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【求職攻略】HR見工特別叻？面試官一定係衰人？面試體驗一定差？
記得有人問過，HR面試經驗多，自己去見工係咪一定唔會緊張、一定會特別叻？ 其實HR都係一個普通打工仔，面試一樣會緊張、一樣會被人寸、一樣會遇到惡頂面試官，所以其實好明白一般打工仔面試時嘅感受。只不過因為做得多，知道佢做咩要咁樣問，對面試官唔會有太大嘅「Hard feeling」。
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Tag: "見工"
Job Search in Hong Kong
【邊一個發明了見工？】拆解5大面試形式 11個小技巧幫你好好準備
《邊一個發明了返工》係一首廣東歌，同時係打工仔喺腦入面經常浮現嘅問題，但為咗生活，無計。但你又有無諗過，係「邊一個發明了見工」？世界變化好大，見工面試亦演變出唔同形式，畀公司用嚟篩選同評估求職者適唔適合嗰個職位，亦可以從中了解：你點處理壓力？你點解決問題？你溝通能力係點？你嘅性格同公司文化夾唔夾？今次同大家分享5個常見嘅面試形式，仲有一啲小技巧！
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【搵工跳槽】Jumpy對於打工仔嚟講，係好定唔好？（下）
凡事都有兩面，睇清楚有咩利弊，細心思考之後再做決定先係精明打工仔！上一篇講咗轉工Jumpy有咩好，呢一篇講下有咩唔好，或者叫potential risk（潛在危機）。
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【搵工跳槽】Jumpy對於打工仔嚟講，係好定唔好？（上）
成日聽人講jumpy，究竟jumpy嘅定義係咩？呢個字通常係指一個求職者轉工頻繁，而且每份工都做唔過2年。喺「古時」jumpy嘅人被視為罪大惡極，但2022年啦，咩年代呀？經歷疫症之後，不論係市場環境定係打工仔嘅心態都出現咗好大變化，轉工轉得密已經愈來愈普遍。
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【見工面試攻略】「你有無咩問題想問？」可以點問？
見工面試，除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外，仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。通常我哋會預計HR會問啲咩，然後盡能力作答，但面試係雙向，打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩？」。喺面試嘅最後，HR可能會問「你有無咩問題想問？（Do you have any questions? ）」，如果你答：「無。」咁回應唔止係錯，更錯失咗你可以更了解呢間公司嘅機會。
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越級挑戰見工，你需要勇氣
越級挑戰見工，你需要勇氣，還需要審時度勢，也要對自己有適當認知和信心，申請程序上也要懂得走位，起碼第一步沒有被淘汰，才能有機會進入次選階段，就如選港姐一樣，關關難過關關過，適當時絕對可以越級挑戰，把自己的事業推到新高峰。
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【面試攻略】拆解HR常問問題：你嘅優點同弱點係咩？
喺見工面試嘅過程入面，面試官除咗想充分了解求職者嘅工作經驗同過往業績之外，仲想知道佢係一個咩人，喺職場上會點處理唔同嘅問題。佢哋會問：「不如講下你有咩優點同弱點？（What are your strengths and weaknesses?）」呢條問題看似簡單，但好多打工仔都唔清楚點樣答先過到關。
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係時候要轉工嘅徵狀
喺同一間公司一段長時間，慢慢就會跌落comfort zone，一個一個藉口喺心裡面湧出嚟，甚至自己都信而為真，忽略咗一啲真係需要轉工嘅徵狀，到發現時已經浪費咗唔少青春。
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6大搵工面試「經常被忽略」嘅基本技巧
搵工又好，見工又好，作為打工仔梗係想搵必勝貼士。然而，當你喺Google搜尋相關資訊，資訊量太多，反而睇到頭都大埋。但你有無諗過，技巧同經驗你唔係無，只係你忽略咗無好好利用或者整理。今次就等筆者同大家列舉返一啲大家都了解，但自己忽略咗嘅要點畀大家，等你重新調整你嘅求職策略！即刻開始！
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【職場學口才】面試必敗的3種心態
有人話6-8月是見工旺季，有成千上萬的應屆畢業生蜂擁而上找生計。這個當然是事實！不過大家有否發覺，現今一年四季都有很多人在找工作。有人一矢中的，命中率高達百分之百；但也有人不斷碰壁，屢見屢敗，怎樣也未能獲聘用。