僅用了兩個月時間，ChatGPT用戶已衝破一億，你是不是其中一個用家？近日OpenAI更推出了GPT-4，改善用戶體驗同時讓人工智能的思考更貼近人意，打工仔有沒有想過ChatGPT能改變整體求職體驗，增加我們的獲聘機會？
1. 利用ChatGPT改善履歷表（Resume）及求職信（Cover letter）
讓HR揀選你面試的第一步，是一份不備系統篩走，而且內容吸引的CV和求職信，這是打工仔把自己Sell出去的第一個方法，借助ChatGPT，求職者可以大大改善自己的寫作，讓自己的經驗和能力好好表達給僱主。
改善履歷表 （CV optimization）
ChatGPT可以幫助求職者改善字眼、文句、格式及優化關鍵字。亦可通過招聘廣告內的職責和要求，識別求職者應該在CV中插入或加入重要技能和關鍵字，確保你能針對申請職位度身訂造CV，大大提升通過應聘者跟踪系統（ATS）的機會。
改寫求職信（Cover letter optimization）
與改善CV類似，ChatGPT強大的語文能力（只限英文）可以幫助求職者撰寫個性化的求職信。協助求職者提供工作案例及強調能力符合職位要求，使你在競爭對手中脫穎而出。
2. 利用ChatGPT準備面試
面試是搵工必經階段，打工仔可說是又陌生又熟悉（假如不是經常一擊即中的話），尤其是當自以為準備充足，卻突然被問及一些沒有準備過的問題，即場腦海一片空白可能又要「食白果」。緊張源於準備不足，但借助ChatGPT，我們可以有效地準備面試。
模擬面試
ChatGPT可以通過招聘廣告的內容分析職位需要，並提出常見和針對性的面試問題來模擬各種面試場景。通過模擬面試，求職者可以準備對答內容，建立信心並找出需要改進的地方。ChatGPT更可以提供不同建議，提高求職者整體的對答技巧。
提升面試技巧
ChatGPT還可以幫助分析該公司文化及行業趨勢，以提供適合的面試策略。雖然未必100%精準，但求職者可得著更多的概念，知道應該隨一個怎樣的方向搜尋資料及做好準備。
額外資訊
ChatGPT的資料庫雖然只去到2021年9月，但求職者仍能得到與求職相關的主題文章及資訊。懂得向ChatGPT提出問題可讓自己有更多的成長。
3. 利用ChatGPT拓展人脈
俗語：「識人好過識字」人脈絕對是求職的關鍵。那ChatGPT又可以怎樣幫助求職者認識新朋友或新僱主，從而獲得工作機會？
重新包裝你的Linkedin個人檔案
相信打工仔對於Linkedin並不會陌生，近乎99%的管理層及專業人士都會利用Linkedin認識不同領域人士，又或者在當中搜尋市場上的新資訊。假如你擁有一個「見得人」的Profile，對於建立人脈和提高自己在求職市場的可見度會有大幫助。求職者可利用ChatGPT修改Profile summary，Professional bio及過去經驗，讓自己的個人資訊更容易被人搜尋到及吸引人。
人脈拓展的策略
假如你想認識一間公司的管理人員，當認識一位新朋友，而你發現大家的背景相近。你可以利用ChatGPT撰寫一個問候信息（Greeting message），把對方在Linkedin的資訊交給GPT，並說明目的，你就可以得到不同Tone and manner的開場白，亦讓對白感覺你不是白撞。
ChatGPT能力強大，更具有改善求職過程的能力，更可幫助求職者節省時間。隨著人工智能技術不斷發展，求職者應善用這些先進的工具和資源，力求進步。擁抱這些創新科技吧！在日益競爭激烈的就業市場中，可以走先其他人一步！
