職場資訊
香港職場實用指南
業界人士、招聘者同人力資源主管精心撰寫 — 為真正建立事業嘅香港人而設。
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最新文章
Advice Columnist
【職場安多酚】究竟有多寂寞才會用上 “LONELY”的自訂車牌
Lonely 是孤獨也是寂寞。 曾經聽過：寂寞不是你身旁沒有人，而是即使你被滿滿的人群包圍，也感到寂寞難耐，情況如同兩條平衡線，彼此知道大家存在，但絲毫沒有接軌和連繫！
Advice Columnist
經濟不景下，搵外快吊命大法
疫情下不少行業都受影響，有些公司要求員工停薪留職，有些甚至裁員，不少人經歷數個月還未找到工作的困境。在失業率上升、短期內難以找到長工的情況下，兼職、炒散、freelance會否是另類可行方法？免至於零收入？以下一些低門檻工種，大家或許可以留意一下。 1. 送外賣、步兵：由於港人在家時間增加，就算打工仔中午都多了選擇買外賣回公司吃，外賣需求突然增加，各大外賣平台如Uber eats、foodpanda、deliveroo對外賣送遞員的需求有增無減。申請手續快捷簡易，快則一至兩天就能開工，毋須經驗學歷，有車牌、沒車牌皆可，入職門檻幾乎是最低；另外，為應客戶要求，一些服務行業也會為顧客提供上門或到指定地點交收的服務，所謂的「步兵」應運而生。這些或許都是解決燃眉之急的門路。
Advice Columnist
【職場浮世繪】 Back to Nature
疫症令不少打工族被逼居家工作甚或「被休息」，留在家中的時間也忽然多起來。在這種情況下，不用看甚麼統計數字都知道電視節目收視率報捷，家庭式電子遊戲等玩意的需求也上升了。
Advice Columnist
【讚筆絕口】沒有投訴的星球（四十五）
（上回提到：Stella分享自己外在三個不完美地方。） 「窈窕淑女，君子好逑，不就是直接說了男生喜愛身型窈窕的女孩嗎⋯⋯你問我是否肯定明白這句話的意思，是在我胖胖的身型上灑鹽吧⋯⋯」Stella扁着嘴回應。 「當然不是。妳同時誤解了我及這句話的意思呢。」 「你快澄清啊！」
Advice Columnist
【中英素】高纖燕麥藍莓Blondie
困在家裡這麼久，其實一直想焗蛋糕，可是兩個大仔要網上學習，需要媽媽，而且呆在家的話做父母的基本上是沒有私人時間，所以前幾天只可以快速做一個blondie。
Advice Columnist
【物理自療】 頸痛與頭痛有關係嗎？
由於長時間用手提電話或是用電腦的關係，頸痛似乎已是一種都市病，甚至是辦公室人士的「職業病」，有些有頸痛的朋友，可能會覺得手指麻痹、肩膊繃緊等等，但有些人頸痛的症狀可以是由肩膊、頸側開始有繃緊感覺，一直延伸上頭部，甚至出現頭痛等，今日筆者想同大家分享頸痛和頭痛的關係。
HR Career Success
What makes a good manager?
For many Hong Kong professionals, aspiring to a management role is a key career goal. Elaine Lam – Managing Director, Robert Half Hong Kong, discusses the characteristics that define an effective manager.
Advice Columnist
【發財立品】品牌的殺戮戰場
品牌每日面對不同程度的競爭，所出產的產品或提供的服務有越多不同品牌的參與，競爭就越激烈。以往網上營銷的渠道並沒有現在那麼多的時候，競爭主要發生在實體店門市之中。現在網購如此流行及方便，這個戰場亦不容忽視。
Workplace English
How to write a cover letter (Part 2)
Last week, we looked at the purpose of a cover letter and how to structure the first two paragraphs, covering an opening statement and a description of relevant studies and work experience. Let’s look at how to finish the draft you wrote last week. 3. A description of the important personal qualities that you would bring to the job. Emphasise why you are the best candidate for the job.
HR Career Success
5 simple ways to drive staff motivation
Uncertain times can be unsettling for your team. Elaine Lam — Managing Director, Robert Half Hong Kong, looks at how to keep employees motivated and bring out the best in your people. Motivating staff is a key skill for business leaders though it can be more challenging at certain times than at others. Periods of economic or domestic uncertainty, the introduction of new workplace technologies — even something as simple as returning to work following a vacation, are all factors than can see employee motivation flag.