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【見工面試攻略】5大類打工仔見工必問問題 識得問面試會加分
中文「面試」二字未能道出面試的真義,英文「inter-view」來得更加準確,就是互相表達自己的睇法,互相了解對方的底蘊,這才是面試的最終目的。所以當求職者很緊張自己表現的同時,其實更需要了解該公司是否適合自己。
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中文「面試」二字未能道出面試的真義,英文「inter-view」來得更加準確,就是互相表達自己的睇法,互相了解對方的底蘊,這才是面試的最終目的。所以當求職者很緊張自己表現的同時,其實更需要了解該公司是否適合自己。

見工面試最怕答不到HR的提問,但如果你心水清,又或者有豐富面試經驗,會發現每間公司的招聘人員提出的問題都是相類似。今次CPjobs為各位求職者準備了10大常問問題及回答建議,一齊來看看吧!

見工面試猶如演技測試,對答準備愈充足、表現愈誠懇,招聘人員愈會加分。對於一眾求職者來說,最難答的問題應該是:「點解會想走嘅?做得好哋哋⋯⋯」若沒有一個得體的答案,恐怕扣分多過加分。問題難答,但首先我們要了解HR問問題的目的,背後有甚麼想法。

有見過工的人都知道,在面試的最後,面試官通常都會問你一條問題:「你有沒有問題想問?」此時,千萬不要答沒有,因為問對了問題,你見得成功的機會會大增,所以就在這裡教你五個「應問問題」!



「你有冇咩問題?」見工時遇到此問題你會點答? 據資深人事顧問透露,求職者常犯的其中一個錯誤就是沒有向對方提出好問題,而好問題其實可讓你更了解公司的文化及工作情況……