2017年轉眼快過，筆者認為快將畢業的大學生應趁聖誕節假期，盤點個人「業績」，尤其是國際視野水平。因無論市況是好是壞，僱主在招聘人才時仍然十分著重應徵者是否具備國際視野。
筆者認為要培育國際視野，大學生要好好把握學校給予的機會。以香港城市大學 ( 下稱城大 ) 為例，透過不同的持續性項目如「Go Global」的海外交流、實習、服務研習計劃，以及暑期活動，協助學生衝出香港，拓寬國際視野。
為更好配合「Go Global」的目標，校方最近推出一系列對談會，邀請不同國家人士到校園與學生對談，幫助他們對該等國家的認識。筆者日前有機會聆聽第一場對談會，主題是美國，獲邀嘉賓是美國駐香港及澳門總領事Kurt W. Tong，當晚座無虛席，學生踴躍發問。
Travel the World ﹒ Serve the World
本身是城大資訊系統學系副教授郭致偉，同時是專責策劃及執行「Go Global」項目 ／活動的副校長室 ( 學生事務 ) 的輔導長。他向筆者表示，是次舉辦一連串對談會以「Globalization and Your Future」為口號，希望學生達致「Travel the World﹒Serve the World」的目標。他解釋道：「我們希望透過參與『Go Global』活動到海外時不單認識彼邦，更重要是在當地做服務；唯有這樣，始能真正做到回饋社會。 」
郭博士續說：「這類對談會將持續舉行，下一次的主題將會是歐洲國家如德國，日後的主題還包括『一帶一路』，另外又分別會以加拿大和澳洲為主題，舉辦對談會。 」
此外，據郭致偉說，城大又引入電子化系統，有秩序地量化學生在參與「Go Global」項目 ／活動的紀錄，讓師生雙方均了解相關情況；一旦學生在這方面的成績有點落後，校方會加以提點，學生亦有時間和空間改進。他形容這份電子化的紀錄無疑是一份履歷表，對學生將來畢業求職有莫大的幫助。
郭博士總結說：「城大對學生的培育著重平衡發展，除德、智、體、群、美外，他們還需要認識時事及學好情緒管理，再加上國際視野，那麼他們始能真正得到全人發展。 」
以上文章刊於《招職》。
