Advice Columnist
少爺與五種職場動物
如果日本《半澤直樹》的原著小說是現代銀行從業員必讀的職場奇書，《少爺》肯定是為職場新鮮人所撰的一本職場入門寶鑑。《少爺》取材於1895年日本國民作家夏目漱石於愛媛縣鄉村中學任教的經歷，當中對職場各種人物的細膩描寫及幽默筆觸，讓原著先後多次被改篇成舞台劇、電影、電視劇及動漫畫，並成為學校必備教材。
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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Advice Columnist
【IT事務所】ITIL資格人才缺 增值首選
資訊科技 ( I.T. ) 行業其中一個特色，是應用範圍既廣並且需要無間斷地更新，各行各業與I.T.擁有愈來愈密切的聯繫，不論是政府還是企業，都高度重視I.T.運作水平，這一點亦為I.T.專業化帶來了無限商機。要維持專業水準，相關培訓資歷課程便理所當然成為I.T.人才立足職場的其中一張重要通行證。
Advice Columnist
氣球師 扭出創意 靠靚突圍
本地氣球師Lawrence Ng一邊跟記者傾談，一邊用氣球扭出兩枝花作拍照之用，看來不費吹灰之力。他說︰「你看我造得很快，其實已練習過無數次，經過很多失敗。 」Lawrence最拿手是場地佈置及大型結構作品，由構思到設計草圖和結構，以至要用甚麼尺寸的氣球、充氣程度及如何將氣球接駁等，都是大學問。扭氣球可能你我都識，但要像Lawrence一樣，不時獲邀到外地大展身手，在本地亦訂單不斷，就要靠一雙巧手和細膩心思。
Career Coaching & Guidance
Building confidence will boost your career, says Fiona Yung of Tricor
If you have self-confidence, you are more likely to be successful and competent in achieving your goals. Having self-confidence adds a great deal to your work environment, as you will be sure to gain the trust of your colleagues. Since diffidence and reticence can be damaging to your career, it is important to note that confidence can be learned or developed.
Advice Columnist
把握「自我中心」能量 確定人生方向
Human Design ( 簡稱HD ) 發現了每個人都擁有九個能量中心，懂得看，一定會看各個能量中心有沒有「著燈」( Defined )。「著燈」就代表著你那個能量中心的燈火，提供著免費的環保能源，不分日晚地照亮著你。未「著燈」( Undefined ) 的中心，不妨Hea著「等電」到囉！
Advice Columnist
動物訓練 樂在其中
喜歡動物的你，會否覺得動物訓練員是一份優差？比起惹人討厭的辦公室政治，終日與動物為伍的工作似乎的確有趣得多；但實際上，訓練員的職責又豈止與動物共處耍樂這麼簡單？今次就找來海洋公園公司 ( 下稱海洋公園 ) 陸生動物部的員工代表與大家分享動物訓練工作的真實光景。
Advice Columnist
為甚麼要堅持 「行為一致」
影響力武器之一 —— 「行為一致」，心理學家早就認識到「一致」原理對人的行為有著強大的指引力量。一旦作出艱難的選擇，人類就會想盡辦法找理由支持原先的決定，並死守到底。
Advice Columnist
【物理自療】善用彩虹傘 訓練兒童體適能
上一次在《物理自療》講解過為幼兒 ( 三至五歲 ) 設計的訓練方案，但若訓練對象年齡稍增，是兒童組別 ( 六至十一歲 ) 的話，訓練方法便需要略為調整。
Advice Columnist
理想teammate的5大特質
我們從小就知道「合群」是團隊的致勝之道。一支成功的團隊需要每一位隊員貢獻各自的專長，而這些來自傑出的隊員的才能，全部都是打造夢幻組合的必備元素，缺一不可。
Career Coaching & Guidance
Taking on extra tasks at work can be tough, but it can also add value to your CV
If your boss asks you to take on an extra task that isn’t part of your job description, you can view it in one of two ways: as an opportunity to learn a new skill and gain valuable practical experience, or with exasperation that you are now taking on extra work. Unfortunately there are many people who take the later approach – they may not express it openly but it is evident in the way they complete tasks or their attitude at work. Instead why not embrace the opportunity and see it as your chance to add not only extra skills but valuable experience to your CV?