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【IT事務所】做個健康I.T.人職業病要留神
任何職業都會帶來職業病，從業員一旦忽視，後果可大可小，隨時小病變大病。因此，作為I.T.人應小心了解這些潛在職業病並計劃如何可以避免…….
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Tag: "IT事務所"
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【IT事務所】數I.T.風雲人物，還看「馬雲」
近日城中一個重要議題就是探討成功領袖應有的風範。過去在互聯網未普及時，若要數I.T.成功領袖，答案近乎一致地只有些微軟的Bill Gates……
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【 IT事務所】做I.T.人快樂嗎？
不少人形容I.T.業有如過山車，時高是低，在千禧年時風頭可謂一時無兩，直至科網股爆破後，卻變得無人問津，而做I.T.人究竟快樂嗎？筆者嘗試從不同渠道去了解，未能歸納一個答案，但當中一些分享值得關注。
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【IT事務所】I.T.人懂得減壓嗎？
近日年輕人自殺個案急升，反映他們面對沉重壓力，令筆者頓然想到起I.T.從業員亦是面對壓力非常大的一群，去年有一位任跨國資訊科技公司要職業界人士，因壓力而自殺，這些問題看似遙不可及，卻可能並非冰山一角。若面對壓力時有甚麼症狀？若遇上壓力有甚麼可以解決的方法？種種都是大家可能需要思考的問題。
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【IT事務所】從財政預算到科技興港
自創科局成立後，無疑香港特區政府在不同層面都滲入了科技元素，就以早前財政司司長曾俊華發表新一份《財政預算案》為例，涉及科技的範疇眾多。筆者作為業界一份子，當然鼎力支持。然而，多年來I.T.行業跟建築界遇到同樣的挑戰，便是欠缺人才。
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【IT事務所】I.T.業互助培訓 更貼企業需求
全球面對I.T.人才荒情況，儘管業界、政府及學界如何努力，都不能夠在一時三刻製造解決方案，原因是課程需要設計、評審等程序，所謂「遠水不能夠救近火」，故此不少學者提出「臨淵羨魚，不如退而結網」，盡快推出一些自救解決方案及措施。
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【IT事務所】適度有為I.T. 人才培育政策 才能持續科技優勢
對I.T.界而言，剛公布的《施政報告》可能是近年最滿意的一份，單是與科技有關的字數及篇幅已經是回歸以來之冠，再加上是次報告涵蓋範疇眾多，不少提出的政策確實有機會解決一些燃眉之急的問題，要成功不單要看執行的力度，更要有持分者參與，而這些持分者將來自加入I.T.行業的生力軍。故此，筆者認為更重要是一套適度有為的I.T.人才培育政策，才能夠持續擁有的優勢。
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【IT事務所】I.T.人的追逐
在進入資訊科技 ( I.T. ) 行業前，不少有經驗的前輩總會耳提面命，I.T.永遠不變的道理就是「變」，必須持續追上新的技術發展。想進入這一個行業，就得習慣I.T.的瞬息萬變，正因為I.T.不斷推陳出新，也使得報考系統化的認證成為一種有效率的學習途徑。自從1989年Novell CNE證照大放異彩，而後各大原廠相繼追隨，但曾幾何時，不少I.T.認證褪去了光環，其背後所代表的價值意義也跟著失焦。
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【IT事務所】I.T.人才是「荒」還是「慌」？
過去數月，不論傳媒或業界立法會議員莫乃光都相繼提出本地「I.T.人才荒」情況，而人力資源顧問更非常樂觀，儘管零售、酒店及旅遊等行業需求現萎縮，按行業來劃分，科技業的招聘意欲最為強勁。
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【IT事務所】做個謙卑有誠信的科技人
11月4日是香港中文大學前校長及光纖之父高錕教授的80歲壽辰，這位德高望重，深受教育及科技界敬重和愛戴的前輩及翹楚，曾在2009年獲諾貝爾物理學獎一半獎項，以表揚他「在光傳輸於纖維的光學通信領域突破性成就」。
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【IT事務所】特區政府透過增潤計劃 培育科技人才
面對全球化帶來的競爭，一個國家或城市要突圍而出便要依賴人才，而以科技提升經濟增長已是大眾的期望，資訊科技已融入所有經濟活動，成為推動社會及經濟發展、支援創新、提升競爭力和促進長遠繁榮的主要動力。隨著資訊科技在眾多經濟領域不斷發展，大眾預期社會對各類資訊科技人才的需求將會與日俱增。
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【IT事務所】FinTech是否大勢所趨？
國際金融業發展一日千里，隨之而來洐生許多相關行業，其中一個連帶行業便是FinTech (金融科技)。憑藉互聯網金融業急促的發展趨勢，FinTech正如雨後春筍，在世界各地市場正在茁壯成長。近年亦有不少報導均指出FinTech是未來新一浪互聯網發展，究竟是科技推動金融，還是金融推動科技？