
新世代年輕人求職的四大難關
香港最新失業率持續維持在3.1%的低水平,表面看來勞動市場穩定,實際上,不少人卻感受到搵工的難度節節上升。這種「數據亮麗、體感冰冷」的落差,反映出本地就業市場正面臨深層結構性的轉變,受到經濟模式重組、人口流動、科技革新與消費行為改變的交錯影響。尤其剛畢業的年輕人在求職路上,往往會遇到以下四大難關。
職場資訊
業界人士、招聘者同人力資源主管精心撰寫 — 為真正建立事業嘅香港人而設。

香港最新失業率持續維持在3.1%的低水平,表面看來勞動市場穩定,實際上,不少人卻感受到搵工的難度節節上升。這種「數據亮麗、體感冰冷」的落差,反映出本地就業市場正面臨深層結構性的轉變,受到經濟模式重組、人口流動、科技革新與消費行為改變的交錯影響。尤其剛畢業的年輕人在求職路上,往往會遇到以下四大難關。

人工智能(AI)正在徹底改變市場營銷的方式, 成為提升效率、實現個性化和推動創新的核心技術。AI能快速處理和分析大量數據, 幫助企業深入了解消費者行為和偏好, 從而制定更精準的行銷策略, 例如Netflix利用AI分析用戶的觀看記錄和評分數據, 推薦符合個人喜好的影視內容, 成功提升用戶留存率。同樣Volkswagen則使用AI進行廣告購買決策, 通過精準的數據分析提高銷售額並降低廣告成本, 這些應用展示了AI在數據分析與預測方面的強大能力

近十年網購和社交平台嘅發展,真係可以用「一日千里」嚟形容。好似筆者身邊唔少後生仔,喺大學甚至更早嘅階段,已經開始搞網上生意,直播帶貨、開箱、建立個人品牌,樣樣都做得有聲有色。

香港特區政府最新公布的《財政預算案2025》為本地科技創新描繪了全新藍圖。財政司司長陳茂波在預算案演說中特別強調,人工智能、智能製造及機器人技術將成為推動經濟轉型升級的三大支柱。這一政策導向既為科技企業帶來前所未有的發展契機,同時也提出了更高要求。值得注意的是,工業貿易署近期對「BUD專項基金」及「EMF市場推廣基金」的資助條件作出調整,企業配套資金比例從1:1提高至1:3,首期撥款比例更大幅下調至20%。加上政府擬在兩年內精簡一萬個公務員崗位,對IT行業亦造成壓力,面對挑戰,科技業應如何轉危為機?

DeepSeek的崛起在全球科技界掀起了一股熱潮,儘管其宣稱的560萬美元超低開發成本僅限於模型訓練部分,而非整體開發費用,但其利用相對有限的硬體資源,在短時間內打造出功能強大的AI系統,且訓練成本遠低於行業平均水平,這無疑是一項技術上的重大突破,亦為科技產業在成本效益與創新思維上帶來深刻啟示,資源有限的情況下,技術突破依然觸手可及。

國際註冊專業會計師公會 (AICPA & CIMA),在財政司司長陳茂波於 2025 年 2 月 26 日發佈財政預算案前,提交了 對2025-2026 年香港財政預算案的建議。

物業管理行業是一個充滿挑戰與機遇的職業領域,隨著城市化的加速,對物業管理專業人才的需求日益增加。而物業管理業監管局(下簡稱「物監局」)於2020年推行發牌制度,旨在透過制訂及執行一套專為本地物管業而設的發牌規管制度及其他相應配套措施,鼓勵並協助物管公司及從業員朝專業化及優質化發展。

Fresh water crisis is becoming increasingly serious around the world and may obviously impede the sustainable development in many regions across Asia , including the Hong Kong Special Administrative Region. Therefore, it is essential to promote the diversification of water resources and build a resilient water system to respond to climate change.

經濟寒冬的挑戰仍未消退,特別是本地B2B中小企正在面對更加嚴峻的市場環境。如何在資源有限的情況下穩步發展,甚至逆勢而上,是每位經營者都無法迴避的課題。作為一家本地科技公司,我們總結了近期的經驗,希望為同行提供一些啟示。

谷歌雲端於《2025年人工智慧商業趨勢報告》中指出,AI智能體(AI Agent)將成為未來企業運營中不可或缺的一部分,其發展將帶動AI應用快速增長,從單一的聊天機器人進化為能夠處理複雜工作流程的多智能體系統。

身處數字化時代,筆者對用戶界面(UI)與用戶體驗(UX)這兩個設計領域的核心概念深感興趣。雖然它們時常被混淆,但其實在設計過程中各有重要的角色,很值得大家多加了解。

面對全球經濟不穩定,零售業由上年起步入寒冬。消費力下降、成本上升和市場競爭壓力,促使香港零售業極需尋求轉型方向。今回筆者想純分享印尼市場的一個成功案例— OH!SOME品牌重塑,證明逆境中突圍的可能,或能為2025年本地零售業在人力資源管理及業務創新方面提供啟發參考。