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4大轉工加薪策略：幫你人工Up Up Up！
職場上「同工不同酬」嘅情況好常見，再離譜啲，有打工仔呻過自己做咗幾年嘢，人工同新入職嘅Fresh Grad差唔多，真心灰。呢種情況其實提醒緊你係時候轉工啦！想轉工升職加薪，應該點部署先好？點睇自己係咪Underpaid？Expected Salary又應該點寫？一齊睇下！
職場資訊
香港職場實用指南
業界人士、招聘者同人力資源主管精心撰寫 — 為真正建立事業嘅香港人而設。
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職場上「同工不同酬」嘅情況好常見，再離譜啲，有打工仔呻過自己做咗幾年嘢，人工同新入職嘅Fresh Grad差唔多，真心灰。呢種情況其實提醒緊你係時候轉工啦！想轉工升職加薪，應該點部署先好？點睇自己係咪Underpaid？Expected Salary又應該點寫？一齊睇下！
早前警務處招聘警員，督察級別平均每三十多人競爭一席，警員級別平均每十人競爭一席。反應如此熱烈，主要原因故然是有不少年輕人陶醉於「當差」的感覺，認為很威風凜凜，又可以伸張正義。