Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
Imagine a world where sustainability meets innovation, where engineering paves the way for a greener future. The Hong Kong Institution of Engineers Young Members Committee (HKIE YMC) Overseas Delegation 2024 ventured into the heart of Sweden on a mission centred around “Mind-mapping Sustainable City”.
近年來，港人北上消費已成趨勢，且不只限於購物和娛樂，醫療需求也隨之增加。不少港人透過社交平台分享他們在內地醫院的經驗，稱讚其價格親民、設施齊全、人手充裕，且無需長時間等待。這引發了對香港醫療體系是否已失去優勢的討論。
隨着數碼化需求不斷增長，IT 服務供應商市場變得愈加複雜，誠信問題層出不窮。不少企業為了節省成本，選擇看似可靠的供應商進行系統開發，但最終因對方「過度承諾」而無法完成項目，蒙受財務損失，浪費大量時間。
近期網上串流平台熱播、韓國製作的烹飪比賽節目娛樂性豐富，帶來一股熱潮。節目本身不單只是在亞洲地區，而是全球都大受歡迎，而因為這個節目帶來的效應和效益非常巨大。
The AICPA Foundation has launched the Barry C. Melancon Professional Accounting Research (PAR) Fellowship to support the next generation of accounting and finance professionals with the skills, knowledge and training to advance the accounting and finance profession. The Fellowship has been established as a legacy of Barry Melancon’s 30-year leadership tenure at the AICPA & CIMA as well as his dedication, advocacy and future-focused commitment to the profession.
當我們還在消化前幾波科技變革時，生成式人工智能（Generative AI）已經如同一場風暴，徹底改變了創新與生產力的遊戲規則。無論是商業、醫療、教育，還是藝術創作，AI的應用皆為各領域帶來了前所未有的可能性。然而，面對這場變革，許多人可能感到困惑：如何才能有效利用這項強大的工具，為自己創造實際價值？
隨着生成式人工智能（GenAI）的應用越來越廣泛，我們已經能夠看到人工智能在提升效率、簡化工作流程方面的強大潛力。無論是創作內容、解決問題還是提供客製化服務，GenAI已經成為眾多領域中的關鍵技術。然而，科技不會止步於此。Agentic AI的誕生，預示着AI技術將進入一個全新階段，這一技術的自主性和智能性使它超越了GenAI，帶來了更多的應用場景和可能性。
Following an extensive global search, the Board of Directors of the Association of International Certified Professional Accountants (the Association) has appointed Mark Koziel, CPA, CGMA, as the organisation’s next CEO. Koziel will succeed Barry Melancon, CPA, CGMA, who will retire at the end of 2024.
近年在東南亞的電商市場上有一個說法：「得印尼者，得東南亞」。2021年，短影音社群平台TikTok Shop在印尼上線，其「直播帶貨」的銷售模式，成功將廣大用戶轉化為網購買家。根據Katadata Insights 2022年的報告，TikTok Shop在印尼的直播銷售市場佔有率已達到27.5%，預計到2024年更將提升至50%。
國際註冊專業會計師公會，創始會員機構之一的英國特許管理會計師公會（CIMA） 早前就將於2024 年10月16日發佈的施政報告，去信香港特別行政區行政長官李家超先生，GBM， SBS，PDSM，PMSM 提出有關培育人才的發展建議。
隨着物業管理市場人員的需求增加，不少新入行者對行業情況了解不足。筆者在招聘面試中發現，許多應徵者對職位要求認知有限，即使熟悉工作內容的人員，也未必有充足的心理準備。