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香港職場實用指南

業界人士、招聘者同人力資源主管精心撰寫 — 為真正建立事業嘅香港人而設。

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【性格測試】大熱MBTI測試! 4條問題就知你有無入錯行!
Advice Columnist

【性格測試】大熱MBTI測試! 4條問題就知你有無入錯行!

最近網絡上流行一種MBTI測試,人人都紛紛在自己的Facebook / Instagram 上放上一組4個英文字母組成的圖片,指出是自己的性格。你又知不知道這代表甚麼呢? 其實這個測試有助你更了解自己性格,從而得知你的職業方向,可一探你有無入錯行,更有Fortune500的世界企業會應用MBTI測試在招聘過程或團隊培訓中,立即了解更多啦!

【發財立品】品牌帶給母親們的溫暖
Advice Columnist

【發財立品】品牌帶給母親們的溫暖

母親節將至,不少品牌已經於多星期前密鑼緊鼓計劃如何進行母親節推廣。相比起傳統喜慶節日,對於不同品牌產品或服務如何發揮他們的特點、長處、形象、影響力等等,將母親節需要的那一份溫暖、極致、喜悅等感覺帶給顧客們實在不容易。

【職人精神】注入綠色餐飲營運概念 推動餐飲業界可持續發展
Industry Stories

【職人精神】注入綠色餐飲營運概念 推動餐飲業界可持續發展

隨著環境保育議題在近年備受關注,許多企業也開始將可持續發展納入其營運策略當中。透過改進日常營運模式,如營運環境設計、加入科技元素和各項綠色措施等,致力於提升可持續發展表現。除此之外,企業也負起履行社會責任的角色,透過加強社區連繫和鼓勵員工實踐環保概念,提升員工對公司的認同感,一同為可持續發展作出貢獻。

【發財立品】品牌糖「E」
Advice Columnist

【發財立品】品牌糖「E」

ESG環境社會管治成為商界近幾年最熱烈討論、最花資源和時間研究及實踐的一個可持續發展規劃方向,而當中的E (Environmental) 可算是最容易理解、計劃和實踐的一個項目。畢竟環境議題可算是無論對商家或大眾,也是最為了解及容易實踐的一種目標。各公司或品牌對環保意識亦增強了不少,過去在成本上因環保元素可能有所增加,但現今在環保項目上換過來或許更能節省成本,例如餐飲行業停止使用一次性餐具、塑膠飲管;零售商家亦開始減持購買或提供膠袋等。

【職場資訊】男女在物管行業之定位
Industry Stories

【職場資訊】男女在物管行業之定位

隨着社會進步,住戶對物業管理的期望不斷提升。物業管理所涉及的範疇日益廣泛及複雜化,服務也漸趨專業,人手要求隨之而提高,近年有更多女性投身這個傳統以男性為主的行業中。到底現時男性及女性在物管行業中,各有哪些定位及優勢?

【職人精神】以完善人才培訓制度 培育全方位「壽司職人」
Industry Stories

【職人精神】以完善人才培訓制度 培育全方位「壽司職人」

人才是企業最重要的資產,而一套完善的培訓制度不單可有助激發員工的潛能,增進團隊的專業知識、技術和能力,同時亦可提升人才對公司的歸屬感,朝著清晰的目標與公司一同成長。日本餐飲文化著重職人精神,而團隊需要經過一連串的嚴格訓練及考核,由基本功開始,逐步掌握及發展專門技藝,方能正式晉身成為不同界別的「職人」。

【發財立品】藝術品要成家不一定需要先立室
Advice Columnist

【發財立品】藝術品要成家不一定需要先立室

藝術品或者是藝術家的設計,很多時都會用作品牌聯成的合作夥伴,尤其是奢侈品品牌。藝術家的作品各自有所經歷,成就作品的成功。與不同商業品牌聯成合作甚至是與現今NFT技術發展拉上關係,或許成為藝術品成功的其中效果較為顯著的方法。

【AI求職新世代】ChatGPT喺未來最有可能取代邊啲職業?原因喺邊?打工仔點樣自救?
Advice Columnist

【AI求職新世代】ChatGPT喺未來最有可能取代邊啲職業?原因喺邊?打工仔點樣自救?

隨住人工智能(Artificial Intelligence/ “AI”)及ChatGPT這一類語言模型(Language Model)日益完善,有打工仔開始擔心,總有一日自己的工作會被AI取代。相信打工仔對於ChatGPT的強大學習能力及應用方法並不陌生,更有公司開始讓同事使用「他」幫助工作。那麼,在未來有那些職業將會是高危行業?打工仔又應該如何適應以避免在就業市場上被淘汰?

【職場男女大不同】今時今日職場係咪男女平等?職業都有分性別?性格差異影響工作待遇?
Advice Columnist

【職場男女大不同】今時今日職場係咪男女平等?職業都有分性別?性格差異影響工作待遇?

在社會上「男女平等」的議題講到爛,但放在現今職場上又是不是比你想像中好或壞?於1992年出版了一本書名叫《男人來自火星,女人來自金星》,是一本著名的心理學書,作者約翰·格雷博士(Dr. John Gray)希望通過探討男女在情感需求和交流方式上的差異,幫助人更好地理解異性。那麼,在職場中,這書的概念是否也具有一定的啟示作用?