創意方法突破傳統，而Hackathon通常都係科技公司或者學校舉行嘅程式編寫比賽，組員限時之內要完成指定任務。 以數碼通為例，早前舉辦以智能物業為題的第二屆SmarTone Hackathon，參賽隊伍需在24小時內草擬概念，再向評判匯報。集團總裁葉安娜認為對集團而言，有利吸引人才，及幫助年輕人創業。至於國泰航空亦舉行了一個24小時Hackathon，吸引了唔少大學生、中學生通宵鬥寫飛機App，而最後冠軍設計是「cxDiscovery」機艙電子雜誌手機應用程式，程式分析乘客個人興趣及喜好，提供互動及個人化的閱讀及購物體驗，評審覺得服務幫到乘客，又幫到廣告商搵潛在客人，可行性亦高。
隨此以外，Hackathon亦帶來不少好處，參加者在參與過程中會遇到挑戰的事物，亦會在某些時候會感到壓力，但只要你懂得享受這活動過程中的每個時刻，跟周遭有趣的人相處、享用免費的食物、從事有趣的小型活動，並能讓你的大腦能受到新的技術的刺激，樂在其中。人際網路對於黑客松活動是必不可或缺的，想像自己與志同道合的陌生人一同學習與合作，未來一定會有機會互相往來。
此外，在一定程度的壓力下與你的團隊合作，便能夠與他們建立起團結的氛圍，這遠遠超過了參與黑客松活動的價值。除了黑客松參與者外，你還有機會與指導老師當面接觸與更進一步的了解，甚至能與贊助商有合作的機會。透過這些人際關係連結，能確實擴充你的人際關係網絡。
總結，Hackathon提供了一種另類的平台，給予參加者提升自己的科技與創新能力，造就明日科技人才。
Classified Post在剛過去的11月舉行了Classified Post Hackathon，吸引眾多大學生組隊參賽。
以上文章刊於《招職》。
