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準時下班 能力嘅表現

準時下班 能力嘅表現
日劇《我要準時下班》反映新一代日本打工族不再迷信超時工作是代表勤奮;相反,準時下班才是能力表現。在香港,業餘漫畫家阿柱 ( Hayson Wong ) 把這種精神融入他的著作,喚醒大家這個道理,亦驅使讀者細味工作與生活的真正意義。 
 
培養興趣  紓緩壓力
回到未紅時,阿柱是一個平凡的學生,唸翻譯科出身的他眼見同學畢業後跟他一樣,若做不成公務員便難以找到其他理想的工作!幸好他經朋友介紹,終於成功入行從事鞋業製造的採購工作,並由業務員做起,那是2002年的事了!
 
在職場闖蕩多年,阿柱因工作關係需要跟不同的持份者合作,並經常要游走東亞數國;職位提升後,更要負責愈來愈多的管理工作。
 
為追逐個人興趣並紓緩工作壓力,阿柱利用公餘時間畫漫畫,至2006年開始與Yahoo合作推出網上漫畫,2016年更先後自創漫畫主角「是但哥」和「介意哥」,論盡職場百態,奠定業餘漫畫家的地位。
 
工作 vs 生活
早前機緣巧合,吉祥物顧問公司Happeas老闆主動聯絡阿柱,邀請他擔任該公司的營運總監 ( Project Director )。現在阿柱一邊協助老闆營運該盤生意,一邊繼續當業餘漫畫家,工作和生活都寫意得很。
 
阿柱於工作和生活取得平衡,皆因他找到適合自己的減壓方法。他憶述畫漫畫的心路歷程時如是說:「以前工作繁重,每天要兼顧的事實在有很多,公餘時會重拾童年的興趣 —— 繪畫,有助放鬆心情,紓緩工作壓力。」
 
能創作「是但哥」和「介意哥」兩個角色,其實是阿柱個人對工作和生活的體會。「我覺得自己擁有多重性格,於是將性格的特質融入漫畫角色。『是但哥』是我日常生活中的寫照,對生活所需不拘小節;『介意哥』則是我工作時的模樣,凡事要做得妥妥當當,絕對不可苟且!」
 
對OT的迷思
在昔日的工作裡,阿柱需要管理的人手遍佈東亞,管理過程中讓他發現雖然繁重工作會令人加班,但不見得人人都需要加班,關鍵在於有否好好控制自己的時間及心態。
 
「社會扭曲了『加班』的定義,以為這就是勤奮、多工作的表現,以致部分人顯然很早已完成工作,但害怕被指責懶惰而不敢準時收工。回想我做管理層時,最樂見的是下屬準時下班,每天加班的同事才會被我訓示。我深信,準時下班不是懶惰,而是一種能力!」
 
他補充,部分超時工作是因老闆而起,這類老闆喜歡不分晝夜埋頭苦幹,沒想到因而對下屬構成無形的壓力,基於「老闆都未走,你點敢收工」的想法,於是就算來到正常下班時間,人人都待在辦公室的座椅上裝模作樣地工作。
 
此外,阿柱又認為現時人與人之間的關係比較疏離跟過份超時工作有關,若不撥亂反正,社會的氛圍會變得很冷漠。他解釋:「以前OT不太盛行,打工族下班後可相約朋友吃飯閒談,又或回家與家人共聚晚餐,閒話家常,這些方法都有助促進人與人之間的溝通和感情;現在很多人經常加班,這些正常的聚會就愈來愈沒法進行了。」
 
拒絕升職加薪
阿柱銳意用漫畫透視職場現象,正在構思一女角去演繹打工族面對抉擇時「三心兩意」的心情,還透露創作靈感來自太太,笑言對方購物或挑選餐廳用餐時總是拿不定主意!
 
那麼打工族在甚麼情況下表現得三心兩意呢?阿柱有這樣的體會:「我見過很多同事對是否接受公司的升職建議表現得三心兩意,究竟是接受好呢還是應該拒絕,縱然升職代表可拿到更多薪金和升級。」
 
歸根咎底,阿柱認為這種三心兩意的表現是發自內心的恐懼感。他這樣解讀:「這類同事因害怕離開Comfort Zone ( 舒適區 ) 而謝絕升職機會,因升職後將面對較複習或較困難的工作,以至未能準時收工,又或害怕做得不夠理想。」他感到此風不可長,否則久而久之不單令有能力的員工沒有自我提升,還會削弱公司的競爭力。
 
 
文:張嘉文
圖:Chen Xiaomei

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ESG 政策與物業管理的進化:從綠色建築到社區參與
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