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【節日應酬備忘】 聖誕派對買禮物攻略

【節日應酬備忘】 聖誕派對買禮物攻略
聖誕節本應普天同慶,但一不小心在公司Christmas Party抽到中伏禮物,真係喊三聲!唔想踩中地雷?自己首先要避免成為地雷,小編即刻帶大家睇睇揀禮品有咩貼士!
 
1. Budget最好先有共識
雖然俗語話「講錢傷感情」,但相信冇人會希望用500蚊禮物換份50蚊禮物返來,因此搞Christmas Party前,同事之間最好預先傾好大家應該花費幾多Budget去買禮物。
 
佳節當前,金額事小,傷感情事大。講到底,交換禮物係求開心,萬一抽到大家一肚氣,就無謂啦!最終無論Budget訂在100定500蚊,甚至是更大金額,購置的禮物夠唔夠「正」、夠唔夠「入屋」,就要睇埋以下幾點了。
 
 
2. 揀禮物避免太自我中心
大多數香港人見同事仲見得多過家人,朝見口,晚見面,大時大節梗係加強工作環境良好氣氛的好機會!不過,由細到大,你有冇試過收到唔鍾意的禮物,然後當送禮者問你鍾唔鍾意時,你基於禮貌迫於無奈要答「鍾意……」?
 
為了盡量避免呢種淒慘情況,買禮物前請謹記:每個人的風格都不盡相同,你喜歡的東西,別人不一定喜歡。揀禮物時,買你覺得好香的香水、Hand Cream與淋浴套裝,或者你覺得好可愛的毛公仔和家居擺設,最後未必正中紅心㗎!
 
3. 輕輕有啲Personal,反而更氹到同事開心
有些Christmas Party交換禮物會採用Secret Santa方法,送禮人一早就知要買禮物送畀邊個,範圍收窄了,送禮到底係易咗定難咗?咁就要睇你平時有冇留意該位同事,對佢的喜好有幾熟悉喇。話就話送禮切忌太Personal,因為愈Personal就愈高風險,但如果係輕輕帶點個人化的禮物,就唔同講法!
 
譬如你留意到同事日日都飲咖啡,無「啡」不歡,那麼選購禮物時,不妨考慮咖啡店的現金禮券,同事收到啱用之餘,亦代表你為人細心,會關心同事所需。至於點解唔買手沖咖啡器具或咖啡豆,原因就係:太Personal了!除非你好有信心自己清楚了解同事需要甚麼器具,又或是偏好甚麼口味的咖啡豆,否則就算你幾用心揀禮物都好,同事收到都可能唔啱用。
 
 
4. 實用是王道
惡搞路線的禮物雖然有趣,但當Party的玩鬧氣氛過去後,就未必件件都仲吸引;與之相反,落在光譜另一端的,就係主打實用路線的現金禮券。
 
的而且確,以前有不少人會批評送Coupons同Gift Cards「好悶」、「冇誠意」、「師奶禮物」,但隨著潮流改變,愈來愈店舖推出專屬的禮券,呢樣禮物的吸引力亦漸入佳境。若然公司團隊多、同事多,想諗一樣最有可能個個都喜歡的禮物,各式各樣的現金禮券就最啱心水,而且就算收禮者唔啱用,想轉送別人都唔難。
 
最實用梗係三巨頭(iTunes、Google play、amazon)的Gift Cards,以及超級市場Coupons;而如果同事年齡層較Young,又或者鍾意打機煲劇,亦可以考慮送出PlayStation、XBOX、Netflix和Steam等切合潮流的Gift Cards。
 
 
5. 最忌缺少心意
大部分人都會好開心收到有點奢侈的禮物,即係平日「想要但又唔係好捨得買」嗰種,其次就係「物有所值」的禮物,至少收到一定唔會喊三聲,因此揀禮物要記住以下呢三個「心」:
 
夠細心,才能注意到同事想要乜;夠貼心,才會花心思包靚啲份禮物;最後係要有同理心,先唔會送出連惡搞都算不上的禮物——冇錯,預祝今年冇人會收到過期六合彩飛!
 
話說回來,「如何送禮得宜」本身就係一門深奧的學問,秘訣隨時寫到字典咁厚都寫唔晒,不過只要記實以上五大貼士,揀份又正又實用的禮物,其實唔難。
 
 
仲未諗到送乜?不如參考吓呢份清單!
 
「No List」
1. 杯——年年都抽,屋企好多喇!
2. 相架——而家唔係個個都會去曬相㗎喇!
3. 香水、香薰——香味太Personal!
4. 潤手霜——屋企存貨多到2025年都用唔晒!
5. 淋浴套裝、浴鹽、泡泡浴——唔係個個人屋企都有浴缸!
6. 頸巾、手套——人人著衫風格唔同,衣物就唔好送喇!
7. 毛公仔、家居擺設——細件都算,大件咁掗埞,好伏呀!
 
「Yes List」
1. 電子產品類:
科技發展迅速,電子產品價格愈來愈相宜,送一些入門級電子產品,更加有助同事之間在派對上開展話題,拆完禮物包大家傾到唔停口呀!
 
例子:藍牙揚聲器、無線充電器、外置硬碟、語音翻譯機、RFID卡套
 
2. 小型家電廚具類:
又靚又實用的小型家電和廚具,由於大家未必會經常用,所以平時就算見到抵買,都未必會買。
 
例子:迷你雙層蒸煮盒、香氛超聲波加濕器、迷你雪糕機、燜燒杯、迷你熨斗、迷你除塵蟎機
 
 
3. 愛護環境類:
人類唔「走塑」,地球就會不斷受微膠粒污染,想向同事推廣綠色生活,除了返工食飯一齊Green Monday,仲可以趁聖誕節送一些環保取向的產品。現在很多推廣環保的產品都係精美實用,買來送人絕不失禮。
 
例子:食品級矽膠摺疊式食物盒、環保麵包袋、環保餐具、手工皂
 
4. 美酒點心類:
佳節前夕總有唔少店舖推出美食禮盒,美酒、茶葉、朱古力、曲奇應有盡有,只要揀禮物時細心挑選有名氣或特別的牌子,呢類包裝精美、有節日氣氛的高級禮盒都係得體之選。
 
例子:易入口的Pinot Grigio白酒、汽泡清爽的Prosecco、英國著名品牌茶葉、手工朱古力禮盒、本地純素曲奇禮盒
 
 
5. 實用類:
普通人的生活,總是離不開隔個星期就去補購日用品,因此超級市場與百貨公司現金券真係非常實用,唔係淨係「師奶」先需要!
 
最後,小編代表全港打工仔講個心聲:若果老闆有份參加抽獎,不妨考慮提供幾日假期,事關對打工仔來說,抽中有薪假就最開心最實際!
 
例子:現金券、Gift Card、假期

文:Jie Leung

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當匯豐銀行(HSBC)宣布在新加坡設立全球人工智能卓越中心(Global AI Centre of Excellence)時,香港社會隨即引起廣泛討論。有人認為這只是跨國企業的正常業務部署,也有人擔心,這是否反映香港在全球創科競爭中的吸引力正在下降。畢竟,匯豐於1865年在香港創立,其發展歷程幾乎與香港由區域港口蛻變為國際金融中心同步,即使今天集團總部設於倫敦,香港仍然是匯豐最重要的盈利市場之一。因此,當集團把肩負未來發展重任的全球AI研發中心設於新加坡,而非香港,難免令人思考,這個決定背後究竟釋放了甚麼訊號。 然而,若將焦點停留在「匯豐沒有選擇香港」,或將事件簡單解讀為香港與新加坡之間的一場勝負,恐怕會錯失真正值得反思的課題。匯豐並非撤離香港,也沒有削弱香港作為其核心市場的地位;相反,這項部署反映的是跨國企業在人工智能時代重新分配全球資源的新策略。今天,企業已不再按照歷史淵源或市場規模決定創新中心的位置,而是根據人才、生態系統、科研能力、算力基建,以及人工智能治理環境等因素作出長遠部署。 事實上,每一個經濟時代都有不同的競爭法則。工業時代,比拼的是港口、物流和土地;金融全球化年代,則取決於法律制度、資本市場及金融基建;但踏入人工智能時代,競爭焦點已轉移至誰能提供最優秀的人才、最成熟的創新生態、最快的科研成果轉化,以及最值得信賴的AI治理制度。換言之,今天跨國企業尋找的不再只是金融中心,而是一個能夠持續孕育創新的城市。 正因如此,新加坡近年的發展值得香港深思。多年來,新加坡政府持續推動國家人工智能策略,積極投資科研、數據中心、高效能運算及人才培育,同時吸引Google、Microsoft、Amazon Web Services、NVIDIA等國際科技企業設立區域研發中心,逐步建立完整的AI創新生態。當頂尖企業願意落戶,世界各地的人才自然隨之而來;而人才聚集,又進一步吸引更多企業投資,形成良性循環。對跨國企業而言,這種完整的創新生態,往往比單一稅務優惠或資助政策更具吸引力。 另一方面,杜拜近年的崛起同樣值得留意。阿聯酋早於2017年設立全球首位人工智能部長,其後推出《UAE AI Strategy 2031》,並透過杜拜國際金融中心(DIFC)建立AI Campus,積極吸引全球AI企業及創投基金落戶,目標是在金融科技、智慧城市及人工智能應用方面建立國際影響力。由此可見,無論是新加坡還是杜拜,都不是單純發展人工智能技術,而是將AI視為未來經濟轉型及提升國際競爭力的重要戰略。 相比之下,香港近年亦積極推動創科發展,包括建設人工智能超算中心、推動「InnoHK」科研平台,以及配合北部都會區發展創新科技產業。這些措施方向正確,亦展現政府推動AI發展的決心。然而,香港仍需面對幾項結構性的挑戰,包括高端AI人才供應仍然不足、科研成果商品化速度有待提升、國際科技企業研發中心數目有限,以及本地創投市場近年較為審慎。這些因素都可能影響跨國企業部署高增值AI項目的意願。 不過,香港真正需要思考的,並不是如何複製新加坡或追趕杜拜,而是如何發揮自身獨特優勢。香港擁有世界級金融市場、普通法制度、成熟的金融監管體系,以及全球最大的離岸人民幣市場,同時肩負「背靠祖國、聯通世界」的重要角色。與其競逐成為AI工程師最多的城市,香港更應致力發展成全球領先的AI金融創新中心,把人工智能深度應用於銀行、保險、資產管理、跨境支付、監管科技、綠色金融等高增值領域,建立其他城市難以取代的競爭優勢。 除此之外,香港更需要重新思考自己在全球AI治理中的角色。未來國際競爭,不只是誰擁有最先進的大型語言模型,更重要的是誰能建立值得世界信任的制度與標準。歐盟推出《AI Act》,美國持續完善AI安全政策,新加坡亦發展AI Verify等治理框架,均說明人工智能競爭正逐步由技術層面延伸至制度層面。如果香港只著眼於AI應用,而未能積極參與規則制定,未來便可能只能跟隨其他司法管轄區的標準。相反,若能結合普通法制度、金融監管經驗及國際化優勢,在金融AI治理、跨境數據流動、AI風險管理及數碼信任等領域建立具有國際認受性的制度,香港便有機會由AI應用者逐步發展成AI規則塑造者(Rule Shaper),進一步提升國際影響力。 當然,要實現這個願景,政策配套仍然不可或缺。香港除了持續培育跨學科AI人才,亦需要加快科研成果商品化,完善高效能算力及數據基建,建立更具國際公信力的AI治理制度,同時大力協助中小企數碼轉型。畢竟,香港九成以上企業屬於中小企,若人工智能只能惠及少數大型企業,整體經濟競爭力便難以真正提升。唯有讓AI成為所有企業提升效率、創新及拓展市場的共同工具,香港才能建立真正具韌性的AI經濟。 回顧香港過去數十年的成功,每一次重大轉型,都不是依靠既有優勢,而是敢於把握全球經濟變革所帶來的新機遇。今天,人工智能正重新塑造金融、商業、教育及公共服務,也重新定義城市之間的競爭。匯豐選擇新加坡設立全球AI卓越中心,只是一個值得深思的案例;真正值得香港關注的是,未來十年,還會有多少跨國企業在部署下一代技術時,作出類似的選擇。 因此,香港真正需要守護的,不只是國際金融中心的地位,更是未來的創新能力與國際話語權。歷史固然賦予香港獨特優勢,但未來能否繼續保持領先,將取決於今天是否願意持續投資人才、科研、生態系統及制度建設。 匯豐的根在香港,但企業的未來永遠向着最具創新力的地方生長。 歷史可以成就一座城市,但唯有創新才能延續一座城市的競爭力。真正決定香港未來的,不是我們曾經擁有甚麼,而是今天願意投資甚麼;不是我們曾經創造過多少輝煌,而是我們是否有勇氣在人工智能時代,再次成為改變未來的引領者。 如果說過去六十年,香港憑藉金融連接世界;那麼未來六十年,香港更應以人工智能連接世界,以創新定義未來,以制度贏得信任,以人才創造價值。唯有如此,香港才能在全球AI競賽中,不只是保持競爭力,更能成為全球AI金融創新的重要樞紐,並在國際人工智能治理體系中,發揮更積極、更具影響力的角色。

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ESG 政策與物業管理的進化:從綠色建築到社區參與
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