人力資源部經理

主要職責 :

• 審視全公司人事政策，制訂及修訂員工手冊、HR SOP，確保符合香港《僱傭條例》、《僱員補償條例》

• 負責招聘、薪酬、強積金、考勤、績效、員工關係、勞資風險管控

• 跟進全體員工（包括運輸部司機、環保清潔員工）工傷個案、勞工處工傷呈報、僱員補償索償

• 運用AI撰寫人事流程、公司指引，整理人事檔案、數據分析，主動識別人事風險

入職要求 :

• 學士或以上，最少5年香港全模塊HR經驗，當中不少於3年團隊管理經驗，具人事架構重整經驗

• 熟悉香港勞工法例，可起草中英文僱傭合約

• 人事觸覺良好，學習能力強；能夠運用AI撰寫人事流程、公司指引，面對工傷相關議題願意主動研究

• 優先考慮：有環保/運輸企業HR經驗

福利 :

• 5天工作、醫療津貼、每年享有14天年假、酌情花紅（按公司業績）

待 遇 :

• 月薪 HK$30,000 – HK$40,000（視資歷及能力而定）

工作地點：

• 柴灣，近地鐵站 

申請：請發中英文履歷至[email protected]⁠⁡k,

郵件標題：申請人力資源部經理。合適者會安排面試。

* 申請人所提供的資料絕對保密，並只作與招聘有關用途