上班要開心，除了工作性質外，好老闆當然也是一個相當重要的因素。因為一個好老闆可令團體氣氛和諧，不會令整個辦工室愁雲慘霧，自然員工都充滿朝氣！
1.有禮貌
對下屬有基本禮貌，叫對方做事起碼會說「唔該」，不會呼呼喝喝。叫下屬不會「喂喂聲」，會說出別人的名字。
2. 會欣賞
下屬做得好的時候，會加以讚賞，至少可令員工獲得認同感。雖然此動作很細微，但對員工工來說已是很大的鼓勵，令他更有信心工作！
3. 會教員工
很多時員工來到公司，可能一無所知，如果公司或老闆願意多教導，可令員工更快掌握工作。同時可令員工勇於問問題，減少做得不好的情況。
4. 不鼓勵加班
這裡的不鼓勵加班是指沒有緊急的工作的情況下，都不會留著員工加班。要明白員工在公司已待了八小時，已沒有很多私人時間。當然，如果有緊急的事情，員工也會自動加班。
5. 不留到最後一刻才說出工作
明明六時下班，五時半才跟你說要今天做好這個工作，會令員工突然失去預算。所以應提早說出，令員工可以更好掌握時間分配。
6. 有責任感
不會把工作掉給員工就走，至少會跟員工說說大概要怎樣，甚至會在過程中詢問員工要不要幫忙。即使結果不完美，也不會「卸膊」給員工，而是共同討論改善空間。
7.體恤員工
如員工因一些意外遲到，就扣假扣人工，會令人很沮喪。另外員工有點不適想休息一天或女同事生理期不適請假，都一定要員工交上醫生紙，會令員工不舒服也不敢請假。
計一計你老闆中多少項：
0 – 2項：還沒有辭職？人工很高嗎？
3 – 4項：合格老闆！
5 – 6項：你應該不會想轉工吧？
7項：真的有這麼完美的老闆？有招聘嗎？
