
【搵工攻略】10大貼士幫你增加求職成功率 搵工轉工話咁易
搵到搵唔到,唔係靠彩數。「搵工」,除咗喺網上求職平台(例如CPjobs)Search keywords睇下有咩新Job opening之外,當中仲包含更新履歷表(CV),準備面試同埋見工之後嘅跟進部署等等。所有嘅準備都係為咗畀未來僱主見到自己嘅工作能力,從而獲得工作機會。好多打工仔轉工唔順利,好多時未必係運氣問題,有可能係準備不足,個人未Ready都未定。
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搵到搵唔到,唔係靠彩數。「搵工」,除咗喺網上求職平台(例如CPjobs)Search keywords睇下有咩新Job opening之外,當中仲包含更新履歷表(CV),準備面試同埋見工之後嘅跟進部署等等。所有嘅準備都係為咗畀未來僱主見到自己嘅工作能力,從而獲得工作機會。好多打工仔轉工唔順利,好多時未必係運氣問題,有可能係準備不足,個人未Ready都未定。

喺同一間公司一段長時間,慢慢就會跌落comfort zone,一個一個藉口喺心裡面湧出嚟,甚至自己都信而為真,忽略咗一啲真係需要轉工嘅徵狀,到發現時已經浪費咗唔少青春。

世界上無完美嘅公司,只有無咁伏嘅公司;咁好嘅上司呢?似乎都係瀕臨絕種,邊個唔想跟一個又叻又夾嘅上司吖。無論你係職場小薯定已經獨當一面,只要你唔係做最大嗰個,「湊老細」基本上係無可避免,遇著極品上司,櫃桶應該長期有封辭職信ready。以下有4種唔同嘅老細,邊一種你覺得最惡頂,而邊一種你係頂緊?

據最新一份「長遠房屋策略」報告中指出,政府在未來十年,推算總房屋供應目標為四十三萬個房屋單位。當中約三十萬一千個為公營房屋單位,約十二萬九千個為私營房屋單位,以滿足目前市民居住及置業之需求。相信在目前至未來十年,因應龐大之房屋供應量,市場對物業管理專才及相關輔助職位之需求將有增無減。

Appraisal每年都有,通常會同老細喺conference room你眼望我眼,傾下今年表現同未來大計,而呢一刻就係同老細講加人工最理想嘅時間。講就易,點講先至得㗎?太過aggressive又會嚇親老細(「你唔加我人工我就即刻遞信!」),太過鵪鶉最後又會不了了之(「係呀想加人工呀,不過睇你啦,講下啫。」),點先好?以下有8個「唔好」,一定要注意!

「離職後會不會返舊公司做?」這個問題相信不少人都曾經遇過,要考慮的因素大概都是回巢後的薪金待遇、人事變遷、職位職能等有否改善等……


成日畀老細嫌做嘢慢?今日又做唔哂啲嘢要OT?除咗係工作量大之外,可能係時間管理出咗問題,令工作效率大大降低呀!想準時放工,唔使畀老細鬧,每日多啲me time?試下用「FAST」法則啦!

The CIMA® Case Study exams are the final capstone exams of each level of the CIMA Professional Qualification, which students must pass to gain the CGMA® designation. We explore four tips to help you prepare for the exams.

職場上「同工不同酬」嘅情況好常見,再離譜啲,有打工仔呻過自己做咗幾年嘢,人工同新入職嘅Fresh Grad差唔多,真心灰。呢種情況其實提醒緊你係時候轉工啦!想轉工升職加薪,應該點部署先好?點睇自己係咪Underpaid?Expected Salary又應該點寫?一齊睇下!

有無諗過搵工都隨時危機四伏?就算收到offer都唔好咁開心住,隨時上咗賊船自己都唔知。今時今日搵工淨係留意人工同職位(特別係無經驗嘅Fresh Grad)係未夠,咁樣好容易會跌咗入伏工陷阱。正所謂:魔鬼在細節,唔想留下血的教訓,就要留意下有無「伏工5大跡象」!
