初創企業( Start-up )可算是近年香港特區政府較為著墨的政策，目的是希望有更多年輕人選擇創造自己的明天，不一定需要跟隨以往傳統的思維，畢業後只嚮往到大機構工作。這一點可以由早前《財政預算案》反映出來，當中有關初創企業的支援措施佔據不少篇幅，除了為固有的支援計劃「加碼」外，包括為「創新及科技基金」注資50億元，以及要求擴大和優化「小型貸款計劃」等，還是有新點子值得大家留意，筆者認為相對於多年前的創業家，今天的較幸福得多。
首先，特區政府為科技園預留5,000萬元設立「科技企業投資基金」，以配對形式，與私人資金共同投資科學園內或曾參與其「創業培訓計劃」的初創企業。儘管如此，不少業界一直建議政府提供更多誘因，如新加坡政府早在2008年已推出與科技培訓有關的投資配對計劃，其後更擴展至私人投資者，以吸引有經驗的早期風險投資者，支持當地初創企業。
任何年代的創業家，都會面對不少困難和挑戰，那些苦與甜的經歷未必人人都能夠感受得到，很多人只見到他們成功的一面，並沒有想過他們艱辛的日子。不少人已經說過創業要憑實力、毅力，亦少不了過人的拼勁和眼光，這些都是無容置疑的成功因素。除此以外，筆者認為更重要是創業家的崇高人格特質，這對於創業成敗影響非常重要，因為創業家在資源上需要依賴投資股東，在實踐創業理想方面又要依賴其團隊成員，如果在人格情操上無法獲得充分的信任，那麼必會大幅提升所有參與者的風險意識，原因是創業的風險極高，如果沒有崇高的人格情操，將所有資源依托於創業家，將是一件非常危險的投資。
成功的創業家多半伴隨著其個人獨特的領導風格，例如：固執強勢、隨和熱情、保守理性、開放創新，但無法證明某一種性格特徵較優。事實上，性格多半是先天結合後天環境所產生的，不容易作出改變，但只要能將任何一種性格特徵充分發揮，它都會有利於創業，相反沒有性格特徵的創業家，成功的機會比較低，皆因他們可能欠缺一種「信念」，因而缺乏了心中的一團「火」。
對年輕人而言，若想成功成為初創企業家，筆者認為即管去試，因為他們有一種令人羨慕的本錢，便是「青春」。不少今天成功的企業家都是由微時做起，相反學歷愈高、年紀愈大反而成為一種負擔。
