
Advice Columnist
辣㷫下屬4招
上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向,但往往被辣㷫完又反擊無力嘅,通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬,好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你,命都唔知短幾多年,或者,係時候要諗諗係咪要離開佢。
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上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向,但往往被辣㷫完又反擊無力嘅,通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬,好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你,命都唔知短幾多年,或者,係時候要諗諗係咪要離開佢。

一年一度的「驗身季節」又來了!談的是公司內的年度表現評核 ( Annual Appraisal )。對下屬來說,要給上司「照肺」固然戰戰兢兢……

寫Appraisal的難處,在於如何友善提醒工作較多甩漏的同事改善陋習,令他們明白自己有進步空間。唔想絞盡腦汁都諗唔到點樣寫?唔想評語辭不達意、講完好似冇講?



遇上地獄上司除了硬食、對著幹、劈炮唔撈之外,還有一個較進取的做法,就是從地獄使者身上,認識何謂「唔掂」,學習將來做一個更好的高層…我諗我哋sell得好過佢哋
