最近身邊朋友發生了一件開心事，就是他身邊有個請假多過返工、返工又無付出的同事終於遞信離職。不用每天再對著個「有等於無、無更加好」的同事，朋友簡直有如派花紅，他的離去令朋友的工作能更快捷地完成。身邊總有些如此令人討厭的同事，但他們往往懂得走位、扮傻，上頭沒有他們的法子，或者他們根本毋須應對那些同事，自己只有只有自求多福。以下幾款是筆者覺得常見而又「難頂」的同事類型:
1. 拖字訣：有些人完全無意識到死綫期限，做事毫無警覺性、前瞻性。正所謂「不怕神一般的對手，只怕豬一樣的隊友」，有些人就是有死綫等於沒死綫，任你三催四請也未能得到他積極的回覆或提供需要的資料，害你OT、害你在死綫前趕頭趕命，你大概想大喊一句：「若然你是阻頭阻勢，唔識做，唔想做，麻煩你開聲，無人會留你。」
2. 推卸責任：有問題就把錯誤推卸給別人，其實大家都是成年人，有錯就要認，打就要企定，大不了就一齊再度橋把事情攪妥，一出事就扮無知、扮無辜、扮置身事外，「你係人唔係?」
3. 隱惡揚善：揚善他未必，但就絕對擅於隱惡，當發現事情出錯、不對勁卻不會主動說出來，盡快補救；反而將工作交下手，或暗中將事情推給一個全不知情的人；博沒有人發現或下手會處理，這些人最好消失，無論問題是否因你而起，發覺也不說出來，一旦接手同事沒有為意而犯下大錯，就害人不淺!
4. 不懂裝懂：什麼都說知道，又提出很多看似具建設性的建議，但實行那個不是他，令其他同事工作量增加。也有些人缺乏想像力，總是人云亦云，別人說什麼他就「是是是」、「對對對」、「我的想法也是這樣」，不斷重複別人的意見自用，一聽就知沒料子，對團隊毫無建樹。
5. 資訊落後：原來有些人真的來自「清朝」，他們對行業新知不感好奇、不聞不問，沿用十幾廿年前的一套，對同事之間常用的行業字眼經常話「下，什麼來的?」。打個比喻做公關不懂「Viu TV」、「RTHK」，做市場推廣不懂「KOL」、「SEO」，對著他們有時真的難以溝通，還需要次次由同事開班教學，難聽點講：「你唔好嘥我時間!」
6. 神龍見首不見尾：這些人總是返工放工那一刻會見到他，之後就消失不見人，最慘是有些東西一定要經你手，公司有多大，你可以去哪裏?
