香港是個國際人才匯萃的地方，這絕非陳腔濫調或宣傳用語。最近有幸參與在杭州桐廬的交流活動，使在人力資源界深耕多年的本人，深刻體會到作為國際樞紐的香港，確實擁有眾多有才幹的國際人才。
企業最需要的資金流、資訊流及人才流，香港已供應最少二流 —— 既提供易接觸的資訊，又提供有才幹的國際人才，非常有利營商。而一眾「打工仔」亦應利用自我優勢，主動吸收市場資訊加強競爭力。只要掌握三招裝備自己，就更能把握每一個具潛力的職場發展機會。
1. 釐清自我定位
你最擅長處理哪些工作？擅長的軟性技巧是甚麼？釐清自我定位、了解個人於職場上的能力及價值，有助篩選工作。至於如何能清晰知道定位？汲取市場資訊屬重要一環。薪金指標、行業動向、市場趨勢、全球經濟狀況等，了解市場資訊才能讓你更準確及清晰展示長處。以本人在桐廬的觀察，許多企業均表示香港國際人才絕對有優勝之處，其國際視野、高適應力及高效率深受僱主喜愛。
2. 定立三至五年計劃
營營役役不及停下來想清楚未來，有計劃才有清晰的前進方向。計劃不應局限工作，應涵蓋生活及事業，了解自己想要的生活及欲達成之目標，從而計劃事業。年期不宜過份遙遠，建議以三至五年為期，為自己逐步訂立目標，以免「想得太遠」無從入手。
3. 尋找機遇
機遇非單單指在招聘廣告上的機會，而是市場趨勢指向的行業。近來發展蓬勃的行業有哪些？發展熾熱的城市有哪些？香港有眾多國際人才，不妨運用此優勢到其他城市一尋發展空間，增加履歷的多樣性，如台灣、日本、中國、越南等地都求才若渴。就著本人是次在桐廬交流所得，該地企業都非常歡迎本港人才到當地發展事業，且有不同補貼輔助，值得更深入了解。
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以上文章刊於《招職》。
