又到暑假又到暑假，學生哥放暑假去玩去癲之餘，很多時都會搵份暑期工賺下外快、自力更生，識下女仔，尋找長大的足迹。
對於暑期工初體驗的一群，最常見的不外乎售貨員、飲食業、派傳單、興趣班導師、補習、接線生、搬運。想做下文青的，可以一試書店助理、旅遊記者；喜歡追求生活品味的，可以嘗試當個咖啡室學徒、畫廊助理；喜歡大自然和動物的可以當寵物店助理員、農場動物護理員、假日農夫；喜歡接觸人群的，可以應徵各式博物館導賞員、生態導賞員、主題樂園兼職等；關心社會的「憤青」，可以自薦擔當環保大使、議員助理；想尋求刺激有趣的可以試下神秘顧客、私家偵探學徒。
其實社會上充滿著各式各樣的暑期工，選擇暑期工時不應這麼早就收窄自己的範圍、局限自己的視野。筆者做過很多不同的暑期工，但都有一個共通點，就是每份工作都建構出現在的自己。你會發現那些軟知識會常常不經意地為你的工作和待人處事方式，帶來一些啟示及助力。職業無分貴賤，只要符合以下條件，都可以趁後生一試：
1. 自己感興趣的：只要是自己感興趣的，就會做得上心，經歷自然深刻，這些經歷會轉化成你的「資產」。
2. 冷門的：人一世物一世，有機會當然要試多些，還不趁這些機會，難道要等到有家有室、「一家大細靠晒你」的時候才去試嗎?
3. 難有門路的：有些公司或行業總是要幾多年幾多年經驗、學歷又要求多多，從正式門路很難投考的。但暑期工的門檻一般較低，如果有幸給你碰到機會，就不要左顧右盼，放膽嘗試可能會有驚喜，有機會因此發掘到自己的潛能和興趣。
4. 能夠擴闊視野：對於大學生來說選擇暑期工的考量會有些不同，但我仍然不贊成一定要找與跟本科一樣的暑期工，除非那個行業的行規是必需呈交實習經驗才能聘用你。因為現時各行各業都講求多元發展，對單一技能要求的職位已經愈來愈少，尤其是涉及科技的行業，什麼FinTech、EcoTech的都是結合不同範疇的知識，我建議同學們可多了解行業新聞、跳出框框，嘗試更多以擴闊知識面，增強自己的競爭力。
早前有報章訪問求職學生，不少人坦言搵暑期工最想時薪起碼達50元，但我個人認為金錢的回報在這階段反而是其次，經驗和體驗反而更重要。不要白白浪費暑期工的好機會，為了少少的收入差別，而去選擇一些只是不斷重覆程序、無需要思考的工作。這樣你在金錢上的得著(假設每小時多10元，一個月頭也只是多賺2,000元左右)，絕對不能彌補你在其他方面可能得到的體驗。那些體驗是終生受用，比那轉頭便花掉的2,000塊錢，來得更珍貴。
