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【我的歌】自愛：自我維護
假如你乘搭飛機時，知道機師休息並不充分，而飛機亦沒有好好維修，這趟旅程你會安心嗎？當你計畫公路旅行時，你會想駕駛引擎隨時死火的汽車嗎？在充滿坑洞的冰路上駕駛又如何呢？大多數人對於以上的情況都會感到不安，擔憂，甚至恐懼吧！但當我們在照顧自己的心理健康時，卻會很「出色」地迴避這個課題。
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Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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【我的歌】自愛：擁抱自己的不完美
完美主義如同自殺。或者準確一點，沉溺於理想、甚至是幻想的完美主義不會讓你快樂，同時破壞你的幸福。力求完美並不是「成長型思維」，而且相差甚遠。事實上，力求完美的精神更是「固定型思維」的表徵。當你相信某件事或某一個人是完美的時候，你就不能看到更多潛能及可能性。為何我們仍要相信老一輩的說法，告訴自己完美是可以追求，是可以達到呢？
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求職陷阱日日新 識破陷阱要睇真
暑假快到，求職旺季又來了！無論你是想找長工的朋友，或是想找短期工作/暑期工的同學們，都要知道求職騙案不時發生，騙徒或者就埋伏在你附近，只要你稍不留神，便有機會成為下一位受害人。以下是兩個求職陷阱的個案分享，如果你求職時遇到類似情節，切記提高警覺！
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物管職能多元化 適合不同人士投身
從前物業管理予人的印象是「看更阿伯」，只負責看守大廈出入口或安排清潔工作。隨著《物管條例》的通過，社會大眾對物管服務的重要性日益增加。根據監管局附表一列出的七個服務類別，包括一般物管服務、環境管理、建築物維修保養改善、設施管理、應用法律、財務及資產管理、人力資源管理，可見物管從業員須運用不同範疇的專業知識去解決問題，以達致「以客為本」及為顧客提供高品質及個人化的物管服務。
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【職場求生術】 30歲，轉唔轉行好？你要考慮嘅係……
今時今日六十歲是青年，有六十年光景慢慢上位，突然覺得前景豁然開朗，有甚麼想做的事都有足夠時間慢慢去嘗試。話雖如此，為何三十歲對大多數打工仔嚟講仍是一個事業心理關口呢？
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【我的歌】自愛：面對那些討厭你的人
你可能有聽過「Haters gonna hate」這個句說話，但當中真正含意是甚麼呢？為什麼其他人會這麼mean（挑剔／毒舌）？我們又如何學習無視或處理這些負面的批評？
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【發財立品】超市品牌大作戰
超級市場是絕大部份人生活中的一部份，從超級市場營運模式出現開始，經過不斷演變及進化發展至今，無論品牌形象、經營模式、大中小型規模都變化很大。在過去兩年疫情洗禮下，成為超級市場轉變的催化劑。
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【中英素】生酮快速假Quiche
生酮快速假Quiche，不用焗爐！Quiche是法式蛋批，除了批皮，其實材料都是生酮可用的。一般蛋批的餡主要是蛋、芝士忌廉，再加上三文魚、煙肉之類，素食的就會是波莱、菇菌和番茄。
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6個幫助你開始建立屬於自己的履歷表的小提示
各位職場新鮮人，你們有否經歷過寄出大量的履歷表到大大小小的公司都沒有任何收獲的情況呢？ 你有沒有想過是你的履歷表出現了問題？如果你想確定自己正往正確的方向走，不妨參考一下這篇文章，並檢查一下你的履歷表。 6個幫助你開始建立屬於自己的履歷表的小提示 1. 在招聘告示中尋找關鍵詞 首先，求職者必需由留意職位描述的關鍵詞的過程開始，這些關鍵詞表明了一些是僱主希望求職者會具備的特質。求職者可以嘗試回顧自己過去的經歷，看看當中所展示的特質是否適用於這份工作的要求當中，如你的答案是適用，請把這些特質包含在你的履歷表中，並透過相關的經歷加以輔證，以更好地匹配心儀職業的要求，增加求職的成功率。 2. 參考你所申請職位的履歷範本 在了解到與你申請職位相關的關鍵詞後，你可以開始着手於製作你的履歷表。 一般常見的內容會包含對您自己、您的工作經驗、教育、成就以及你的僱主所需的各項技能的簡述。上述的內容能使僱主更了解你的特質，加深對方的印象。 點擊這裡以獲取一些屬於不同行業的履歷範本。 點擊這裡以獲取一些你可以嘗試填寫在自己履歷表裏的技能。 3. 確保你的履歷是易於閱讀。 請確保你的履歷內的每一部分都是精簡，切題。 較易閱讀的字體包括 “Cambria”、”Arial”、”Calibri” 或 “Georgia”。 在撰寫你的履歷表使請避免使用一些較為模棱兩可的字眼，例如，一些、很多等等的字眼。同時，請使用多一些能展視你在工作中作“主導” 的字眼，例如“帶領”、“有效地協調”、“提供了”、“設計了”等。運用更多這些字眼能提高僱主對你工作能力的評價，加深對方印象。 點擊這裡以了解更多有關 “主導” 的字眼。 4. 在你的履歷表內使用更多的數字 求職者在撰寫自己的履歷表時，應該多使用數據來強調你的能力及工作表現。 數字能以一個可量化的匯報方法來突出求職者的能力以及貢獻，並有助提高履歷表的可信度。 打個比方，你可以嘗試囊括以下的一些句子，例如 “在實行我提倡的計劃後，員工的參與度增加了73%”…