Advice Columnist
【職場關係】一文睇清同同事做朋友嘅好處同壞處！你又點睇？
有人的地方就有人際關係，每日返工至少9-10小時，見得最多的肯定是同事，但我們是否需要與同事進一步建立更親密的友誼？有人認為在職場關係上應該設下明確的界限（Boundary），避免與同事過份親密，以確保工作不會因為個人情感而失卻專業性；但有打工仔亦認為與同事成為朋友能為工作帶來更多的方便及樂趣，讓工作多一點動力，工作相對地會比較順利，效率亦會增加。
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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【職場求生術】一份好工，唔一定好人工；一個好上司，重要過搵間大公司
攞完Bonus又係搵工嘅好時候。「近年市道好差」、「出面個市好靜」呢幾年都聽到厭，忍咗兩三年無轉工嘅朋友可能會問「今年係咪轉工嘅好年？」。如果而家間公司唔能夠滿足到你「Career Path嘅需要」的話，咁今年就係轉工年。
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【香港職場生活】5種過年後嗌辭職嘅同事
過完年，使完錢，望一望張糧單，公司好似冇乜加過你人工，就算加咗都可能得幾百蚊，樓下茶餐廳加一加價都冇咗。跟住又再諗一諗，平時收工成日都要OT到搭的士，好耐冇食過住家飯，諗起下年都係咁，命都可隨時短幾年。諗到呢度，「轉工」兩個字應該已經出現喺你腦海裡面，加上過年後湧現大量引人轉工嘅招聘廣告，更加令人轉工意欲旺盛。
Job Search in Hong Kong
【見工面試攻略】「空白期太長」對見工有無影響？HR問起應該點答？
在你的履歷表中，有沒有出現較長的「空白期」？如果有，有沒有想過當被面試官詢問時，應如何回答消除各種疑慮呢？
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【發財立品】KOL 3.0的未來世界
某部份網紅為了吸引眼球，無所不用其技，但實際上要維持高支持度、高閱讀量並不是那麼簡單。除了表達能力以外便是對某一種事情或物件擁有豐富知識及經驗，始終網民除了獲取娛樂以外，他們希望從網紅的頻道找出答案解決問題。
Industry Stories
剖析物管工作新趨勢及迎接新挑戰
近年各行各業均推展智慧管理，但不論由那方面推動，最終是為了滿足「人」的需求。新落成的樓宇開始陸續引入智能物業管理系統，物管業未來的發展空間相當大。
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【職場航行日誌】新年願望就係要認真改變
每逢新年，喺濃厚嘅氣氛下大家都興致勃勃，拜年見到姨媽姑姐被佢地問到嚟緊有咩工作大計，幾時拍拖結婚云云，自己可能都忍唔住講返幾句應酬下……
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【發財立品】聖誕節不再聖誕
不同節慶長久以來都是各品牌，尤其是消費品、餐飲等等，都會花盡心思、摩拳擦掌希望能夠鶴立雞群、衝出重圍，推高銷售額的一大時機。但近幾年由於疫情及經濟低迷影響，大家有否感覺到過去幾年不同節日的氣氛比以往遜色？尤其是今年的聖誕節，筆者身邊不少零售及餐飲圈子朋友都叫苦連天，經常聽到兩個字「好靜」！
Job Search in Hong Kong
【見工面試】見工面試HR十大常問問題！一文話你知應該點答！
見工面試最怕答不到HR的提問，但如果你心水清，又或者有豐富面試經驗，會發現每間公司的招聘人員提出的問題都是相類似。今次CPjobs為各位求職者準備了10大常問問題及回答建議，一齊來看看吧！
Job Search in Hong Kong
【辭職信Template】辭職信應該點寫？有咩需要注意？有版照抄得唔得？
調查發現，香港有三成人準備於2023年轉工。無論你是其中的三成，還是另外的七成，每個打工仔都應該準備一封辭職信放在櫃桶裡，作為最後殺著。而今次CPjobs已為你預備了範本（Template），照抄即可！
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【職場自救】長假後唔想返工？5招幫打工仔抵抗「假期後症候群」
假期後症候群，意指長假期或節日後的一些徵狀，包括疲倦、失眠、昏昏欲睡、難以集中精神工作等，相信你和我都不會陌生，而且每個星期總會發生一次、延續數天，甚至直到「開心星期五」再次來臨才會好轉。但其實在這種情況下工作，生產力大跌，分分鐘因而要超時工作，甚至引來上司惡言相向，大家都不好受。究竟我們有哪些法寶可以解決這個問題，開開心心面對工作上的挑戰呢？