
【見工面試攻略】「你有無咩問題想問?」可以點問?
見工面試,除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外,仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。通常我哋會預計HR會問啲咩,然後盡能力作答,但面試係雙向,打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩?」。喺面試嘅最後,HR可能會問「你有無咩問題想問?(Do you have any questions? )」,如果你答:「無。」咁回應唔止係錯,更錯失咗你可以更了解呢間公司嘅機會。
Career advice
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

見工面試,除咗係畀HR或者未來上司了解你過去工作經歷同能力之外,仲係打工仔同公司互相理解嘅過程。通常我哋會預計HR會問啲咩,然後盡能力作答,但面試係雙向,打工仔可能忽略咗「我哋可以問啲咩?」。喺面試嘅最後,HR可能會問「你有無咩問題想問?(Do you have any questions? )」,如果你答:「無。」咁回應唔止係錯,更錯失咗你可以更了解呢間公司嘅機會。

你有沒有試過第一天去到一間公司履新,就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期,你也會支撐不了,決定離去,是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢?

越級挑戰見工,你需要勇氣,還需要審時度勢,也要對自己有適當認知和信心,申請程序上也要懂得走位,起碼第一步沒有被淘汰,才能有機會進入次選階段,就如選港姐一樣,關關難過關關過,適當時絕對可以越級挑戰,把自己的事業推到新高峰。

喺見工面試嘅過程入面,面試官除咗想充分了解求職者嘅工作經驗同過往業績之外,仲想知道佢係一個咩人,喺職場上會點處理唔同嘅問題。佢哋會問:「不如講下你有咩優點同弱點?(What are your strengths and weaknesses?)」呢條問題看似簡單,但好多打工仔都唔清楚點樣答先過到關。

搵到搵唔到,唔係靠彩數。「搵工」,除咗喺網上求職平台(例如CPjobs)Search keywords睇下有咩新Job opening之外,當中仲包含更新履歷表(CV),準備面試同埋見工之後嘅跟進部署等等。所有嘅準備都係為咗畀未來僱主見到自己嘅工作能力,從而獲得工作機會。好多打工仔轉工唔順利,好多時未必係運氣問題,有可能係準備不足,個人未Ready都未定。

搵工又好,見工又好,作為打工仔梗係想搵必勝貼士。然而,當你喺Google搜尋相關資訊,資訊量太多,反而睇到頭都大埋。但你有無諗過,技巧同經驗你唔係無,只係你忽略咗無好好利用或者整理。今次就等筆者同大家列舉返一啲大家都了解,但自己忽略咗嘅要點畀大家,等你重新調整你嘅求職策略!即刻開始!

好多人不停轉工,但不停都搵到工,就算幾Jumpy,好似都對搵工唔構成問題。而Jump唔Jumpy對於請人嚟講未必係最重要嘅因素,只要經驗合適,紀錄良好,跳槽多幾次,對搵工嘅影響唔算太大。雖然話就話轉工次數對搵唔搵到工影響唔大,不過對個人發展就可能有一定影響。

今時今日,在互聯網的協助下,為自己度身訂造一張履歷表 (CV) 絕對沒難度,無論是格式抑或內容,網上都有CV Sample可供參考,甚至有Template(範本)可供下載,略略修改,再透過電腦改Grammar功能(YouTube常見廣告Grammarly),一張沒瘕疵的CV就在眼前。



