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【生命啟示錄】信任直覺 趨吉避凶
Human Design ( 下稱HD ) 以直覺作權威 ( Spleen ) 的人只有約一成。這種「當下」的生存智慧和能力可以確保自己常常身處在安全的環境中…….
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Practical guides for a Hong Kong career
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【職場航行日誌】搏老闆加分要識借花敬佛
打工仔可以點樣慳水慳力做野達到最高效率？當然係精人出口，笨人出手啦！而精人是如何鍊成的？首先你要識得人多，而呢班人要係身懷絕技各有所長嘅……
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與老細打成一片利與弊
有些人對老細避之則吉，老遠見到老細就調頭走，心想「無特別事都不要找我」；有些人卻努力跟老細打好關係，希望拍下膊頭圍威喂，找一些好處，或是希望令到工作氣氛更輕鬆。但是如何拿捏得準繩是一門高深學問，攪不好會做成尷尬，影響同事間的關係，甚至個人仕途。 1. 保持上司的權威性：某程度上與老細或上司保持朋友關係，可以令一些命令下達得更快，工作更有效率。但切勿忘記老細就是老細、上司就是上司，在工餘時間可以嘻嘻哈哈，但在工作上就要認真處理，以免引來尷尬，或別人話柄。 2. 公開、無私隱：可能全公司只得你一個跟老細這麼投緣、有傾有講，為免被人覺得老細有機會因而偏私，你們在公司的對答最好都是公開的，意思是就算別人在旁邊經過，你們也是落落大方地繼續交談，沒有刻意避開、忍瞞的意圖，以免別人覺得你們有不能公開的秘密。當然也不要細聲講大聲笑惹人討厭。 3. 避免拿老細開玩笑：縱然你與老細之間私交甚篤，但千萬不要拿老細的笑話、家事或醜事來與同事分享，更不可作為一些人情來交換，這是最基本對人對己的尊重，不要破壞自己的人格、形象。 4. 認清老細性格：做朋友前必須認清老細性格，他是一個大方、可以開玩笑的人，還是暗角裏是一個極小心眼的人?你其實只是個可以奉承他的「朋友」，還是可以做個交心的朋友。攪不清楚，你只會讓人感覺不成熟和自以為是。