Career advice

Practical guides for a Hong Kong career

Curated writing from operators, recruiters, and HR leaders — written for people building real careers in HK.

← Career advice

Tag: "社交媒體"

【IT事務所】全球多國掀起「社群媒體管制潮」:從校園禁令到國家立法的全球實驗
Industry Stories

【IT事務所】全球多國掀起「社群媒體管制潮」:從校園禁令到國家立法的全球實驗

近年來, 隨著智能手機與社交媒體的普及, 青少年心理健康與學習專注力面臨前所未有的挑戰。為了應對網絡霸凌、成癮焦慮及注意力渙散等問題, 全球多國正不約而同地採取強硬手段, 試圖透過立法或校園規範, 為學生築起一道「數位防火牆」。這股管制浪潮不僅是教育政策的轉向, 更是一場關於如何在數位時代保護未成年人的全球實驗, 反映了成人世界對下一代在數位洪流中迷失的集體焦慮。 在這波管制行動中, 澳洲與法國的手段最為顯著。澳洲總理艾班尼斯(Anthony Albanese)已宣布推動立法, 將禁止 16 歲以下 的兒童與青少年使用社交媒體, 這被視為全球最嚴厲的禁令之一。該法案甚至不允許以「家長同意」作為豁免條件, 若平台未能有效阻擋未成年用戶, 將面臨高達 5000 萬澳幣(約新台幣 10 億元)的巨額罰款。法國則從校園環境著手, 自 2024 年 9 月起在約 200 所國中試行「數位暫停」(pause numérique)計畫, 要求學生入校時將手機鎖入置物櫃, 旨在讓學生在校期間徹底「離線」, 預計 2025 年推廣至全國。 美國雖然受限於憲法對言論自由的保障, 聯邦層級尚未有統一禁令, 但各州已紛紛出招, 例如佛羅里達州簽署法案, 禁止 14 歲以下兒童擁有社交媒體帳戶, 並要求 14 至 15 歲青少年需獲家長同意才能使用。猶他州與阿肯色州也推出類似法案, 顯示地方政府的強硬態度。此外, 荷蘭已全面禁止學生在課堂使用手機, 智利國會也通過法案禁止中小學生在校內使用手機, 這股跨洲際的趨勢顯示各國政府對於數位產品介入校園的擔憂日益加深。 這股風潮背後有著深刻的數據支持。多項研究指出, 過度使用社交媒體與青少年的憂鬱、焦慮高度相關, 尤其是 14 […]

【時間管理】你返工有幾多個鐘是「真.做嘢」?
Productivity Tips

【時間管理】你返工有幾多個鐘是「真.做嘢」?

返工要OT在香港甚至世界各地都絕對不是一件令人感到驚訝的事,但有研究發現,有不少人在上班時其實浪費了不少時間在一些沒有意義的事情上。究竟你返工又有幾多個鐘是「真.做嘢」?

【社交媒體大世界】病毒資訊陷阱
Advice Columnist

【社交媒體大世界】病毒資訊陷阱

肺炎肆虐,相信大家使用社交媒體時,每遇到相關資訊,總會多看幾眼,甚至分享給自己的朋友。特別在WhatsApp,更會不遺餘力地轉發給朋友。但其實大家有沒有想過,這行為的背後可能會有潛在危機?

社交媒體自Sell大法
Job Search in Hong Kong

社交媒體自Sell大法

傳統的搵工方法,就是寄求職信及個人履歷表,然後就是等待面試機會來臨。在現今的求職市場,履歷表可能已不及社交媒體重要,潛在僱主或客戶只需要搜集你的網絡足跡,包括瀏覽紀錄、社交媒體發言等,就可了解你是一個怎樣的人。我們應如何省靚這個招牌,以獲取更多更佳的工作機會?   在社交媒體,你就是可以不計成本,用盡所有渠道去包裝自己,但必記法則是:角色一致、持之以恒!   1. 洗底:要建構好形象,首先是定期為自己「起底」,看看自己在網上有沒有黑材料,並盡快清除有問題的相片、帖文等。所有留言、tag、hashtag都要寫得有意思,不要為發文而發文。 2. 擴展人脈:主動加入專業社交媒體,如Linkedin,建構專業形象,一張專業的照片、簡而清的履歷,將成為你個人的入門名片。除了嘗試與公司部門經理聯繫外,亦可聯繫獵頭公司,增加自己獲取資訊的渠道。你亦可以在LinkedIn找到與職業相關的資訊。