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Practical guides for a Hong Kong career

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趁年尾表現自己 為爭取升職加薪做好準備
How to Get Promoted

趁年尾表現自己 為爭取升職加薪做好準備

又到年尾，打工仔想喺Appraisal 有好表現，博得升職加薪機會，而家就要開始好好準備，如果唔係等到年尾先做就太遲喇！究竟要做啲咩先可以爭取升職加薪嘅機會，即刻睇吓有咩貼士啦！

年尾Appraisal 點叫公司加人工?
How to Get Promoted

年尾Appraisal 點叫公司加人工?

又到咗年尾，又喺一眾打工仔收成績表嘅時間，千祈唔好以為你做成點老細已經心裡有數，其實Appraisal 做得好唔好，都會直接影響你升職或加人工嘅結果。想趁Appraisal 嘅時侯開口叫公司加人工，但又唔知點做？快啲睇以下四點學吓嘢啦！

【搵工必勝法】「你有咩缺點?」點答先最好?
Job Search in Hong Kong

【搵工必勝法】「你有咩缺點?」點答先最好?

為咗搵到理想工作，你寫咗一封出色嘅求職信，再細心改動CV，終於獲得面試機會。當你面試時，展示自己係完美候選人嘅時候，面試官突然問咗你一個出乎意料嘅問題：「你有咩缺點或弱點?」呢個時候你又應該點答? 點先可以避免留下唔好嘅印象？

【職場情場大不同】伴侶照顧你係正常，但要求公司照顧你係反常！
Advice Columnist

【職場情場大不同】伴侶照顧你係正常，但要求公司照顧你係反常！

對Rachel來說，夢想是能夠找到一個將自己捧在掌心、用心呵護自己的伴侶。而在職場上，她也會用這樣的思維來選擇工作，當對方公司的HR或是Department Head強調該公司的福利如何好，該公司如何照顧員工，Rachel總是會被這樣的言語打動，而選擇加入這家公司。或許，「期待被照顧」就是她一直以來的心理需求。

【職場自救】點樣衡量個job offer適唔適合自己？人工高係咪一定好？仲有咩要注意？
Job Search in Hong Kong

【職場自救】點樣衡量個job offer適唔適合自己？人工高係咪一定好？仲有咩要注意？

今時今日打工仔轉工絕不輕鬆，又要written test，又要見HR，又要見未來上司，更有些要panel interview，見工兩三round可謂「基本嘢」。到成功突圍而出收到offer的時候，打工仔又要諗：「究竟份工啱唔啱我？」「個package係咪真係咁好？」「份工好似幾伏。」等等。為免自己後悔，3大因素打工仔需要優先考慮！

【面試攻略】拆解HR常問問題：你嘅優點同弱點係咩？
Job Search in Hong Kong

【面試攻略】拆解HR常問問題：你嘅優點同弱點係咩？

喺見工面試嘅過程入面，面試官除咗想充分了解求職者嘅工作經驗同過往業績之外，仲想知道佢係一個咩人，喺職場上會點處理唔同嘅問題。佢哋會問：「不如講下你有咩優點同弱點？（What are your strengths and weaknesses?）」呢條問題看似簡單，但好多打工仔都唔清楚點樣答先過到關。

人到中層，危機四伏，睇⋯住呀！
Advice Columnist

人到中層，危機四伏，睇⋯住呀！

由畢業開始喺職場打滾，幸運啲嘅人好快會搵到自己嘅career path，過得三五七年，唔經唔覺發現自己已經爬到公司中層嘅位置。到咗中層，人工有返咁上下，係時候買樓、結婚、生BB，洗費一日大過一日，然後突然發現原來自己已經身處危機當中…

想要求老細加人工 應該點部署？8個「唔好」你要知
How to Get Promoted

想要求老細加人工 應該點部署？8個「唔好」你要知

Appraisal每年都有，通常會同老細喺conference room你眼望我眼，傾下今年表現同未來大計，而呢一刻就係同老細講加人工最理想嘅時間。講就易，點講先至得㗎？太過aggressive又會嚇親老細（「你唔加我人工我就即刻遞信！」），太過鵪鶉最後又會不了了之（「係呀想加人工呀，不過睇你啦，講下啫。」），點先好？以下有8個「唔好」，一定要注意！