你有沒有試過雖然你好愛一份工或者至少不討厭，但過了一段時間，就會想尋找下新機會、作出一些新嘗試？你可能覺得自己多此一舉、犯賤，或者對「出生入死」的同事好「衰仔」，總有一些原因會令你突然想作出改變，那就嘗試照著自己的心意和直覺行事吧，至少可搜索一下市場上有什麼其他好選擇，也不是壞事。
人心思變，在一間公司磨得久了，和身邊朋友比較之下，很容易會產生對現狀的不滿足，最常見是發現自己停滯不前，見朋友過塘升職加人工，心裏就不是味兒，覺得自己身價可以再升值。
還有不少人會想追求更優厚的待遇、或更好的生活質素，這些都是實實在在的物質需要，想往上爬無可厚非；也有人為追求工作和生活之間的平衡，例如當工作和家庭之間出現衝突、公司太遠舟車勞頓、想達成一些夢想等，這些都是自己對生活現況出現一些疑惑，是作出改變的時候。
要離開自己喜歡的工作不易，因為這意味著你要犧牲一些你珍重的東西，例如是好的上司、好的同事、好的待遇或滿意的工作環境。
所以首要要為離開找一個自己也滿意的辭職理由，而不是為轉變而轉變。有一個好理由，在辭職的過程中，無論遇上上司、同事的關心了解或者人事部的查問時，都能口徑一致。最大忌是你對不同的人說出不同的原因，而對方得知其他版本時，你的個人誠信就會受到質疑。
另一個要訣是開誠布公，既然是你喜歡的工作，相信你與公司、上司和同事的關係應該不俗，為此，你大可誠心向大家表達謝意和當中的不捨，說出你離開也是一個艱難的決定，多謝大家一直以來的照顧，從而延續大家的長遠正面關係。
當然，臨別秋波，給予公司足夠通知期，以達至交接順利非常重要；在最後的工作階段，以120分的精力做好份工，以專業態度完成使命，是對公司和對自己的一份交代。
