與同事寒暄時總難避開談論是非，即便你忍得住不作是非人，亦難逃要聽人說是非。可是在職場上，如果談論的是非八卦中涉及以下幾個話題，一定要管好自己的嘴巴和耳朵，別亂說也別去探聽！
1. 私人心事
每個人總有些煩心事，可是別將這些個人情緒帶到職場上。當你與同事訴說自己父母有多煩人，可別忘了你的同事也可能已經為人父母了，此時難免對你的印象大跌。而且大家在辦公室閒聊最重要就是圖個輕鬆，要是你在這種時間大吐苦水，只會令別人無所適從，氣氛也會跌入冰點。
2. 將來規劃
雖然現在年青一代很少會長久地在一間公司上班，大家已不太追求「成世打死一份工」的穩定，但亦沒有必要將你對將來的規劃常常掛在嘴邊。如果傳到壞上司耳裡，知道你快要飛走，當然會做些手腳，趁你「臨走」便用盡你這份勞動力；即使是好上司，知道你志不在此，亦會覺得沒有必要把心思花在你身上，你在這公司能帶走的得著便會更少。而且，很多人說要辭職其實只是嘴上說說而已，這種情況其實更糟糕，因為這更會令同事覺得你要走不走，故弄玄虛。
3. 同事能力
大部份人都覺得談論上司的能力與做事方式是禁忌，其實討論搭檔、下屬的能力更不要得。要是討論上司的一兩個缺點，起碼大家還可能有共嗚，可以跟著起哄一兩句。但要是談論搭檔、下屬的能力便會令人寒心了，明明是共同奮鬥的伙伴，卻被你嫌棄，無論事情本身誰對誰錯，你的大嘴巴都會令人覺得你過份。要是真的不能忍受同事的做事方式，直接跟本人討論看看吧，沒有必要把他們當成茶餘飯後的話題，不然下次便輪到你成為討論的主角了。
4. 薪水
別去探聽同事之間的薪水是常識吧，也別抱著「等價交換」的心態「爆」出自己的薪金，以圖同事會因此報出自己的價位。無論你的薪金比對方高或低，話題都難以延續下去。如果高過對方，對方便會覺得尷尬，更甚者還會以為你囂張不已；如果薪金低過對方，同樣亦阻止不了對方暗爽（或明爽），何必呢？筆者深明打探薪金可能為了要評價自己職位與薪水是否相符，筆者的建議是：向同行下手吧，或是問問朋友的朋友，知道行情便夠了，不需要與同公司的人一較高下。
5. 「鹹濕」笑話
「鹹濕」笑話並不止於肥皂劇裡的「鹹濕男上司」，而是充斥於每個辦公室。雖不至於性騷擾，卻令人難以忍耐。筆者遇過最令人扶額的一次，是女同事遇著洗手台爆裂，弄得全身是水，只好哭喪著臉跑出來抱怨：「唉濕到咁，點搞呀！」有一男同事此來喊了一句：「濕？你返公司都濕？」固然有人不知就裡，放聲大笑，但同時亦引來其他女同事側目。在別人需要幫助時隔岸觀火已經可恥，如果更藉此「抽水」，以為自己是笑匠，把歡樂帶給大家，那便是可悲了。營造歡樂氣氛有很多種，何必要選擇中傷別人，亦損害自己形象的一種呢？
