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Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

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【仁面秀心】財富守門人的溫度與格局
Advice Columnist

【仁面秀心】財富守門人的溫度與格局

有機會再次與財富管理資深專家楊婷婷頃吓食吓,在她百忙之中可以與我深度交流。在傾談中,隨心地探討了行業的本質與價值。婷婷的見解,讓我深刻體會到,卓越的事業並非單純的數字遊戲,而是以「仁面秀心」為核心的長遠修行。所謂「仁面」,是對客戶的同理與守護;「秀心」,則是內在的專業沉澱與不斷精進。 利他與守護:初心決定格局著名未來學家 Joel Barker 曾言:「願景加上行動便能改變世界。」與婷婷的頃談中,大家一致認同,事業的起點是對行業社會價值的深刻認同。譬如,保險業賺錢只是完成願景的附屬品,真正的核心在於以客戶為中心,協助他們規避人生風險。 這種「利他」精神,如保險是一件利他的事,能將優質的風險管理工具帶給客戶。婷婷察覺到許多家庭缺乏基本保障,卓越的從業員會將工作視為「守護」,幫助家庭在不確定中守住最長遠的保障;成為家庭和企業的財富守門人。當從業員以客戶福祉為出發點,銷售便不再是說服,而是價值的實現。 同理與陪伴:贏得長遠信任很多行業,如財富管理就是一門經營信任的事業。國際研究指出,深層聆聽與同理客戶的情緒智商,是頂尖代理人最重要的特質。婷婷也強調,願意把客戶利益放在首位,甚至推薦更適合但佣金較低產品的顧問,反而能長久留住客戶。 正如婷婷所言:「財富管理不只是產品解說,更是理解與陪伴。」信任的建立也需要專業的沉澱,她曾為素未謀面的客戶耐心重整繁複的保單,最終贏得了客戶的信任與轉介。長期服務與經營現有客戶所創造的效益,遠比不斷開發新客戶更為可觀。 專業與進取:持續學習的秀心現代高淨值客戶對財務規劃的要求日益提高,卓越的從業員必須具備全面的視野。專業並非一蹴而就,而是持續學習的成果。婷婷強調「空杯心態」,持守努力並持續學習。這種內在的「秀心」,讓她能以理性、客觀的態度,打破大眾對行業的印象。同時,婷婷在社交平台持續分享專業知識,不盲目求快,而是以沉穩的節奏,腳踏實地走好每一步,堅信「只要一直在路上,終會有收穫。」 今次與婷婷的傾談,讓我深刻認識到,專業的從業員不僅是財富的規劃者,更是人生的守護者。以「仁面」待人,以「秀心」行事,方能在這條道路上走得更穩、更遠。

精明搵工免入局 小心查證免中伏
Advice Columnist

精明搵工免入局 小心查證免中伏

盛夏將至,又是各位年輕朋友準備投入職場的黃金檔期!不論你是剛步出校園、準備在社會大展拳腳的畢業生,還是打算尋找暑期工或兼職以累積實戰經驗的同學,在滿懷熱誠探索機遇的同時,亦必須保持高度警覺。 近年求職陷阱的套路不斷轉型,騙徒看準大家求職心切、缺乏經驗的弱點,精心佈下各種幾可亂真的招聘騙局。為了幫大家打好「防騙預防針」,勞工處今年特別拆解兩種最新出現的常見求職騙局。大家在應徵時若察覺到以下蛛絲馬跡,緊記要多加留意,打醒十二分精神! 層壓銷售 一些不良的傳銷公司會透過招聘講座或網上平台,並以高薪厚佣作招徠,游說求職人士購買貨品加入傳銷行列。這些公司多以「每層分佣」方式運作,各層「員工」的收入並非靠售賣貨品,而是靠不斷招攬新人(即所謂「下線」),然後要求他們繳付參加費,層層向下搾取金錢以支付「上線」報酬。有求職人士以為可以賺大錢,不惜透支信用卡或向財務公司借貸大量購入無價值的貨品,最終因貨品滯銷而虧本,甚至因無力償還債務而破產;亦有不少新加入者因邀請親友加入,連累他們同被捲入騙局。 海外求職騙案 近年有求職人士在網上平台被不法分子以高薪工作機會誘騙前往東南亞國家後失聯或遭禁錮。騙徒通常在網上或社交媒體標榜「高薪厚職」、「毋須學歷或工作經驗」、「包機票食宿」,或以旅遊及請人代購等藉口提供外地工作機會。有關廣告往往没有交代公司資料,一般只留下社交媒體或即時通訊軟件的帳號作聯絡。在欠缺相關資訊的情況下,求職人士有可能抵達當地以至人身自由受到限制後才發現受騙,最後被犯罪團夥禁錮並脅逼從事非法工作,陷入危及自身安全的處境。 騙徒手法層出不窮,大家要時刻保持小心謹慎!想掌握更多第一手的防騙心法?歡迎隨時瀏覽勞工處暑期工就業資訊網,或下載最新版《暑期工作錦囊》小冊子。知己知彼,自然能精明開創屬於你的理想前程!

AI 搶走你的飯碗?還是幫你升職?打工仔必讀的 3 個應變策略
Advice Columnist

AI 搶走你的飯碗?還是幫你升職?打工仔必讀的 3 個應變策略

你有沒有這種感覺:工作愈來愈難做,但又說不清楚哪裡出了問題? 最近和不少打工仔傾談,發現大家都有一個共同的焦慮——「公司開始用 AI 處理我以前做的工作,我還有用嗎?」 「老闆說要『轉型』,但我根本不知道從何入手。」 「努力工作多年,但感覺原地踏步,看不到出路。」 這種感覺,有個名是:AI 時代的窮忙陷阱。 為什麼努力工作,卻感覺愈來愈被動?問題不在於你不夠努力,而在於遊戲規則已經改變了。 過去,職場的成功方程式很簡單: 讀好書 → 找份好工 → 努力做 → 等升職。 但在 AI 時代,這條方程式已經失效了。 AI 可以在幾秒內完成你花幾小時才能做到的工作——整理報告、分析數據、撰寫文案、客服回覆。 那些依靠「執行」來換取薪水的工作,正在快速地消失或被壓縮了。真正能在 AI 時代站穩陣腳的人,靠的不是執行力,而是「造局力」——主動設計自己的職涯方向,而不是被動等待安排。 3 個 AI 時代打工仔的應變策略 策略一:認清自己的「不可取代價值」 AI 最難取代的,是人的深度同理心、複雜判斷、跨領域創意和真實人際關係。問問自己:在你的工作中,哪些部分是需要「人情味」、「靈活判斷」或「建立信任」的?那些,才是你真正的護城河。 策略二:從「執行者」升級為「設計者」 執行者問:「這件事怎麼做?」 設計者問:「這件事為什麼要做?有沒有更好的方法?」 AI 時代,懂得提問、懂得設計流程、懂得整合資源的人,比只懂執行的人更有價值。 每天花 15 分鐘思考:「我今天做的事,有沒有更聰明的做法?」 策略三:主動建立你的「個人品牌」 在資訊爆炸的時代,「被看見」比「努力工作」更重要。 你的專業知識、你解決問題的方式、你的獨特觀點——這些都是你的個人品牌資產。開始在 LinkedIn 分享你的見解,在公司內部主動提案,讓別人知道你的存在和價值。 免費索取《AI 時代打工仔應變秘笈》 賽諾思戰略洞見有限公司(Synapse Strategic Insights)現正為 CPJobs 讀者提供免費電子版 《AI 時代打工仔應變秘笈》,內容包括: •✦ […]

【2026 轉工攻略】唔好只係睇人工!除咗 Basic Salary,呢 5 樣嘢先係「真肥肉」?
Job Search in Hong Kong

【2026 轉工攻略】唔好只係睇人工!除咗 Basic Salary,呢 5 樣嘢先係「真肥肉」?

踏入 2026 年,搵工跳槽已經唔再單純係「邊間畀多幾千蚊」嘅數字遊戲。隨著通脹、生活模式改變,加上職場文化嘅進化,一個「靚 Offer」嘅定義已經變得好闊。 如果你喺 Interview 嗰陣淨係識問「月薪幾多?」,咁你可能會錯失咗好多可以令你生活質素「質」咁升嘅隱藏福利。今日 CPjobs 就同你拆解,除咗 Basic Salary,仲有邊 5 樣嘢係你一定要爭取嘅「真肥肉」! 1. 「混合辦公」嘅彈性 (Flexible Working Arrangements) 2026 年,日日返 Office 已經變咗做「奢侈品」。喺談判時,可以問清楚有無 Hybrid Work 或者 Flexible Hours。 2. AI 軟體與進修津貼 (Professional Development & Tech Stipends) 依家係 AI 年代,如果你入到一間仲要你「揼石仔」做重複性工作嘅公司,你嘅身價只會跌。 3. 「心理健康假」與 Wellness Package 依家打工仔最驚「爆肝」。比起傳統嘅醫療保險,2026 年嘅領先企業會提供更全面嘅 Wellness Benefits。 4. 績效獎金與利潤分享 (Performance Bonus / Profit Sharing) Basic Salary […]

【CPJobs活動回顧】不做 AI 的代工:30 分鐘,一個讓職場人重新思考自身價值的對話
Advice Columnist

【CPJobs活動回顧】不做 AI 的代工:30 分鐘,一個讓職場人重新思考自身價值的對話

「AI 不會取代你,但懂得用 AI 造局的人會。」 — 江振聲 Kenneth Kong,賽諾思戰略洞見有限公司創辦人 午飯時間,螢幕前的幾十名職場人放下了手中的飯盒,靜靜地聽著一個問題:「你有沒有這樣的感受——明明很搏命,但升職加薪硬係冇你份?」 他們靜默地在心中回答。 這是 2026 年 3 月 25 日,由 CPJobs 與賽諾思戰略洞見有限公司 Synapse Strategic Insights Limited 聯合主辦的「Lunch & Learn」線上分享會現場。主講嘉賓江振聲(Kenneth Kong)以一個看似簡單的問題,打開了一場關於 AI 時代職場生存的深度對話。 一個讓人不安的數字 活動開場,Kenneth 拋出一組數據:香港有 73% 的企業,正在削減初級職位的招聘。 這個數字來自 Deel × IDC 2025 年的香港調查,不是預測,而是正在發生的現實。Kenneth 停頓了一下,然後說:「這不是未來的故事,這是你身邊正在發生的事。」 他繼而引用世界經濟論壇(WEF)《2025 年就業未來報告》的數據:全球預計有 9,200 萬個職位消失,同時誕生 1.7 億個新職位。麥肯錫全球研究院的調查亦顯示,72% 的職場技能將由人類與 AI 共同承擔,純粹依靠執行技能已難以建立競爭優勢。而普華永道的《AI 就業晴雨表》更指出,在 AI 高應用行業工作的人,收入增長是其他行業的 3 倍。 […]

【春季好去處】2026 奧比斯「步步獻光明」大潭行山籌款!解鎖水塘秘境+大草地嘉年華 早鳥送限量人氣盲盒數碼相機
Advice Columnist

【春季好去處】2026 奧比斯「步步獻光明」大潭行山籌款!解鎖水塘秘境+大草地嘉年華 早鳥送限量人氣盲盒數碼相機

趁住春意盎然,係時候約埋好友出發行山,用雙眼捕捉大自然最奪目嘅色彩!奧比斯年度盛事「步步獻光明」將於 4 月 12 日(星期日)正式起步 。今年以「紅、綠、藍:踏入三原色」為主題,設有三條難度各異嘅靚景路線,完成步行後仲可以喺大草地參加色彩派對 !現正開放報名,早鳥參加者更有機會搶到限量禮物,即睇詳情 ! 驚喜早鳥禮遇:限量 500 名!人氣盲盒數碼相機 今次特別準備咗超人氣早鳥禮物——人氣盲盒數碼相機!相機輕巧細部,備有 6 款隨機顏色及 7 種創意濾鏡,最啱行山隨時影低繽紛大自然! 成功達標,即可獲得 人氣盲盒數碼相機 乙個(款式隨機)! *是次禮品由奧比斯於Asia Miles 換領。 報名費:HK$200 + 最低捐款HK$250 = 合共HK$450/人 (3-11歲/65歲或以上參加者,報名費+HK$250捐款亦可達標)  🟢 3 公里 翠綠歡樂徑: 【皇牌推介】全程平坦混凝土路,推 BB 車都能輕鬆駕馭,最啱一家大細吸氧漫步 。  🔵 6 公里 碧水家樂徑: 全程混凝土路,部分路段微斜,適合想流一身汗、做輕量運動嘅朋友 。  🔴 10 公里 火紅挑戰徑: 【極限挑戰】深入大潭秘境飽覽水塘全景,後段山路頗斜,遠足達人必選 ! 🎨 步行後繼續 Chill:大草地「三原色」嘉年華 完成步行後,精彩節目才剛剛開始 !香港國際學校的廣闊大草地上將會變身成色彩派對,設有以下六大豐富互動遊戲與工作坊: 活動資訊速覽