
【職場教練】人見人愛的說話習慣
「他們太不懂我了!我這樣好人,還說我難相處?」職場內存在著不同背景、不同文化的人,大家要融洽相處,實在是一大學問。有不少問題都從說話而起,言者無心聽者有意,因而產生了誤會甚至醞釀心病。怎樣說話才能處處逢源?歸根究底,問題可能只出於日常的說話習慣。
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「他們太不懂我了!我這樣好人,還說我難相處?」職場內存在著不同背景、不同文化的人,大家要融洽相處,實在是一大學問。有不少問題都從說話而起,言者無心聽者有意,因而產生了誤會甚至醞釀心病。怎樣說話才能處處逢源?歸根究底,問題可能只出於日常的說話習慣。

有人話辦公室工作是刻板和苦悶的,所以午膳時間就成為了大家鬆弛、自娛甚至散悶氣、吐苦水的黃金蜜月一小時。同事們不管男男女女皆聯群結隊外出用膳或圍在公司不同角落開餐。「醫肚」之餘,當然就是吹吹水。說說日常瑣事實在無妨,但假如談過了界,便有可能禍從口出,後悔莫及。
世界上最需要說服能力的是甚麼人?推銷員、政客或傳教士?其實每個在商業社會幹活的朋友都需要說服力。做管理的,要說服下屬你是個精明能幹的好領袖;做下屬的,要說服上司你是盡忠職守的好員工;還有說服客戶、伙伴,甚至要說服市場你比競爭對手優勝。

我們都曾迷失過,我們都曾挫敗過,因為我們都曾出道過。身邊有不少初出茅廬的朋友,上班幾天便哭訴被同事欺凌、工作不如意、身邊沒人關心自己…..


在瞬息萬變、日新月異的商業世界中,有人認為取悅客戶是致勝的不二法門。上世紀一般商業機構賣的是「產品」,講求功能齊備、一應俱全;千禧後賣的是「服務」,讓客戶隨時隨地、隨心所欲獲取所需物品,手到拿來。時至今天,商業機構賴以脫穎而出的,又是甚麼?

幽默是甚麼?企業高層人員當眾說錯了話,能為他脫身的是幽默。司儀在台上碰到始料不及的尷尬事,能轉危為機的是幽默。公司業績欠佳,下屬最期待看見上司的表情,是黑面還是從容一笑?

有人話現在是「人人公關」的年代。無論在一家公司裡從事甚麼職位,總有機會向陌生人介紹自己公司。若要在職場上長袖善舞,總要學會若干公關宣傳技巧,善用每個機會為公司爭取機會。

常聽人說「雙贏」。一個華麗漂亮的詞語,包含著體諒、包容和豁達。商業社會有很多人本著這個信念,締造了互惠互利的環境,讓大家同時得益;也有人假借「雙贏」之名自我宣傳,有瞞天過海亦有不攻自破。更嚴重是,有人誤解了「雙贏」的意義,釀成了「雙輸」的局面。


談到口才,大家會想到甚麼?口若懸河的司儀在台上綻放異彩,還是字字珠璣的演說家在活動上滔滔不絕,瘋魔萬千觀眾?尤其在職場上,講盡別人「啱聽」的話是否就能處處逢源?
