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【加薪秘笈】Interview 比人壓價？3 招心理戰教你反客為主！
去到 Interview 最後一關，最驚聽到 HR 或者老細同你講：「你個價好似高咗少少喎，我哋 Budget 得咁多，你考慮下？」 嗰一刻，你個心入面可能已經有無數個草泥馬跑過，仲開始懷疑自己係咪嗌高咗。停！ 2026 年生活成本咁高，加埋你身懷 AI 同各項專業技能，千祈唔好輕易自降身價。 想喺談判枱上「反客為主」？即學呢 3 招職場心理戰，幫你爭取到最理想嘅人工！ 第一招：運用「錨定效應」(Anchoring Effect) —— 唔好畀對方開價先 心理學研究指出，談判中第一個出現嘅數字（錨點）會深深影響後續嘅討論。 第二招：沉默嘅力量 (The Power of Silence) —— 邊個心急邊個輸 好多人一聽到對方話「Budget 有限」，就會因為緊張而即刻讓步：「呃… 咁平少少都得嘅…」。 第三招：將「成本」轉化為「投資」(ROI Mindset) 當 HR 壓你價時，佢哋係將你當成一項「開支 (Cost)」。你要做嘅係反客為主，話畀佢聽你係一項「投資 (Investment)」。 結語：如果你值呢個價，就唔好驚失去呢份工 記住，談判嘅前提係你已經展現咗你嘅實力。如果對方由頭到尾都只係想搵「平嘢」，而無視你嘅價值，咁呢間公司可能唔值得你投入未來幾年嘅青春。 2026 年，人才係搶手貨。識得尊重人才價值嘅公司，先至係好公司。
