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私密：實習生不是奴隸

難道不是嗎？以下才是您應該實習的真正原因！

相信不少年輕人都遭遇過這樣一個無解的輪迴 – 沒有工作經驗就沒有工作，但偏偏沒有工作便不會有工作經驗。在這樣的情況下，應屆畢業生們只能在失業和實習中作一個選擇。雪上加霜的是，他們不會得到任何的薪酬，只能無薪工作。我雖慶幸自己依靠咖啡提神去不斷尋找工作的求職日子「接近」完結，卻也十分珍惜實習的機會。沒有人能完全準備好工作上的所有要求，即便您學業成就鶴立雞群、十分善於交際也不行。實習便是一個好的嘗試、好的開始。

機會就在這裏 – 雖然您會沒有薪酬，但卻也不是一件壞事。看看您中了以下多少項特徵，再來決定實習適不適合您吧！

1. 您從未嘗試過實習
視乎所選修的大學課程，您可能從未需要參與任何暑期實習計劃。這並不是一件壞事，畢竟暑假是應該趁機享受一下陽光與海灘。但是，一份沒有工作經歷的個人履歷表正好代表着一個契機。空白的履歷讓面試官無法得知您擁有任何實際技巧，只能單憑學歷背景去判斷。這往往只能給您一個面試的機會，而不能更進一步。實習能為您提供一個展現自己技巧的渠道，並用真實的例子去表現您對公司而言有甚麼價值。

2. 無薪對您來說是可承受的
少部分的幸運兒能夠獲得一個有薪的實習機會，但這些機會在這個高競爭的求職市場之中可謂少之又少。實習需要每週五天工作，在沒有任何酬勞下這是十分不理想的。在您選擇實習前，您應先衡量在這段無薪的合約期內自己的經濟狀況和能力是否能應付得到（對比找一份有薪的兼職工作）。如果情況許可的話，請盡可能跟您的雙親或監護人坦白說明，看看他們是否能夠支持您。其實在接受一份無薪實習工作前把您的經濟狀況如實告知僱主不是一件羞恥的事，雖然公司可能無法給您和全職員工同等的薪酬，但卻可以給您提供一些交通和膳食方面的津貼。

3. 您還沒決定好職業路向

完成大學課程之時，其實您也可以有其他的想法及出路。有研究指出美國只有27%的畢業生在畢業後從事與修讀課程相關的工作，而實習便能讓您了解該職業是否適合自己。課本不會讓您知曉行業實際的運作或政策，亦不會教會您如何完成日常的派給工作。即使參與一份與您的課程完全無關的實習也沒有壞處，因為它可以幫您發掘另一方面的興趣，甚至是釐清對某些工作的既定觀念。我原是一個法律系畢業生，也是透過一次在律師樓實習才發現律師這個職業並不如想像中那麼有趣。

4. 您有堅持完成的決心
從面試到篩選，整個招聘實習生的過程花費了一定程度的時間和資源，值得我們的尊重。如果該職位清楚列明是「三個月的實習工作」，這段時間裏您便被依賴為公司的資源，所以您應該坦誠對公司說明您早前已作好的安排和計劃。比如因為參與姐姐的婚禮而需要提早兩星期結束實習計劃，是可以被接納的；但要是由於您無法習慣每天要在清早7點起床而打算提早結束，便是不能被接受。請記着，您不會永遠是一個實習生，在將來的同事或工作夥伴心中留下壞印象更不是一件理想的事。

5. 您沒有其他的計劃
我對學生時期最懷念的事莫過於所擁有的空閒時間，那時候有幾個星期的時間到處閒逛，對現在的我而言可以說是十分奢侈。我相當後悔沒有好好利用這段時間，因為這種特權在開始工作以後幾乎都不會再有（在亞洲，平均最少的法定有薪假期為10天）。假如您幸運地不需要依靠兼職工作來維持自己的日常開銷，父母也不要求您為住宿繳費，那實習於您而言會是價值非凡、富有成效的經驗。畢竟，把畢業和下一次面試之間的三個月時間放在實習之上比浪費在電子遊戲上要好得多。

由一個實習生到成為面試官，轉變的速度之快是多麼的不真實。回想這段旅程，看看它為您帶來怎樣的得着。我保證，這比您所想像的更進一步。

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【IT事務所】匯豐選擇新加坡作全球AI開發中心——香港真正需要守護的，不只是金融中心地位，而是未來的創新話語權

當匯豐銀行（HSBC）宣布在新加坡設立全球人工智能卓越中心（Global AI Centre of Excellence）時，香港社會隨即引起廣泛討論。有人認為這只是跨國企業的正常業務部署，也有人擔心，這是否反映香港在全球創科競爭中的吸引力正在下降。畢竟，匯豐於1865年在香港創立，其發展歷程幾乎與香港由區域港口蛻變為國際金融中心同步，即使今天集團總部設於倫敦，香港仍然是匯豐最重要的盈利市場之一。因此，當集團把肩負未來發展重任的全球AI研發中心設於新加坡，而非香港，難免令人思考，這個決定背後究竟釋放了甚麼訊號。然而，若將焦點停留在「匯豐沒有選擇香港」，或將事件簡單解讀為香港與新加坡之間的一場勝負，恐怕會錯失真正值得反思的課題。匯豐並非撤離香港，也沒有削弱香港作為其核心市場的地位；相反，這項部署反映的是跨國企業在人工智能時代重新分配全球資源的新策略。今天，企業已不再按照歷史淵源或市場規模決定創新中心的位置，而是根據人才、生態系統、科研能力、算力基建，以及人工智能治理環境等因素作出長遠部署。事實上，每一個經濟時代都有不同的競爭法則。工業時代，比拼的是港口、物流和土地；金融全球化年代，則取決於法律制度、資本市場及金融基建；但踏入人工智能時代，競爭焦點已轉移至誰能提供最優秀的人才、最成熟的創新生態、最快的科研成果轉化，以及最值得信賴的AI治理制度。換言之，今天跨國企業尋找的不再只是金融中心，而是一個能夠持續孕育創新的城市。正因如此，新加坡近年的發展值得香港深思。多年來，新加坡政府持續推動國家人工智能策略，積極投資科研、數據中心、高效能運算及人才培育，同時吸引Google、Microsoft、Amazon Web Services、NVIDIA等國際科技企業設立區域研發中心，逐步建立完整的AI創新生態。當頂尖企業願意落戶，世界各地的人才自然隨之而來；而人才聚集，又進一步吸引更多企業投資，形成良性循環。對跨國企業而言，這種完整的創新生態，往往比單一稅務優惠或資助政策更具吸引力。另一方面，杜拜近年的崛起同樣值得留意。阿聯酋早於2017年設立全球首位人工智能部長，其後推出《UAE AI Strategy 2031》，並透過杜拜國際金融中心（DIFC）建立AI Campus，積極吸引全球AI企業及創投基金落戶，目標是在金融科技、智慧城市及人工智能應用方面建立國際影響力。由此可見，無論是新加坡還是杜拜，都不是單純發展人工智能技術，而是將AI視為未來經濟轉型及提升國際競爭力的重要戰略。相比之下，香港近年亦積極推動創科發展，包括建設人工智能超算中心、推動「InnoHK」科研平台，以及配合北部都會區發展創新科技產業。這些措施方向正確，亦展現政府推動AI發展的決心。然而，香港仍需面對幾項結構性的挑戰，包括高端AI人才供應仍然不足、科研成果商品化速度有待提升、國際科技企業研發中心數目有限，以及本地創投市場近年較為審慎。這些因素都可能影響跨國企業部署高增值AI項目的意願。不過，香港真正需要思考的，並不是如何複製新加坡或追趕杜拜，而是如何發揮自身獨特優勢。香港擁有世界級金融市場、普通法制度、成熟的金融監管體系，以及全球最大的離岸人民幣市場，同時肩負「背靠祖國、聯通世界」的重要角色。與其競逐成為AI工程師最多的城市，香港更應致力發展成全球領先的AI金融創新中心，把人工智能深度應用於銀行、保險、資產管理、跨境支付、監管科技、綠色金融等高增值領域，建立其他城市難以取代的競爭優勢。除此之外，香港更需要重新思考自己在全球AI治理中的角色。未來國際競爭，不只是誰擁有最先進的大型語言模型，更重要的是誰能建立值得世界信任的制度與標準。歐盟推出《AI Act》，美國持續完善AI安全政策，新加坡亦發展AI Verify等治理框架，均說明人工智能競爭正逐步由技術層面延伸至制度層面。如果香港只著眼於AI應用，而未能積極參與規則制定，未來便可能只能跟隨其他司法管轄區的標準。相反，若能結合普通法制度、金融監管經驗及國際化優勢，在金融AI治理、跨境數據流動、AI風險管理及數碼信任等領域建立具有國際認受性的制度，香港便有機會由AI應用者逐步發展成AI規則塑造者（Rule Shaper），進一步提升國際影響力。當然，要實現這個願景，政策配套仍然不可或缺。香港除了持續培育跨學科AI人才，亦需要加快科研成果商品化，完善高效能算力及數據基建，建立更具國際公信力的AI治理制度，同時大力協助中小企數碼轉型。畢竟，香港九成以上企業屬於中小企，若人工智能只能惠及少數大型企業，整體經濟競爭力便難以真正提升。唯有讓AI成為所有企業提升效率、創新及拓展市場的共同工具，香港才能建立真正具韌性的AI經濟。回顧香港過去數十年的成功，每一次重大轉型，都不是依靠既有優勢，而是敢於把握全球經濟變革所帶來的新機遇。今天，人工智能正重新塑造金融、商業、教育及公共服務，也重新定義城市之間的競爭。匯豐選擇新加坡設立全球AI卓越中心，只是一個值得深思的案例；真正值得香港關注的是，未來十年，還會有多少跨國企業在部署下一代技術時，作出類似的選擇。因此，香港真正需要守護的，不只是國際金融中心的地位，更是未來的創新能力與國際話語權。歷史固然賦予香港獨特優勢，但未來能否繼續保持領先，將取決於今天是否願意持續投資人才、科研、生態系統及制度建設。匯豐的根在香港，但企業的未來永遠向着最具創新力的地方生長。歷史可以成就一座城市，但唯有創新才能延續一座城市的競爭力。真正決定香港未來的，不是我們曾經擁有甚麼，而是今天願意投資甚麼；不是我們曾經創造過多少輝煌，而是我們是否有勇氣在人工智能時代，再次成為改變未來的引領者。如果說過去六十年，香港憑藉金融連接世界；那麼未來六十年，香港更應以人工智能連接世界，以創新定義未來，以制度贏得信任，以人才創造價值。唯有如此，香港才能在全球AI競賽中，不只是保持競爭力，更能成為全球AI金融創新的重要樞紐，並在國際人工智能治理體系中，發揮更積極、更具影響力的角色。

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