
Career advice
Practical guides for a Hong Kong career
Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.
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【發財立品】品牌發展如何應對人口老化問題
香港人口老化的趨勢已成為大眾關注的議題,按政府統計處新一套涵蓋2017年至2066年的人口推算,人口將持續老化。撇除外籍家庭傭工,65歲及以上長者的比例,推算將由2016年的17%,增加至2036年的31%。再加上香港人越來越注重健康,並受惠於高質素醫療系統支援,香港人愈趨長壽。世界衛生組織預期2050年,本港將在全球佔最大長者百分比的城市中排第五位,即將有40%人口為六十五歲或以上的長者。 長者的消費和投資取向都比年青人保守,但在新一代的長者將有更高的教育程度和更強的消費能力,他們對生活質素會有更高的要求。「樂齡/銀髮市場」將帶來更大商機,各行業都會研發新的產品和服務,例如飲食、保健、金融保險、科技、服裝等,以迎合這羣銀髮一族的需求。


職場EQ才是成功關鍵
當我們還是學生時,天生有著高IQ(智商)的同學總是得天獨厚,無論哪個學科都能輕易上手,老師在課堂上都喜歡問他們問題、同學也會向他們請教功課。這些同學,在往後的日子都有無盡的出路,做醫生律師或其他專業人士也好像是必然。但是,當我們踏入職場後,便發覺整個世界的遊戲規則都變了。最聰明的同事不一定最成功;最成功的往往是人際關係好,左右逢源的人。他們有著很好的人緣,不慍不火,很能控制情緒也很會溝通。這種很可能就是高EQ(情緒智商)人士。高EQ人士不一定代表他做人很「世界仔」、反之他不一定會對人過份阿諛奉承、但有能力把自己的情緒控制好,再清楚表達自己的想法。這種擁有好EQ的同事容易得到上司及同事信任,對於升職加薪亦更容易。 高EQ的表現

【發財立品】打造品牌無邊界
打造品牌絕對是與創作力掛勾的一種工作,說到創作當然最重要的是無框架規範的創作空間。打造品牌不但需要透徹了解顧客心理及市場環境變化,如何創造出品牌威力需要具備天馬行空、無邊界的創作靈感。如何將品牌理念、形象、感覺能夠像呼吸般,進入每一個客戶的腦袋需要以無限可能的心態構思打造品牌及推廣計劃,這是打造品牌的最基本。

New Grads to Factor in AI
With artificial intelligence (AI) already delivering some of the most significant and disruptive innovations of recent times, for current and future graduate students — including students not focused on technology — AI will inevitably impact their careers.

【MoneySmart專題】 唔想Facebook私隱俾同事知 4招要學曉
職場打工,最不想發生的,就是個人社交媒體上私生活片段,被公司同事完全掌握,甚至是被上司知道……

【MoneySmart專題】 唔想Facebook私隱俾同事知 4招要學曉
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