
【IT事務所】輸在起跑線的「STEM 政策」
蘋果公司之成功,並非單靠他們先進科技,更包含了創始人Steve Jobs對美學的執著,透過出色的演繹,讓我們對其產品更容易接受…….
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蘋果公司之成功,並非單靠他們先進科技,更包含了創始人Steve Jobs對美學的執著,透過出色的演繹,讓我們對其產品更容易接受…….






任何職業都會帶來職業病,從業員一旦忽視,後果可大可小,隨時小病變大病。因此,作為I.T.人應小心了解這些潛在職業病並計劃如何可以避免…….

近日城中一個重要議題就是探討成功領袖應有的風範。過去在互聯網未普及時,若要數I.T.成功領袖,答案近乎一致地只有些微軟的Bill Gates……

不少人形容I.T.業有如過山車,時高是低,在千禧年時風頭可謂一時無兩,直至科網股爆破後,卻變得無人問津,而做I.T.人究竟快樂嗎?筆者嘗試從不同渠道去了解,未能歸納一個答案,但當中一些分享值得關注。

近日年輕人自殺個案急升,反映他們面對沉重壓力,令筆者頓然想到起I.T.從業員亦是面對壓力非常大的一群,去年有一位任跨國資訊科技公司要職業界人士,因壓力而自殺,這些問題看似遙不可及,卻可能並非冰山一角。若面對壓力時有甚麼症狀?若遇上壓力有甚麼可以解決的方法?種種都是大家可能需要思考的問題。

自創科局成立後,無疑香港特區政府在不同層面都滲入了科技元素,就以早前財政司司長曾俊華發表新一份《財政預算案》為例,涉及科技的範疇眾多。筆者作為業界一份子,當然鼎力支持。然而,多年來I.T.行業跟建築界遇到同樣的挑戰,便是欠缺人才。

全球面對I.T.人才荒情況,儘管業界、政府及學界如何努力,都不能夠在一時三刻製造解決方案,原因是課程需要設計、評審等程序,所謂「遠水不能夠救近火」,故此不少學者提出「臨淵羨魚,不如退而結網」,盡快推出一些自救解決方案及措施。