Career advice

Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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社會轉型－原來FinTech 都關你事？

由於FinTech(金融科技)這個行業正迅速發展，所以有關這方面的人才都極渴市，起薪點可較其他行業高30%-50%！亦預計未來數年FinTech行業會持續增展，對人才的需求只會有增無減！而當中有特殊知識的專才更是供不應求，當中包括網絡安全和大數據，相關行業的畢業生和剛在職人士都可好好考慮往這方面發展。除了加入大機構，現今亦有不少FinTech公司，例如heycoins，它是一間由新大學畢業生創立的公司，他們看準市場對「神沙機」的需求，透過散銀來換取商店購物卷或把它們放進電子錢包，由此可見，FinTech的發展潛力很大！不過，別以為自己不是在金融或科技這個行業，就不用認識FinTech，因為它的急速發展，隨時與我們的生活或各個行業息息相關！以往大家都是透過銀行付款、借貸和資產管理等，但隨著科技進步，不少科技公司開始發展銀行業務，以更方便快捷的方法滲入大家的日常需要，就用兩個例子說明一下有關fintech前景： PayMe: 平常大家都可能會遇到轉帳的麻煩，不同銀行之間的ATM轉帳就需付行政費，如果用網上銀行轉帳步驟亦較繁複，而使用此APP就可免卻以上麻煩。因為登記設立戶口後，輸入 Mastercard或Visa的資料和提供香港身份證就可以使用，而以步驟都是在APP內進行ࠋ要轉帳的話，就只需把對方加進朋友清單中，透過過信用卡增值來轉帳，十分方便，不少網店已接受此方式付款。

Advice Columnist

好老細條件！你老細中幾多樣？

上班要開心，除了工作性質外，好老闆當然也是一個相當重要的因素。因為一個好老闆可令團體氣氛和諧，不會令整個辦工室愁雲慘霧，自然員工都充滿朝氣！ 1.有禮貌對下屬有基本禮貌，叫對方做事起碼會說「唔該」，不會呼呼喝喝。叫下屬不會「喂喂聲」，會說出別人的名字。 2. 會欣賞下屬做得好的時候，會加以讚賞，至少可令員工獲得認同感。雖然此動作很細微，但對員工工來說已是很大的鼓勵，令他更有信心工作！ 3. 會教員工很多時員工來到公司，可能一無所知，如果公司或老闆願意多教導，可令員工更快掌握工作。同時可令員工勇於問問題，減少做得不好的情況。 4. 不鼓勵加班這裡的不鼓勵加班是指沒有緊急的工作的情況下，都不會留著員工加班。要明白員工在公司已待了八小時，已沒有很多私人時間。當然，如果有緊急的事情，員工也會自動加班。 5. 不留到最後一刻才說出工作明明六時下班，五時半才跟你說要今天做好這個工作，會令員工突然失去預算。所以應提早說出，令員工可以更好掌握時間分配。 6. 有責任感不會把工作掉給員工就走，至少會跟員工說說大概要怎樣，甚至會在過程中詢問員工要不要幫忙。即使結果不完美，也不會「卸膊」給員工，而是共同討論改善空間。 7.體恤員工

Job Search in Hong Kong

諗起面試就頭痛？四個技巧助你輕鬆應對！

面試對好多職場新鮮人來說是很困難的一環，始終離開校園有很多第一次，包括第一次面試，就在此教教四個面試技巧，令大家首次面試就得心應手！ 1. 放好面試官卡片大公司面試時通常都會有幾個面試官，把他們的卡片依坐位排好，就不會把他們的名字、職位混淆。 2. 自我介紹精簡很多人會在這部分說了太多無關的事情，其實只要講出為何自己適合這份工作，有什麼優點和缺點，性格和簡單背景就可以。 3. 要利用缺點一個人是沒有可能沒有缺點，但要令你的缺點不影響你的工作，就是要把它化作優點，例如：怕悶就可以變成想法多變、外向適合對外工作。 4. 準備好所有文件和作品集要面試成功，當然要做足準備，面試官問起上來，也可以即時展示給他看。怕拿著太多東西，就可以把所有資料都儲存到電腦，需要時就可以即時看到，不要放在雲端硬碟需要上網才看到！

Advice Columnist

不要負評！七個職場禁忌你要知！

出來社會工作後都知道，總有些同事做著令人討厭的事情，令其他人敬而遠之！無論他有多能幹，一旦做了這些事也會馬上被負評！這九種事真的要避免做呀！

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面試問題問得好令面試官對你印象分大增！

有見過工的人都知道，在面試的最後，面試官通常都會問你一條問題：「你有沒有問題想問？」此時，千萬不要答沒有，因為問對了問題，你見得成功的機會會大增，所以就在這裡教你五個「應問問題」！

How to Get Promoted

職場相處之道！四個方法令你人見人愛！

1. 不要發放負能量每天工作其實已經好累，如果你還發放負能量，例如：跟伴侶吵架。同事還要分擔你的不快，使人更加疲倦。更重要的是，不要吐工作上的苦水，因為同事都是跟你一樣忙，這會顯得只有你一人熬不住，從而影響同事對你的工作評價。所以多聊一點開心的話題，旅行、飲食、天氣之類的都可以！ 2. 要大方職場裡，對同事有不滿是少不免的。但請不要放進心裡，而影響你對同事的態度。因為惡劣的態度很快就會招人話柄。所以應該多點體諒同事，即使對方做得不好，也應禮貌指正。 3. 要當「好人」這裡說的好人不是說你要幫同事做事，而是當同事遇到困難時，提供協助。另外，對自己的工作的有承擔，把份內事做好，不要其同事幫你「執手尾」。做一個正直的同事，問心無愧，不要為了利益而做損人的事或製造辦公室政治。 4. 跟人緣好的同事打交道這點很客易理解，人緣好的同事應該都有以上特質，自然受其他同事歡迎！在其他同事的角度，跟人緣好同事熟的人都是好人，令人對你戒心降低，亦會覺得你都有以上的特徵，會比較想跟你打交道！

Productivity Tips

學識可以早收工－5大Excel 快捷鍵

在辦工室工作，除了word是常用的工具外，excel都是處理文書的一分子！上次的文章中教過大家使用word的快捷鍵，所以這篇文章就教大家使用excel的快捷鍵，學會這五大功能，下次就可以提早下班了！ 1. 快速在文件中加入日期和時間首先，先選好想輸入日期的一格，然後按【Ctrl + ;】，即可插入今天的日期，輸入現在時間的話只需要按下【Ctrl + Shift + ;】，這個功能對需要出勤的同事很有用！ 2. 快速轉換工作表 Excel的其中一個功能是可以在活頁簿內存取多個工作表，但換頁時，需要使用滑鼠就很麻煩。只要在隨便一個工作表按【Ctrl + PgDn】就可以轉換下個工作表，如果想轉到前一個工作表則按【Ctrl + PgUp】。 3. 快速把工作表轉到開首 Excel中通常有大量格子，要把其中一格轉到開首格是相當麻煩，又怕按到其他格。其實有個超簡易方法就把格子移到起點，就是【Ctrl + Home】。 4.將表格轉換成圖表這個功能真的超實用，只要一下，就可以將文字都變成圖表了！選好要變成圖表的一欄，然後按F11即可，超簡單呢！ 5.插入新的列或欄使用excel時，很常會加入新的一欄或一列，只要按【Ctrl + 加號】就可以選取你要加入的列或欄！這麼實用的快捷鍵，快點分享給你的同事看吧！

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見工面試印象分好重要！教你面試衣著三大原則！

面試穿著得宜能夠令人眼前一亮，增加不少印象分！到底何時面試才需要全副西裝上陣，而Business Formal、Business Casual與Smart Casual有何分別呢？讓筆者講解面試衣著三大原則，讓大家不必當個面試怪胎。 1. Business Formal與Business Casual大不同眾所周知，Business Formal 是最正式的面試衣著，以一整套黑、白、灰、深灰色的西裝見人，形象非常專業。如果 Business Formal 是一整套西裝上陣，那麼 Business Casual便算是半套西裝，你可以只穿恤衫西褲，把西裝外套與呔留在家中；你亦可以把西褲換成深色窄腳褲。在 Business Casual 的世界裡，西裝外套亦可以「摺袖」，更可以來點不一樣的顏色，譬如深藍、深藍都是十分「醒目」卻不浮誇的選擇。那麼，到底甚麼類型的面試才需要 Business Formal 的衣著呢？筆者的建議是：如果你的職業是傳統文職，如金融業、律師等，或是正經八百的工種，如酒店業、公務員等，便需要以 Business Formal 面試；而 Business Casual 則適用於既專業又講求靈活性的行業，例如講求口才的 PR、Marketing等。

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辭職遞信先係最後一戰！教你準備5樣離職分手的禮貌

辭職遞上大信封之前，難免會幻想一下與老闆「攤牌」的情境，有的希望老闆加人工留人；有的卻希望老闆輕輕放過。不論如何，跟令人又愛又恨的老闆打上最後一戰，當然要做好準備，免得在「臨門一腳」才壞事！ 1. 遞上真正的「信」既然說是遞信，當然要準備一執簡潔明瞭的實體信。請不要貪一時方便寫封resignation E-mail、甚至短訊通知就算了事。請鄭重地當面跟老闆提出離職，並有禮貌地遞上信封，就當是客套的分手禮物吧！ 2. 保持風度不論你對公司有多大怨氣，既然之前能夠「忍一時風平浪靜」，又何必在最後關頭才放棄呢？鬧得太難看，只會淪為別人笑柄。事實這回事，心中有數就夠了，即使對方是個小人，亦不礙於自己做個君子。 3. 斷絕「復合」遐想總有人明明已經決定離開，在最後時刻卻在故作神秘……筆者只想問一句：何必呢？公司為了留住你，很有可能會提出加薪。有些人為了吊著舊公司的胃口，總會要走不走，當公司滿心以為你被說服之際，你又拍拍屁股說想走人了。這種「復合」的遐想，實在可免則免吧！既然下定決心想轉換環境，何必再磨磨蹭蹭呢？

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我應該辭職嗎?

工作環境難以十全十美，你猶豫過應否辭職嗎？有人拖足三年仍未能鼓起勇氣遞信；有人衝動遞信後卻後悔不已……到底辭職應該考慮哪些因素，才算「走得合理」呢？與其一直心大心細、猶豫不決，不妨做個自我檢查，審視一下內心，理性分析一下應否辭職吧！ 1. 這個是理性的決定嗎？很多人會因為一時意氣而決定遞信，隔日卻想收回信封。筆者相信，受了氣固然難受，但因一時情緒便立馬遞信，反而對自己太不負責。貿然辭職會打亂自己的生活節奏，反而得不償失。至少，你應該計劃離開公司後的生活，哪怕只是儲一筆錢，去個短途旅行放鬆，而不是讓自己徬徨渡過每一日。辭職是一種打算，而不是鬧脾氣。 2. 你在公司有建設性嗎？你的工作崗位能隨時被取代嗎？你找到自己在公司中的價值嗎？筆者倒不是要灌輸大家「公司沒有你便不行，因此你別辭職」的概念，而是你能否從工作中獲得實實在在的成就感。要是連看自己都覺得卑微，而且受不了這種感覺，那便爽脆地找一份能有認同感的工作吧！ 3. 你怎麼看公司的發展呢？如果你打算在工作中闖出自己的一片天，那除了個人能力外，你還需要審視公司的發展路向。若公司機制滿是漏洞、對各種拓展方針抱著一拖再拖、不以為然的態度，那你勉強留在此處只會鬱鬱不得志，甚至錯失黃金機會。

Productivity Tips

爆煲未？教你衡量工作壓力指數！

你的工作壓力大嗎？上班出現壓力十分正常，然而甚少人可以理性評估自己面對壓力的狀況。University of Central Lancashire曾經發表一份研究報告，指出如果上班一族壓力容易超出負荷。如果你出現以下大部份身體不正常的徵狀，代表你承擔著非常大的壓力，而且即將「爆煲」甚至已經「爆煲」！ 1. 每朝都被嚇醒這裡指的當然不是被煩人的鬧鐘吵醒，而是鬧鐘響起之前便已經嚇醒，深怕自己遲大到。嚴重者，即使放假仍然不能睡到自然醒，常誤把假日當成工作天。 2. 一起床便開始焦慮一睡醒便開始擔心工作，例如腦海禁不住憂慮開會出錯、帶漏東西等等，更甚者會一直盤算如何與同事對答，害怕開口便得罪同事。 3. 時常犯下簡單錯誤工作犯錯其實無可避免，但如果犯錯頻率過高，而且都是可以完全避免的Fatal Mistake，那便要問問自己是否迫得自己太緊，或者被迫得太緊，以致不能發揮正常表現。 4. 心情容易焦躁你試過發了一通脾氣後，回過神來覺得自己小事化大嗎？可能同事反應稍慢一點，你都會顯得極不耐煩，非常焦急和暴躁。 5. 精神難以集中

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8句要求加薪水之禁忌

無論是轉換工作，還是每年少不免的Appraisal，都避不開跟僱主爭取更高薪水的時刻。薪水加得愈多愈好，然而在上司或老闆面前，你會否因為失言而錯過絕好加薪時機？要求加薪，說來容易做時難，既不能讓對方感到「你唔加人工我就唔撈」的威脅，亦不能唯唯諾諾地應對。以下8樣禁忌，你有試過「中招」嗎？ 1. 切勿率先提出增幅值鐵則第一條：千萬不要由自己開口先提出薪資的增幅值。你可以主動提出加薪要求，卻不能草率地提出加幅多少。必須先探聽資方的想法，看看對方如何估算你的價值，那才有談薪水的空間。應該讓對方先開一個價，看情況再決定接受與否。 2. 切勿表明有其他公司挖角見過不少人會明示暗示自己有很多offer，或者表明外頭很多公司正在挖角，其實都是一種愚昧至極的行為。冒失地以外面公司作王牌，拿A公司的起薪，去詢問自己公司能否藉此增加薪金，那簡直就是赤裸裸地表明：「我對公司沒有任何忠心可言。」縱使這是事實，也不必向僱主說明真相。只有一個情況會提到其他公司，那就是計算你的崗位在市場價值如何，讓對方參考加幅值。 3. 切勿與公司同事比較