職場資訊
業界人士、招聘者同人力資源主管精心撰寫 — 為真正建立事業嘅香港人而設。
An experienced recruiter or headhunter will know within the first five to 10 minutes of an interview whether a candidate is suitable. First impressions are very important in an interview, especially for senior positions. After all, companies expect their key executives to make a good first impression when meeting clients or promoting their services.
在一個遙遠的高山國度，人們過著與世隔絕卻也與眾不同的生活。在那個國度裡，人們的聲望與實際糧食配給，與一種「經驗值」有關。艾可從小就聽說了許多擁有高經驗值的傳奇人物故事，一直讓他心嚮往之，決定長大之後也要當一個擁有高經驗值的人。 到了一個冬天，艾可發現自己已經長得比父母要高了，他心想：「應該是時候了。」於是他起了個大早，背包裝了飲水及食物動身前往風之峽谷。他聽說要獲得經驗值最快的方法，就是去挑戰艱難的任務，例如最有名的就是進入終日吹著刺骨強風的風之峽谷。有人說你只要成功的進入峽谷、存活下來，並且若能待的越久，你的經驗值就會越高。就好像在國度裡最有名氣的傳奇人物葛羅，據說他就是從這裡得到極高的經驗值，因此獲得的配給似乎一生都享用不盡。艾可希望能見到葛羅本人，向他學習並成為和他一樣的傳奇。
在配對的過程中，不少客人都不喜歡下班後安排約會。原因除了怕工作上有突發事故導致約會遲到而被扣印象分外，另一個重要原因就是：經過一天辛勞工作後，無論在精神或者外表上，也要打個折扣，不能「全力應戰」。 但若然時間上真的就無可就，也只能人約黃昏後了。所以，今天請來我的朋友——形象顧問公司PutOn的創辦人Seetz Chan，教大家如何在下班後極速回復狀態，迎接約會！ Freshen Up·如果你是某家健身中心的會員, 可以到就近的健身室, 利用它們的浴室設備重整一下儀容·口氣絕對是約會殺手, 約會前可咀嚼香口膠，既能清除異味，也能驅除睏意和緩解壓力·準備潔膚濕紙巾,推薦使用帶有保濕成份的，在出油和出汗多的位置來回拭擦，例如是背部、胸前及腋下等位置，以保持清潔乾爽的感覺·Dry Shampo能將油膩的頭髮變得乾爽，更能為髮型增加一點空氣感·可選擇柑橘類味的止汗劑，讓你能在下班後精神抖擻
來到Q4 ( 第四季 )，我個人其實好鍾意做前瞻和回望，當然時值好些公司的臨門一腳追數捽數期，只有大搏殺的指令，哪來前瞻的閒暇？！ 說到前瞻，辦公室人最貼切的當然有轉工和前程的問題，近日不見多月的美美忽然來電求教，跟她「切磋」之後覺得可以分享一下，或許你也正面臨這種景況。 美美現在的工作是合約性質的，雖然已經連續兩次被老闆續約而在這崗位待了3年多，可一直未見到老闆願意為她轉做長工的曙光。美美因為不算是事業心很強的女孩，這份工作待遇也相對不俗，所以她求職跳槽從來未見心切。這一天一個內部機會來敲門，隔籬Team一個組長有意邀她過巢，只是美美的老闆出名小氣兼記仇，即便美美有意試試去應徵這個位置，也很害怕東窗事發，被自己老闆發現，所以很猶豫和困擾。 我為美美擬訂以下應對方針： ·先看看眼前這份工作是否自己喜歡和覺得有令自己有機盡情發揮和有前途的？ ·再看看這個崗位的老闆是否是自己可以應付的人？ ·現有崗位可有其他好處是不能放棄的？ ·由於你有個心地相當不好的老闆，事前隔籬Team老闆(即組長)是否同意讓這件事在一個低調而認真的情況下進行？
For many people, the thought of attending a networking event strikes an immediate chord of terror. For others, the…
溫文傑測量師(Ivan)在大學修讀測量師學會認可的相關學位課程，內容分別包括相關法律，會計財務知識，物業發展，估價及建築工程等。在學期間認識到物業管理並非只包括一搬清潔及保安，而是涉及各樣專業範圍再加上行業發展潛力大。畢業後加入外資物業管理公司工作。在同是專業測量師的上司指導下展開在職專業訓練。Ivan在訓練期間，須向測量師學會提交工作記錄，中期報告及專業個案分析。Ivan最後須通過學會的專業評核試作最後評核，成為香港測量師學會的專業會員。 物業資產管理、項目管理是什麼? Ivan指出，物業資產管理及項目管理均屬於物業設施管理測量師的專業服務範圍。 物業設施管理測量師，其職責主要是以其專業知識協助業主管理及營運其物業。如有關物業屬於企業的投資物業時，測量師亦須同時留意宏觀經濟及區域發展以恊助業主制定租務策略，從而提高物業的投資回報。例如早前，政府發展九龍東成為本港第二個核心商業區，因而令到周邊的物業市場發生變化，部份大型機構均希望提早進駐，更而令到該區的商業樓宇租金上升。為保持物業的競爭性及吸引大型企業進駐。我們亦建議業主進行相關翻新工程及設備提昇作出配合。此外，物業設施管理測量師同時須具備各項專業知識，例如物業估價、相關法律及財務管理以分別恊助業主厘定租金水平，與租戶商討租約條款及制定大廈財政預算。
中國電影業是文化產業中最觸目的核心，也是產值高速增長的龍頭，有關股票在市場的市盈率高企，圈錢輕而易舉，故此各大企業及熱錢都磨拳擦掌要入侵電影圈。地產商要拍片、基金要拍片、挖煤的要投資電影，百度、阿里、騰訊要走進來，樂視、優酷、搜孤、愛奇藝都盡力搞電影，什至是遊戲公司、各種不同領域的企業，都積極研究如何成立電影部門，一時間熱鬧非常。當大家都在找導演的時候，行內的人卻說，首先該找Producer製片人，他是導演背後的導演，中國電影業必須建立製片人制度，我們的行業才可能健康成長。 好萊塢拍片一般由製片人主導，資深的他們選定了劇本後，談好了資金，負責找演員、導演、團隊等等，是拍片的幕後主角。上通資金，下通製作，製片人是電影構成的關鍵，故此中國業界都極力推祟製片人制度，第一製片人這個平台，當然也是支持者了。劉定堅又如何呢?我當然舉腳贊成，但內心卻不看好，什至非常肯定此路不通。 製片人算是甚麼?他正確的工作範圍是管理，實際的工作是談判、分析及選擇，而核心的標準是專業。由於中國電影業各部門人才均不達標、不專業，導致製片人根本不可能完成任務，失去了選擇的可能，也就是不可能透過精挑細選，找出最合適的團隊專業人才，故此製片人徹底喪失了最重要的功能，形成自身毫不專業，往下便變得毫無意義可言了。
十月其實係立品牛一，但今年完全冇心機慶祝，所以只係攪了個小小的野餐跟好友們聚聚，人大了就是如此，生日不再是重要事，健康快樂自在滿足平和就好。而平和係立品近日的聚焦主題。 前天同瑪莉午飯，瑪莉做HR，立品每隔一輪都會搵朋友午聚交換資訊，例如有甚麼人材、有甚麼崗位缺人、某某在位人仕和機構近來有甚麼消息、對某些我們熟識的公司業務發展和新動向等等，都係立品在行內打滾的指定收風動作。以下係我近期所思所想。 一個人打工切忌當自己份工咁打： 話說一年前A 公司和 B 公司洽談了一份業內同行都為之艷羨的合約，卻近期同人吹水之下發覺份合約原來到現在尚未簽妥，歸咎原因，原來是某高層在對住份合約像驗屍咁驗，結果雙方在一些條款上（仲應該係唔死得人那些）爭持不下，幾乎胎死腹中！ 話說昨晚睇完電視直播皮質醇甚高，昨晚已經心情差劣，惡夢都發埋，回到公司見個人呆呆地就不如俾個IT 同事來我房間換電腦，結果對方用咗三個幾鐘（備份+轉換到新電腦上） ! 本來立品心諗有部新電腦今次仲唔得心應手兼快活過神仙咁三兩下手勢已經可以交稿？誰不知，午飯後我都仲係喺度用手機寫緊稿囉。我並非 IT 人，但我衰在 logical sense 思維偏高，任何事情我總是先解構而找到解決方向再埋手做。所以簡單的上網問題有個人在我電腦前典數小時是我不太能接受的事！更何況近日我皮質醇又偏高？
Ihad the privilege of being on the panel of the recent Women of Our Time conference organised by the …
In a recent online poll, Hays found that 48 per cent of Hongkongers update their CV frequently, but only 25 per cent…
