HR Career Success
How far behind is your HR department with AI?
As HR leaders, the question that we need to ask is, what does it mean to elevate your HR function in an AI driven future, and what are the steps to get there.
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Career Path Planning
初入職場你要識 三招避開Fresh Grad「犯眾憎」地雷
又到了Fresh Graduate要步入職場的季節，一眾畢業生找工作時難免惶恐。然而，筆者認為Fresh Graduate…….
Job Search in Hong Kong
小組面試 切忌「盲搶Fo」
見工面試模式不一定只局限於單對單面談 ( Face-to-face interview )，有時要端視工作性質。一些注重團隊精神的工作如Sales and marketing…….
Advice Columnist
【與情緒共舞】變不回小孩的彼得潘 ( 3 )
當我們知道自己的人生想怎樣時，就會自自然然得到了作出改變的動力和勇氣。而這也就是支撐著你、給你勇氣和力量的來源，讓你可以面對未來的未知和不安。以路嘉的故事為例，當他堅定地踏出改變的第一步時，他就想辦法思考自己過往的工作經驗能怎樣為他的瑜珈工作帶來幫助。他知道香港中有不少專業人士都像過去的他一樣，長期生活在高壓之中，要靠瑜珈或其他運動來排解壓力。他知道教授瑜珈或許能幫助到很多和他一樣的專業人士。 當你鼓起勇氣、為自己的生活作出改變時，嘗試和路嘉一樣問問自己的內心：現在的自己在哪裡？然後問問自己下一步想去哪裡？你的過去和未來有甚麼連結和關係？嘗些找出自己的長處、把自己以往的經驗轉化成對你新事業的幫助，讓它們成為你追求自己理想生活的助力。 也許你在你現在的工作上表現很出色，讓你覺得不敢離開現在的崗位、追尋自己的理想工作；但這並不代表你不會在下一份工作中表現出色。不要因為未知和不安而失去信心、否定自己。最重要的是對自己的未來有清晰的目標和想法。只要你堅定地告訴自己：我能做到想做的事、完成自己的目標，你就能把自己在之前工作的成功延續，在新的工作上也能同樣表現出色。別人也許對你的改變有一點意見、或許會像路嘉的朋友那樣，覺得他瘋了，但只要你想像一下自己能過著理想生活時的幸福感，就會有充足的勇氣、堅定地告訴他們：你要走自己想走的路、過自己想過的人生了。
Industry Stories
【職業特搜】名錶店客戶經理：做好三條數就最「襟撈」
背景：Felix —— 名錶店客戶經理，年資四年幾 */ 人工及晉升機會 30,000元 月薪平均都有三、四萬，因為我哋依行人工係底薪加佣金。我依個職級除了個人佣金收入，仲有店舖佣金收入，簡單嚟講，同事做夠數，我都有豐厚的薪金收入。公司每個月都有「特選錶款」，如果自己或同事賣得出該款錶，又會有一筆額外佣金收入，如錶價二十萬左右，就有四千蚊佣金。旺季嚟講，其實月入十萬是很平常的事。真係好淡好淡嘅市道，前線銷售人員都只少有兩萬蚊，我自己都有四萬多啲。 老實講，間間公司文化唔同。通常由銷售人員做起，之後晉升為高級銷售人員、主管和經理。我總公司鍾意空降管理層，除非開新分店唔夠人返工，才會考慮內部晉升。 壓力指標 Sales跑數壓力，每個月前線銷售人員都要做夠個人數，做唔夠我要搵佢傾計，輔助吓佢哋㗎。另外就是總公司和品牌派來的神秘顧客調查，次數愈來愈密，其中一個同事做壞咗，評分低都會影響整間店舖的形象或者福利制度。 增值指標 入行最緊要有銷售經驗，購買名錶客人目的都不同，要跟對方打開話題，你要投其所好，最好多認識不同方面的知識，去旅行又傾到、飲食玩樂又有分享，同時積極了解新事物，客人才會覺得你專業。語文能力有助銷售，有時間多學不同國家語言。但講到尾，要做到經理級，最基本要有本科學士學位，同埋管理經驗或者知識。 問：